Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Bedauerlicherweise kann ich diesem Feld nichts Positives einfügen
- Die erbrachte Arbeitsleistung wird anhand von "die Person mag ich, diese Person mag ich nicht" beurteilt.
- Mitarbeiter, die nicht ins Bild passen, werden gezielt heraus selektiert.
Hinzu kommt, dass ein Großteil der Mitarbeiter, eine familiäre Zugehörigkeit zu dem Chief Executive Officer besteht.
- Ebenso wird auch erst auf nach Druck die familiäre Situation berücksichtigt.
Man muss sich für jeden Urlaubstag oder Home-Office Tag rechtfertigen und einen triftigen Grund vorlege
- dem MA zuhören.
- auf erbrachte Vorschläge eingehen.
Die Beziehung die man zu ihm hat und seine Offenheit
Nichts alles Perfekt
Der Arbeitgeber hält seine Beziehungen sehr gut zu seinen Arbeitern
Beste Entscheidung meines Lebens hierherzukommen
Man kann hier sehr viel von Kollegen lernen sei es etwas wichtiges was gerade in der Arbeit geschieht oder auch etwas für private Zwecke.
Ich finde man hat keine Nachteile bei den Arbeitszeiten.
Sobald ich mal früher gehen sollte muss ich dies natürlich wieder ausgleichen.
40 Stunden pro Woche zu Arbeiten finde ich normal und falls man noch will kann man am Samstag paar plusstunden rausholen
Ich denke man wird fair bezahlt aber natürlich ist mehr immer besser in diesem Fall
Die Ausbilder sind nicht schlecht aber da sie natürlich auch mal viel zu tun haben kann man mal ab und zu in Vergessenheit geraten, was aber aus meiner Sicht vollkommend normal ist
Der Spaßfaktor in dieser Firma ist eine 11/10.
Ich würde davon abraten für paar Minuten die Augen mal zuzumachen
Man muss sich öfters Selbständig erkundigen über neue Aufgaben, was ich persönlich nicht schlecht finde.
Dadurch kannst du eigentlich nach Aufgaben nachfragen die du mehr magst. Es kommt natürlich ab und zu mal vor dass man Aufgaben machen muss die man nicht so mag aber diese sind nun auch nicht so schlimm
Wenn man ausgelernt ist tut man fast immer das gleiche, dass merke ich jetzt schon.
Aber da die Kollegen immer wieder mit neuen Problemen zu tun haben haben sie auch mal genug andere Sachen zu erledigen
Ich verstehe mich in der Retail mit JEDEM hervorragend behandelt.
Super spannendes Themengebiet! In jedem Bereich ist man mitten im Geschäftsgeschehen. Es wird viel Raum für aktive Mitgestaltung, eigene Ideen und kreative Lösungen gegeben. Stillstand oder Langeweile ist hier ein Fremdwort.
Nichts!
In einem Unternehmen, das ständig wächst und in dem sich neue Aufgabenfelder auftun ist Kommunikation das "A und O". Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, aber die Voraussetzungen sind bestens. Hier wird jetzt schon eine gesunde Meetingkultur gepflegt, Teammeetings werden auch mal außerhalb des Büros abgehalten und man kommt im Alltag jederzeit mit Kollegen und mit der Geschäftsführung ins Gespräch.
Super!
Top, sowohl beim Kunden, bei Partnern, als auch unternehmensintern.
Ist gegeben und wird gelebt.
Weiterbildung wird gefördert und anerkannt.
Passt alles.
Da steht das Unternehmen gerade noch am Anfang.
Tolle Teams. Viele eigene Veranstaltungen, gemeinsames Grillen, gemeinsames Mittagessen.
Das Alter spielt hier keine Rolle.
GF ist nah dran am Geschehen. Ansonsten gibt es flache Hierarchien. Die Teams können mit sprechen und mit entscheiden.
Moderne Einrichtung, schöne Büros. Arbeiten mit mobiler Technik.
Super. Auch wenn da immer noch mehr geht.
Bunt gemischtes Team, in dem jeder seine wichtige Rolle hat. Leistung, Ergebnisse und die eigene Weiterbildung entscheiden über die Weiterentwicklung im Unternehmen.
Auf jeden Fall.
Den persönlichen Umgang mit den Mitarbeitern, welcher nicht zuletzt durch die Geschäftsführung jeden Tag mehr als gelebt wird. In unserem jungen Unternehmen wird jeder Mitarbeiter persönlich mit seinem Namen angesprochen und man pflegt einen sehr freundschaftlichen und familiären Umgang miteinander. Sofern es die Zeit zulässt, nimmt sich die Geschäftsführung auch die Zeit, neue Mitarbeiter persönlich im Unternehmen willkommen zu heißen.
Nichts.
Im Sinne des Umweltschutzen können wir noch die ein oder andere Verbesserung und Änderung im Unternehmen einführen und umsetzen, so dass wir auch wirklich nachhaltig für unsere Umwelt wirtschaften.