58 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viastore GROUP Vorstellungsgespräche
viastore
GROUP
58 Bewertungen von Bewerbern
Mehrfachbewertung
Sehr sympathisch, gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2021 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Marketing Assistentin beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Bewerbungsfragen
Es war eigentlich kein typisches Bewerbungsgespräch mit den typischen Fragen, sondern ein sehr freundliches Gespräch zum Austausch von Informationen auf Augenhöhe. Finde es Schade, dass es nicht geklappt hat, war sehr sympathisch und professionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbungsprozess verlief reibungslos und schneller als erwartet.
Bewerber/inHat sich 2021 bei viastore SOFTWARE GmbH in Stuttgart als Sales Manager Software beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kann zu meinem Bewerbunsgprozess nichts negatives anmerken! Bewerbungsprozess verlief sehr transparent und schnell. Die Gesprächspartner waren auch für Fragen im Nachgang des Gesprächs immer verfügbar und hilfsbereit.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen neben dem Job? Sprachkenntnisse? Persönliche Ziele? Wie gehe ich mit Feedback um (sowohl beim erhalten als auch beim geben von Feedback)? Wo sehe ich meine Stärken/ Schwächen?
- Bisheriger Karriereweg? Warum der Wechsel? Bisherige Erfahrungen zum Thema Software? Was erwarte ich von meinem Arbeitgeber bzw. was ist mir wichtig bei meinem Arbeitgeber?
- Generell wurde sehr viel Wert auf das Thema offene und ehrliche Kommunikation gegeben.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kompetent, Freundlich Humorvoll
Bewerber/inHat sich 2021 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Servicetechniker Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, Vokenntnisse, Bereitschaft zu flexibler Arbeit?
- Warum wollen Sie wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kompetente, freundliche und offene Ansprechpartner. So macht ein Bewerbungsprozess spaß.
Bewerber/inHat sich 2020 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Seit weiter so transparent. Jeder Bewerber freut sich über ein persönliches Feedback jeglicher Art.
Bewerbungsfragen
- Welche Hobbies üben Sie nebenberuflich aus?
- Weshalb haben Sie sich für eine Ausbildung und nicht für ein Studium entschieden?
- Weshalb möchten Sie Ihr aktuelles Unternehmen verlassen?
- Warum haben Sie sich bei der Firma viastore SYSTEMS GmbH beworben?
- Erzählen Sie mehr über Ihre aktuelle Tätigkeit.
- Was gefällt Ihnen an Ihrer aktuellen Tätigkeit?
- Was würden Sie an Ihrem aktuellen Arbeitgeber verbessern?
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Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, verlief alles vorbildlich
Bewerbungsfragen
- Freizeitgestaltung
- Gründe für Wechsel
- Handhabung von Konfliktsituationen
- Studienwahl
- Alles in allem ein sehr schneller und angenehmes Bewerbungsverfahren. Nettes und respektvolles Miteinander.
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Reibungsloses Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2020 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel
- Was genau waren Ihre Aufgaben bei den Arbeitgebern A und B?
- Wie stellen Sie sich eine gute Zusammenarbeit mit Ihrem zukünftigen Vorgesetzten vor?
- Wie ist Ihre Arbeitsweise in einem Team? Wie setzen Sie Ihre Ideen durch?
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Ohne Anspruch an Perfektion: Bewerbungsprozess via leeren Worthülsen mit System? Hier sind Sie richtig - ohne Bullshit!
Bewerber/inHat sich 2020 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Abteilungsleitung Service beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
- Eigeninitiativ auf eine Bewerbung reagieren.
- Bewerber nicht mit leeren Worthülsen und Standardmails abspeisen.
- Bewerbungsmandat nicht an die Praktikantin abgeben, sondern selbst beantworten - auch wenn es wichtig ist, dass diese Personen natürlich Erfahrung sammeln.
- Werte und Proklamation leben und nicht nur hinschreiben.
Bewerbungsfragen
- Nach der Bewerbung erfolgte für 3 Wochen keine Reaktion. Auf Nachfrage zum aktuellen Stand kam innerhalb 3 Stunden eine Absage. Mein Profil passt 100% zur Stelle. Wenn eine zu hohe Diskrepanz entdeckt wurde, dann wäre auch innerhalb dieser Zeit eine ähnliche 3-zeilige Absage möglich gewesen und nicht erst auf Nachfrage seitens des Bewerbers mit der Bitte um ein Status-Update. Wir brauchen in unseren Schriftstücken auch nicht von "appreciation" sprechen, wenn es letztendlich nur leere Worte sind. Das führt zur sprachlich-kulturellen Dekadenz unserer Gesellschaft. Eine partnerschaftliche Beziehung auf Augenhöhe mit Charakter beginnt bereits beim Erstkontakt im Recruiting. Wenn ein Bewerber sich schon explizit individuelles Feedback auf eine nichtssagende Absage hin wünscht - die Unternehmen möchten ja auch gerne alles möglichst genau wissen, um Rückschlüsse ziehen und Entscheidungen treffen zu können - dann wäre es gut, darauf einzugehen und nicht innerhalb von 5 Minuten gleich die nächste Mail mit Standardfloskeln hinterherzuschicken, in der behauptet wird, man KÖNNE kein Feedback geben. Gut - es sei denn, diese Fähigkeit existiert in der Tat nicht...was ich weiterhin bezweifle. :D
- Zitat der Beschreibung von Viastore auf der kununu-Plattform: "Wir [...] trainieren Mitarbeiter und Führungskräfte zu Themen wie Führung und Feedback, etablieren Führungsstandards – und mussten uns auch von Führungskräften trennen, die den Weg nicht mitgehen wollten. [...] Unser Ziel ist es, einen offenen Umgang zwischen allen viastorelern auf Augenhöhe zu fördern – ohne Politik und Bullshit."
- Nun ja, ich weiss ja nicht, seit wann dieser Transformationsprozess läuft - ja, das kann Jahre dauern - aber es scheint zumindest so, als ob hier noch einiges an Training notwendig ist. Zumindest mit Bezug auf HR und Recruiting. Kommt natürlich auch auf die Inhalte des Trainings an...ggf. ist der Prozess ja auch bereits abgeschlossen.
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Top Bewerbungsprozess von Anfang bis Ende
Bewerber/inHat sich 2019 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Spezialist Anlagensupport beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Viastore sollte am aktuellen Bewerbungsprozess nichts mehr ändern. Alles perfekt gelaufen von Anfang bis Ende. Kurze Antwortzeiten und immer ein Offenes Ohr bei Fragen.
Lob dafür und einfach so weiter machen, der Weg ist der richtige.
Bewerbungsfragen
- Nicht viele Fragen zur Person, da im Vorgang des Gespräches schon vieles bekannt war.
- Allgemein sehr gut vorbereitetes Gespräch von allen Beteiligten. Angenehme Atmosphäre schon nach wenigen Minuten.
- Gründe zum Wechsel, Qualifikationen, Erfahrungen in der Branche.
- Fragen ausgehend von meiner Person wurden alle zur vollsten Zufriedenheit beantwortet.
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Firma mit einem sehr guten Bewerbungsprozess. Hier bekommen auch Berufseinsteiger eine Chance.
Bewerber/inHat sich 2019 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
den aktuellen Bewerbungsprozess so beibehalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsgespräche wird nach dem persönlichen Werdegang und Fähigkeiten gefragt.
- z.b:
- weshalb haben sie diesen Job gewählt?
- was waren Situationen wo sie ihr Fachwissen erfolgreich anwenden konnten?
- warum eigne sie sich für den Job?
- warum wechseln sie ihren aktuellen Job?
- Weiterbildung zum staatlich geprüfter Techniker Elektrotechnik erfolgreich absolviert.
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Bitte, einen günstigen Bauleiter
Bewerber/inHat sich 2019 bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart als Bauleiter beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die typischen Personaler Fragen "was sind Ihre Schwächen" auf die ganz altmodische Methode jeglich persönlichen Bezug. Dazu kommt noch das Fehlende Fachwissen des Fragestellers selbst.
- Mehrmaliges nachfragen zu Werdegang, so lange bis die passende Antwort für Sie dabei war.
- Situation bedingte fragen für die Ausgeschrieben Stelle.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.