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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Ich war in der Niederlassung in Bietigheim-Bissingen eingeladen. Die Einladung war sehr knapp und ließ noch viele Fragen offen.
Das Bewerbungsgespräch war, wie man mir auch offen zugab, überhaupt nicht vorbereitet. Meine Bewerbungsmappe welche bereits mehrere Wochen vorlag wurde erst jüngst von einem personalverantwortlichen an einen weiteren Mitarbeiter weiter gereicht. Dieser hatte somit keine Zeit mehr genug Information daraus zu erlesen. Dementsprechend fielen auch die Fragen aus, welche schon durch meine Unterlagen hätten beantwortet werden können. Zudem war man scheinbar gar nicht so genau fixiert auf einen bestimmten Typ Fachkraft. Wie so oft musste sie eben "billig" sein. Ich hatte mich als Elektrotechniker beworben, bin genauer gesagt Staatl. gepr. Techniker. Es wurde aber jemand gesucht der Regalsysteme (automatisierte Hochregalsysteme) montiert. Ein Mechatroniker hätte besser gepaßt. Auf meine Frage wieviel Mechanik in Verhältnis zur Elektrik zu bearbeiten wäre erhielt ich die Aussage daß sich die Elektrik lediglich auf eine kleine Blackbox mit wenigen Steckverbindungen beschränken würde. Ich gab zu, daß dies zu wenig für jemanden mit meiner Qualifikation und Erfahrung sei. Es wurde gegenargumentiert eine solche Möglichkeit in Kriesenzeiten wäre besser als die Arbeitslosigkeit. So etwas klingt für mich allerdings nicht nach professionellem Personalrecruiting und hoher Produktqualität.

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