vi2vi 

Retail 

Solution 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

gibt es keine

Image

Hauptsache gut nach Außen

Karriere/Weiterbildung

Zero

Gehalt/Benefits

Peanuts

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Trennung zwischen Plastik und Bio

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Fremdwort

Arbeitsbedingungen

Zero

Kommunikation

jeder sagt was anderes

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Zero

Arbeitsatmosphäre

Hier wird JEDER von Anfang an mit DU angesprochen, egal welche Abteilung, Dauer der Zugehörigkeit oder Position. Das macht in meinen Augen ganz viel aus. Hier gibt es auch keine festen Arbeitsplätze. Jeden Tag kann man sich sein Arbeitsplatz selbst aussuchen und buchen.

Gehalt/Benefits

Solzialleistungen sind wirklich gut. Gehalt könnte/sollte noch dem Markt angepasst werden

Kollegenzusammenhalt

Super Umgang miteinander. Hier wird sich auch nach dem Feierabend noch getroffen - den ein oder anderen Maulwurf gibt es in jeder Firma ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

TOP

Vorgesetztenverhalten

Man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsplätze sind gleich ausgestattet. Die gleiche Ausstattung bekommt man auch bei HO. Keine Festen Arbeitsplätze. Jeder bucht sich an den Platz an dem ergerne sitzen möchte

Kommunikation

Einmal im Monat findet eine Informationsveranstaltung statt hier erfährt man immer neues und wird nie abgesagt

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegialität und Zusammenarbeit im Team könnten angenehm und unterstützend sein. Mitarbeiter berichten häufig von motivierten Teamleitern und einer offenen Kommunikation.

Image

Positive Aspekte beinhalten ein gutes Betriebsklima, motivierte Teamleiter und flexible Arbeitszeiten. Kritikpunkte beziehen sich auf Kommunikationsdefizite, wahrgenommene Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter und Verbesserungsbedarf in der Führungsebene

Work-Life-Balance

Als Mitarbeiter bei der vi2vi Retail Solution GmbH schätze ich die flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.

Karriere/Weiterbildung

Als Teil einer größeren Unternehmensgruppe bieten sich womöglich Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt und die Sozialleistungen bei der vi2vi Retail Solution GmbH sind angemessen und entsprechen dem Marktstandard.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vi2vi Retail Solution GmbH fördert moderne Technologien, die zur Effizienz und Sicherheit beitragen, zeigt jedoch keine klaren Informationen zu spezifischen Umwelt- oder Sozialinitiativen.

Kollegenzusammenhalt

Als Mitarbeiter bei der vi2vi Retail Solution GmbH erlebe ich die Zusammenarbeit im Team als kollegial, unterstützend und motivierend.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen bei der vi2vi Retail Solution GmbH ist respektvoll und wertschätzend, wobei ihre Erfahrungen und Perspektiven geschätzt werden.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird als meist unterstützend beschrieben, es gibt jedoch auch Raum für Verbesserungen in der Führungskommunikation.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei der vi2vi Retail Solution GmbH sind insgesamt gut, mit modernen Technologien, flexiblen Arbeitszeiten und einem angenehmen Arbeitsumfeld.

Kommunikation

Die Kommunikation bei der vi2vi Retail Solution GmbH wird als offen und unterstützend beschrieben, mit Fokus auf Verbesserung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bei der vi2vi Retail Solution GmbH habe ich die Möglichkeit, an spannenden und innovativen Projekten im Bereich Sicherheitstechnologie und Retail-Analytics zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang miteinander. Jeder dutzt sich (außer der Firmenchef). Selbst die Azubis dutzen den Betriebsleiter oder Teamleiter. Das finde ich sehr toll.
Es gibt einige Firmenevents an Weihnachten, Sommerfest oder man geht gemeinsam Bäume pflanzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich empfinde nichts als schlecht. Außer Menschen die außerhalb der Realität leben und nur auf sich selbst und ihr Wohl aus sind.

Verbesserungsvorschläge

Der Firmenchef sollte nahbarer sein. In seinen Vorträgen sind zu viele Fachwörter. Das könnte man verständlicher machen.
Klar gibt es auch mal Druck innerhalb einer Firma, wenn z.B. ein Kunde viel und schlagartig bestellt. Aber Druck herauszunehmen und das besser zu steuern sollte in Betracht gezogen werden.

Arbeitsatmosphäre

Unsere Teamleiter sind immer motiviert, den Arbeitsalltag locker und allgemein positiv zu gestalten. Es gibt Lob und wenn mal was schief geht, hilft der Teamleiter einem fair und vertrauensvoll.
Das Betriebsklima ist jetzt wieder gut. Es gab leider eine Zeit wo ehemalige Kollegen das Klima vergiftet haben. Können damit nicht aufhören, nicht mal hier. Das war nicht schön und ist hier nicht objektiv.

Image

Ich finde meine Firma super! Ein großes Junges Team das am gleichen Strang zieht. Jeder will immer das beste.
Das es in der Vergangenheit das eine oder andere Thema gab - in welcher Firma gibt es das nicht. Es ist nicht immer heile Welt. Aber das gemeinsam zu lösen ist die Kunst!
Die Kolleginnen und Kollegen die jetzt schlecht über die Firma reden, sollen sich am besten mal selbst hinterfragen.

Work-Life-Balance

Aus meiner Sicht soweit in Ordnung. Der Arbeitsumfang ist mal mehr, mal weniger. Das ist dem Produkt und den Kunden geschuldet. Aber man gewöhnt sich daran und kann gut damit umgehen.
Es gibt keine festen Arbeitszeiten. Nur eine Funktionszeit welche besetzt seien sollte. In Absprache mit Kollegen und Teamleiter kann man so gut wie jede benötigte Arbeitszeit einrichten. Auch Homeoffice ist möglich. Nicht fest und jede Woche den gleichen Tag, aber wenn man einen Tag Zuhause braucht, bekommt man ihn auch.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat Karriereperspektiven. Wer sich weiterentwickeln möchte, der wird unterstützt. Egal ob finanziell oder mit Tips und Taten. Man kann jederzeit das Gespräch suchen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich mit anderen Firmen identisch. Jeder verhandelt sein Gehalt selbst - war aber bisher bei mir immer in Ordnung. Es wird gerecht und Leistungsbezogen bezahlt.
Das Gehalt kommt immer überpünktlich.
Jeder Mitarbeiter hat 1.000€ Budget im Jahr für Weiterbildungen oder Sprachreisen. Eine tolle Sache. Dazu gibt es noch eine Karte die jeden Monat vom Arbeitgeber aufgeladen wird. Damit kann man tanken.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Gruppe von Kollegen die Umwelt und Sozialthemen behandeln und Ideen und Lösungen suchen. Hier kann man Themen platzieren.
Man kann zb für 100€ im Monat kostenlos sein E-Auto laden wenn man eines besitzt.
Hier könnte man noch viel mehr machen aber meist fehlt die Zeit zur Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Meine Kolleginnen und Kollegen sind Super! Wenn man Hilfe benötigt oder Erklärungen braucht, ist immer jemand zur Stelle. Auch der Teamleiter hilft gerne und gibt auch Erklärungen um einen weiter zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt meiner Meinung nach keine Rolle. Wenn die Qualifikation passt kann man hier auch jenseits der 50 sein.

Vorgesetztenverhalten

Ich empfinde meinen Teamleiter als fair und verständnisvoll. Es wird zugehört und realistische Ziele gesetzt.
Den Firmenchef sieht man nicht so oft. Bedingt durch die Anzahl an Firmen in der Gruppe und seinen Aufgaben ist das auch verständlich. Hier greifen dann eher die klassischen - wenn auch sehr flachen - Hierarchien.
Der Betriebsleiter hat für jeden Mitarbeiter oder Azubi immer ein offenes Ohr. Er hört zu, versucht immer sofort zu helfen und gibt auch gerne Erklärungen. Er ist gerecht und ist gut für die Geschäftsleitung der Firma.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung an PCs ist auf dem Stand. Die Büros eher nicht, sind alt und abgenutzt. Die Firma zieht aber jetzt bald um und hat größere und modernere Büros gemietet. Für mich leider im nächsten Ort in Malsch.

Kommunikation

Es gibt jeden Monat ein umfängliches Monatsupdate aus der internen Kommunikationsabteilung.
Der Firmenchef selbst gibt 1-2 mal im Jahr ein Update der gesamten Firma, wo er einen Rückblick sowie einen Ausblick hält.
Wenn man weitere Informationen für seine Arbeit benötigt, bekommt man diese.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Bedingt durch das Produkt der Firma, ist es jetzt nicht immer Abwechslungsreich. Aber innerhalb der Kollegen wird die Arbeit gerecht verteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab Prämien, wenn man neue Mitarbeiter*innen geworben hat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Arbeitgeber scheint Angestellte aus seinem Bekanntenkreis zu bevorzugen.

Krank sein wird absolut nicht gerne gesehen und auch so direkt beim Mitarbeitergespräch angesprochen bzw. ermahnt.

Manche Mitarbeiter haben sich den Firmenfarben wahrlich verpflichtet und so muss man vorsichtig sein, wem man vertraut. Man hat 100% "orangenes Blut" in den Adern zu haben, sonst ist man hier fehl am Platz.

Finger weg von dieser Firma!

Verbesserungsvorschläge

Hier wird kräftig in die kleinen Dinge investiert, wie gratis Wasser und Obstkörbe, anstatt den Mitarbeitern auf Augenhöhe zu begegnen.
Bezahlt den Angestellten lieber ein vernünftiges Gehalt, anstatt mit solchen minimalen Goodies zu locken.

Arbeitsatmosphäre

Gut und schlecht, wenn alles im grünen Bereich war, war es recht angenehm. Lief etwas schief oder nicht so glatt, ließ das die Führungsetage uns schnell wissen. Ansonsten einigermaßen flache Hierarchien.

Image

Wirbt mit einem jungen dynamischen "Start-up" Charakter, dabei ist es durchwachsen mit alten und traditionellen Strukturen.

Work-Life-Balance

Gleitzeit mit wenig Toleranz, Homeoffice ist hier eigentlich nicht gerne gesehen, außer man ist ein Teamleiter, Chef, oder hat es in seinem Vertrag stehen.

Karriere/Weiterbildung

1000€ jährliches Weiterbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Das Gehalt muss man selbst hart verhandeln, hier geht es um jedes Prozent. Bei Gehaltsgesprächen am besten gut vorbereitet sein. Ansonsten gibt es hier Leistungen, die dem geldwerten Vorteil entsprechen, wie z.B. eine mtl. 40€ Guthabenkarte.
Es gibt kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld oder Gewinnbeteiligung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht mit Maßnahmen, wie z.B. abschaltbare Steckdosenleisten an den Arbeitsplätzen, etwas für die Umwelt zu tun. Ansonsten gibt es immer mal wieder kleine Projekte, wie ein paar Bäumchen pflanzen oder kleinere Spenden. Gute Imagepflege, bei der es oben drauf noch einen Bericht und ein Foto in der örtlichen Zeitung gibt.

Kollegenzusammenhalt

Es gab wenige Kolleg*innen die nett und vertrauenswürdig waren. Entweder haben diese die Firma mittlerweile selbst verlassen oder sie sind noch dort. Im schlimmsten Fall, wirst du du von deinen direkten Kollegen beim Vorgesetzten verkauft wenn es um die Wurst geht.

Vorgesetztenverhalten

Im persönlichen Falle war dies nie besonders gut, eher schlecht. Man bekommt es immer wieder verbal zu hören, wenn dem Vorgesetzten etwas nicht passt. Den Firmenchef selbst sieht man eher selten, dafür hat man es meistens mit dem "Operations Manager" zu tun.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt soweit alles, was man zum Arbeiten benötigt.

Kommunikation

Funktionierte soweit gut. Es gab ein monatliches Mitarbeiter Update per Gesamt-Meeting. In diesem gab die Führungsriege etc. ihren Senf zum Besten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilweise bekommt man keine Aufgaben übermittelt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stimmung im Büro und die Kollegen sind super.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Kommunikation wird nicht viel Wert gelegt.
Teamleiter, der sich weigerte, mit den Auszubildenden zu sprechen. Ging an allen Auszubildenden im Büro vorbei, um dem Kollegen einen Tisch weiter zu sagen, er solle den Auszubildenden ihre Aufgaben/Informationen geben. So etwas sollte in einer Führungsposition nicht vorkommen und schon gar nicht folgenlos bleiben.

Entscheidungen werden intern nicht besprochen und über die Köpfe der Betroffenen hinweg getroffen. Vor allem haben die Azubis hier nichts zu sagen, und auch Aufgaben außerhalb des Themenbereichs der Ausbildung werden gerne verteilt.

Work-Life-Balance

"Flexible" Arbeitszeiten. Es gibt eine Kernarbeitszeit.
Erfordert viele interne Absprachen, wenn man einen Termin in dieser Zeit wahrnehmen will.
Homeoffice ist nur zu besonderen Umständen bzw. sonst gar nicht erlaubt.

Karriere/Weiterbildung

1000€ jährliches Fortbildungsbudget

Gehalt/Benefits

Weniger als die Konkurrenz

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Durchschnittsalter

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung ist sehr Nah am Geschehen. Immer greifbar wenn es Probleme oder Anmerkungen gibt.
Teamleitung sehr ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Durch Großraumbüro laute Umgebung. Kundengespräche auf der Fläche führen ist durch den Geräuschpegel schwer.

Kommunikation

Entscheidungen werden ohne Absprache mit Betroffenen getroffen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Täglich die selben Abläufe, keine Abwechslung. Aufgaben sind dafür kein Stressfaktor.

Image

Arbeitgeber beteiligt sich an vielen verschiedenen regionalen Aktionen, spendet für Menschen in Not, Unternehmens-DNA wird transparent kommuniziert und gelebt.

Work-Life-Balance

Ausreichend Flexibilität, um Familie und Job unter einen Hut zu bringen.

Karriere/Weiterbildung

Jährliches Budget für private Weiterbildungen, durch Wachstum eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten im Unternehmen, Möglichkeiten zur Persönlichkeitsentwicklung

Gehalt/Benefits

Betriebliche Altersvorsorge, pünktliche Zahlung Gehalt, Gehalt entspricht Verantwortung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wurde ein eigenes Team mit Mitgliedern aus dem gesamten Unternehmen gegründet, um Möglichkeiten der Reduktion unseres CO2-Fußabdrucks zu finden und umzusetzen.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifend das gemeinsame Ziel vor Augen: Kundenzufriedenheit

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Türe steht stets offen, konstruktiver Austausch über knifflige Themen, Übergabe von Verantwortung, internes Coaching

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind mit funktionaler und aktueller Technik ausgestattet, interne IT ist bei Problemen schnell zur Stelle, Hardware wird an die Bedürfnisse der Aufgaben angepasst, angenehmes Arbeitsklima an allen Standorten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Vorgabe von groben prozessbedingten Rahmenbedingungen und gemeinsamen Zielen. Freie Ausgestaltung im eigenen Team möglich. Arbeitslast wird gerecht verteilt.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team! Jeder hilft jedem und gerne wird auch mal nach Feierabend noch zusammengesessen.

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter wird ein jährliches Budget zur Weiterbildung bereit gestellt

Vorgesetztenverhalten

Man kann kritische Punkte offen ansprechen und wird "gehört" wenn man ein Anliegen hat. Sehr angenehmes Arbeitsverhältnis.

Kommunikation

Man hat jederzeit die Möglichkeit Feedback direkt an die GF zu kommunizieren und bekommt auch immer eine Antwort/Rückmeldung.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Durch die unterschiedlichen Kunden und Anforderungen sind die Projekte und Aufgaben sehr abwechslungsreich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super spannendes Themengebiet! In jedem Bereich ist man mitten im Geschäftsgeschehen. Es wird viel Raum für aktive Mitgestaltung, eigene Ideen und kreative Lösungen gegeben. Stillstand oder Langeweile ist hier ein Fremdwort.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Verbesserungsvorschläge

In einem Unternehmen, das ständig wächst und in dem sich neue Aufgabenfelder auftun ist Kommunikation das "A und O". Da ist auf jeden Fall noch Luft nach oben, aber die Voraussetzungen sind bestens. Hier wird jetzt schon eine gesunde Meetingkultur gepflegt, Teammeetings werden auch mal außerhalb des Büros abgehalten und man kommt im Alltag jederzeit mit Kollegen und mit der Geschäftsführung ins Gespräch.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Image

Top, sowohl beim Kunden, bei Partnern, als auch unternehmensintern.

Work-Life-Balance

Ist gegeben und wird gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und anerkannt.

Gehalt/Benefits

Passt alles.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da steht das Unternehmen gerade noch am Anfang.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Teams. Viele eigene Veranstaltungen, gemeinsames Grillen, gemeinsames Mittagessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

GF ist nah dran am Geschehen. Ansonsten gibt es flache Hierarchien. Die Teams können mit sprechen und mit entscheiden.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung, schöne Büros. Arbeiten mit mobiler Technik.

Kommunikation

Super. Auch wenn da immer noch mehr geht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall.