Nickelodeon ist ein weltweit ausstrahlender Kindersender und die Heimat einiger der beliebtesten Kinderserien, darunter 'SpongeBob Schwammkopf', 'Die Thundermans', 'Henry Danger'  und die 'Teenage Mutant Ninja Turtles'. Besonderes Programm-Highlight sind die jährlich stattfindenden 'Nickelodeon Kids‘ Choice Awards', eine starbesetzte Show, in der Kinder weltweit über die Preisträger abstimmen. Zu Nickelodeon gehören neben dem abwechslungsreichen Fernsehangebot für Kinder außerdem der Bereich Consumer Products, Online- und Freizeitangebote sowie Publishing-Produkte.

MTV ist die wichtigste Unterhaltungsmarke für junge Menschen weltweit: MTV bietet 24 Stunden Musik und Unterhaltung für junge und junggebliebene Fans, egal ob mobil, auf Abruf oder im Fernsehen, mit legendären Musik-Formaten, Event-Highlights und Reality-Unterhaltungsshows. MTV ist überall im unverschlüsselten Free-TV über Satellit, Kabelnetz, IPTV, Internet-TV, per Livestream auf MTV.de/live und in der kostenlosen MTV Play App für iOS und Android frei empfangbar.

VIVA ist der Musik- und Entertainment-Sender im Free TV für die Zielgruppe der 14-29jährigen, spiegelt die nationale und internationale Popkultur wider und verfügt über ein hohes Maß an Authentizität. VIVA präsentiert dem großen Free TV Publikum in Deutschland, Österreich und der Schweiz die angesagtesten und aktuellsten Musik-Videos sowie Eigenproduktionen wie die 'VIVA Fahrstuhlmusik' und die wöchentlichen 'Top 100'.

Comedy Central ist der einzige Comedy-Sender im Free-TV und täglich von 14.00 Uhr bis 2.00 Uhr morgens in Vollverbreitung empfangbar. Der Programm-Mix vereint Qualität, Vielfalt, Spaß und Humor. Egal ob erfolgreiche US-Sitcoms und Serien, Cartoons für Erwachsene, Stand-up, Sender-Kulthighlights wie ‘South Park‘ oder erfolgreiche lokale Eigenproduktionen wie ‘CC:N‘: Comedy Central präsentiert das komplette Spektrum des Genres Comedy.

Wir wollen als Unternehmen weiter wachsen: Besonders durch die fortschreitende Digitalisierung der Verbreitungswege ergeben sich in den nächsten Jahren für uns neue Chancen unser lokales Portfolio zu erweitern. Dabei hilft uns natürlich auch unser internationales Netzwerk im Rücken. 

Perspektiven für den einzelnen ergeben sich mehr aus Situationen im Unternehmensalltag - wir sind in Berlin ein überschaubares Team und haben deshalb keine fertigen Karrierepfade, sondern schauen mehr auf individuelle Potentiale und Motivation. Wir versuchen das in geeigenten Momenten zu verknüpfen, oftmals mit Erfolg: Einige unserer Mitarbeiter haben ihre Karriere als Praktikant bei VIVA in Köln oder MTV in London gestartet. Auch unser deutsches Management ist bis auf wenige Ausnahmen intern besetzt.

Daneben bedeutet für uns Perspektive auch nicht nur den Weg nach oben, sondern auch eine Entwicklung in andere Fachbereiche oder ein Wechsel an andere Standorte. Einige Mitarbeiter waren vorher in Stockholm, Amsterdam oder London und umgekehrt hat es auch schon Berliner in andere Viacom Niederlassungen gezogen.

• Wir freuen uns über Teamplayer, die trotz ihrer Erfahrung jeden Tag dazu lernen wollen und den Veränderungen unserer Branche mit Energie und mutigen Ideen entgegensehen.
• Häufig bringen uns Bewerber Begeisterung für unsere Marken und Formate entgegen. Das ist kein Muss, aber wir freuen uns natürlich, wenn sich unsere künftigen Mitarbeiter mit unseren Produkten identifizieren.
• Außerdem leben wir eine sehr internationale Kultur mit viel Austausch über die Grenzen Deutschlands hinweg. Viele unserer Mitarbeiter hier in Berlin kommen aus dem Ausland. Daher ist uns wichtig, dass Bewerber Interesse an und/ oder Erfahrung mit interkultureller Vielfalt haben.
• Unsere Firmensprachen am Berliner Standort sind Deutsch und Englisch.

Unsere Viacom-Werte sind Bravery, Honesty & Empathy, also Mut, Ehrlichkeit und Empathie. Dafür stehen wir mit unseren Marken und das wollen wir in der täglichen Arbeit und bei strategischen Entscheidungen berücksichtigen.

Unsere Kultur ist geprägt von Offenheit und Vielfalt, wir lachen gerne zusammen und ziehen gemeinsam an einem Strang. Gleichzeitig gibt es eine sehr professionelle Atmosphäre, wir haben Spaß an erfolgreichen Projekten und erreichten Zielen.

Obwohl wir ein globaler Konzern sind, haben wir hier am Berliner Standort eine handliche Größe. Dadurch haben wir kleine Abteilungen, was den Vorteil hat, dass wir uns innerhalb der Teams und an den Schnittstellen schnell abstimmen können und jede Stimme gehört wird, auch die des Praktikanten. Wir sind ein sehr offenes und multikulturelles Team, allein in Berlin arbeiten über 20 verschiedene Nationen zusammen.

Wir freuen uns besonders über Bewerber, die sich mit einer (oder allen!) unserer Marken identifizieren können und einen persönlichen Bezug zu uns mitbringen.

• Wir freuen uns über Teamplayer, die trotz ihrer Erfahrung jeden Tag dazu lernen wollen und den Veränderungen unserer Branche mit Energie und mutigen Ideen entgegensehen.
• Häufig bringen uns Bewerber Begeisterung für unsere Marken und Formate entgegen. Das ist kein Muss, aber wir freuen uns natürlich, wenn sich unsere künftigen Mitarbeiter mit unseren Produkten identifizieren.
• Außerdem leben wir eine sehr internationale Kultur mit viel Austausch über die Grenzen Deutschlands hinweg. Viele unserer Mitarbeiter hier in Berlin kommen aus dem Ausland. Daher ist uns wichtig, dass Bewerber Interesse an und/ oder Erfahrung mit interkultureller Vielfalt haben.
• Unsere Firmensprachen am Berliner Standort sind Deutsch und Englisch.

  
  

Für Berufseinsteiger:

• Praktische Erfahrung ist Gold wert. Je mehr Erfahrung man sammelt, umso mehr versteht man, wie eine Branche tickt und was sich für Tätigkeiten und Rollen darin ergeben.
• Fehlt Euch noch das konkrete Ziel, seid neugierig und probiert Dinge aus – mit der Zeit zeigt sich, was einem liegt.

Für Berufserfahrene:

• Wir suchen nicht nur nach passendem Lebenslauf, sondern nach Motivation und Potential - auch Quereinsteiger können gut passen, wenn sie die richtige Motivation mitbringen
  

Online über unsere Website