58 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vom Eingang der Bewerbung bis zum Abschluss des Verfahrens erfolgten alle Rückmeldungen und Kontaktaufnahmen zuverlässig, zeitnah und wie abgestimmt.
Die Kommunikation war durchgehend transparent und offen – sei es telefonisch, per E-Mail oder in den persönlichen Gesprächen. Besonders positiv war die vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre von Anfang an.
Im Zweitgespräch hatte ich außerdem die Gelegenheit, bereits einige Teammitglieder kennenzulernen, was einen noch konkreteren und authentischen Einblick in die Zusammenarbeit ermöglichte.
In meinem Bewerbungsprozess gab es keine Anhaltspunkte für notwendige Verbesserungen.
Die Rückmeldungen und Kontaktaufnahmen vom Eingang der Bewerbung waren über den gesamten Prozess immer sehr zeitnah und wie vereinbart. Durchweg offene Kommunikation über den aktuellen Stand und das weitere Vorgehen.
Der Austausch war stets offen und von Beginn an auf guter vertrauensschaffender Basis, sowohl telefonisch, per Mail und auch bei den direkten Gesprächen.
Man erhält sowohl von HR wie auch vom Fachbereich einen sehr guten Eindruck über die Firma sowie die Strukturen und das Aufgabengebiet.
Insgesamt hatte ich einen sehr positiven und professionellen Eindruck, der sich stetig verstärkt hat.
Ich habe mich im Bewerbungsprozess gut aufgehoben gefühlt. Die Kommunikation verlief flüssig und persönlich. Reisekosten für einen vor Ort Termin wurden übernommen - Verbesserungsvorschläge habe ich demnach keine
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge – der gesamte Bewerbungsprozess lief meinerseits reibungslos.
mir hat soweit vom Beginn bis zum letzten Gespräch der gesamte Ablauf sehr gut gefallen, es war sehr professionell.
keine Bewerbung.
Wer niemand erreichbar ist, sind Rückfragen wohl unerwünscht. Dann eben nicht.
Die Firma sollte ihre sehr konservative Gehaltsstruktur überdenken.
Ich kann mir nicht vorstellen, dass man so High-Potentials recruitet oder geschweige denn halten kann.
In der Bewerbungsphase keine Verbesserung nötig
So verdient kununu Geld.