Verbesserungsvorschläge

• Stop the Mobbing. The high fluctuaction of employees is a sign of how good you treat people, start looking around. Try to spot any motivated employees.

Vorgesetztenverhalten

relativ junge Führungskräfte

Bewerbungsfragen

• Erzähl doch mal was von dir.

Kommentar

Der Bewerbungsprozess bis zum persönlichen Gespräch war wirklich sehr gut, die verantwortliche Person war nett und hat auch sehr schnell auf die Bewerbung positiv reagiert, daher habe ich mich sehr auf das Bewerbungsgespräch gefreut. Das war dann alles andere als erfreulich. Der Hauptgesprächspartner wirkte weder vorbereitet, noch interessiert an der Person. Auch fand ich einige Kommentare und Reaktionen mehr als unangebracht; zu sagen, dass man gewisse Kenntnisse hier ja nicht braucht, die man als Bewerber dennoch hat, und das auch noch lustig findet, finde ich eher unangebracht und unprofessionell. Obwohl zum Ende des Gesprächs versichert worden ist, dass man sich zeitnah meldet, habe ich bis jetzt keine weitere Nachricht von viacom erhalten. Da der angegebene Praktikumsbeginn bereits war, ist mir natürlich klar, dass kein Interesse von Seitens des Unternehmens besteht.

Kommentar

Viel gibt es nicht zu erzählen. Auf meine Bewerbung gab es schlicht und ergreifend nicht das geringste Feedback.

Wenn ein Unternehmen eine Stelle ausschreibt, dann sollte es den Bewerbern, die sich dafür interessieren und Zeit darauf verwendet haben sich zu informieren und eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung zu formulieren, zumindest soviel Respekt zollen, daß man ihnen absagt. Man muss ja auch keinen lagen und persönlichen Brief schreiben aber einfach gar nicht zu antworten ist peinlich und sagt sehr viel über ein Unternehmen aus.

Ich für meinen Teil werde mich ganz sicher nie wieder hier bewerben.