Ständige Umstrukturierungen, kein sicherer Job, überall wird gespart vor allem beim Personal, ein sinkendes Boot
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, der Betriebsrat ist auch gut (und wichtig für die Abfindung), internationales Unternehmen (gut für den Lebenslauf)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Investiert in euer Personal.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich gut, wenn man sich damit abgefunden hat, dass man jederzeit wegstrukturiert werden kann. Ganze Abteilungen wurden nach Budapest (billig!) oder Amsterdam geschoben.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr nett.
Work-Life-Balance
Da Stellen einfach gestrichen werden, muss man teilweise zwei Jobs machen.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen bzw. unter Druck wird alles auf die unterstellten Mitarbeiter abgewältzt. Das Vertrauen in das Management ist nicht vorhanden. Die Kommunikation ist nicht klar.
Gleichberechtigung
Viel mehr Frauen als Männer sind angestellt, aber die Managementebene besteht ausschließlich aus Männern, abgesehen von HR.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro ist bestimmt wunderschön.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Viacommunityday ist nur PR. Meiner gesamten Abteilung wurde verboten daran teilzunehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Medienunternehmen in Berlin OK. Aber das Gehalt bleibt jahrelang gleich.
Image
Die Mitarbeiter reden schlecht über ihre Firma. Auch weil man aus jedem Gespräch mit HR mit einem schlechten Gefühl rausgeht. Es wird kommuniziert, dass kein Budget oder das Budget eingefroren ist.
Karriere/Weiterbildung
Man wird nicht gefördert, sondern immer nur dazu angehalten seinen Job zu machen. Befördert wird man nie oder muss sehr lange darauf warten. Die meisten Stellen werden nicht nachbesetzt, sondern gestrichen. Man hat weder eine Chance aufzusteigen noch sich im Unternehmen zu verändern (Abteilungswechsel).