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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei viaprinto | CEWE Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
viaprinto | CEWE Stiftung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
viaprinto | CEWE Stiftung
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man ein Auge ganz fest zudrückt kann man sich zu zwei Sternen durchringen. Aber nur weil es mal gut WAR!
Leider kann man zur Arbeitsatmosphäre am Standort in Oldenburg nichts positives sagen.
Wie mein Vorredner schon schrieb: Eine kleine Anzahl von Mitarbeitern darf sich alles erlauben, die anderen werden klein gehalten und unter Druck gesetzt. Verbale Auseinandersetzungen unter der Gürtellinie sind an der Tagesordnung.
Umzug in ein Großraumbüro (12 Personen in einem Raum) diente lediglich dazu, um die Mitarbeiter besser kontrollieren zu können.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es volle Punktzahl. Mindestens einmal die Woche gibt es ein Shopfloor Meeting wo man auf den aktuellen Stand gebracht wird. Hier und da fehlen zwar Informationen aber das ist wohl in jedem Unternehmen so.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine ausgeprägte Gruppenbildung ist vorhanden.
Mobbing, Neid und Missgunst ist an der Tagesordnung.
Seniormitarbeiter nutzen die Unwissenheit neuer Mitarbeiter zu Ihrem Vorteil aus (Kunden werden weg genommen etc = somit Umsatz = Geld).

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich bekommt man Urlaub wann man möchte. Man muss sich jedoch um eine Vertretung selbst kümmern. Findet man keinen, hat man Pech gehabt.
Halbe Tage Urlaub werden genehmigt, ohne Begründung untersagt, dann wieder genehmigt, hier ist man sich scheinbar unschlüssig und das seit Jahren.
Pausenzeiten liegen über dem Durchschnitt im Konzern, das ist sehr positiv. Man kann Pause machen wann man möchte.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bedauerlicherweise kann man hier keine 0 Sterne vergeben...
Verbale Auseinandersetzungen werden geduldet. Handgreiflichkeiten / Gewalt (!) am Arbeitsplatz wird von der Teamleitung unter den Teppich gekehrt. Erst beim zweiten Angriff auf einen weiteren Mitarbeiter wurde reagiert jedoch nicht entlassen!
Unterstellungen und Anschuldigungen ohne Beweise gegenüber Mitarbeitern sind leider keine Seltenheit. Unsinnige Verbote werden verhängt.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man macht eigentlich jeden Tag dasselbe. Aber es macht trotzdem Spaß.

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