106 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
106 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viastore GROUP Bewertungen
viastore
GROUP
106 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gutes Arbeitsklima, nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei viastore SOFTWARE GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super, auf fast jeder Ebene. Das Arbeitsklima ist in einer Ecke stressig, allerdings auch relativ entspannt.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt entsprechend dem Standard erhöhen, Weiterbildungen spezifisch an eine Person zugeschnitten anbieten.
So kann man in der heutigen Zeit kaum neue Kollegen halten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, sind jedoch nur wirklich gut wenn mehrere Kollegen Interesse an dem Gleichen haben wie man selbst.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Gehaltsentwicklung sind höchstens durchschnittlich, jedoch zu niedrig für die Unternehmensgröße.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
War schon mal besser ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben und Projekte sind interessant und vielfältig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen wird schlechter. Man schaut oft nur auf seine eigenen Themen, nicht das große Ganze, und sucht die Verantwortung bei anderen, wenn etwas schiefgeht.
Verbesserungsvorschläge
Der Teamgeist eines familiengeführten Mittelständlers geht immer mehr verloren, seit die Firma an den Toyota-Konzern verkauft und von einem externen Geschäftsführer geleitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Bewertung Bewerbungsprozess
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore SOFTWARE GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Kommunikation
Sehr freundlicher Kontakt im gesamten Bewerbungsprozess.
Gute Atmosphäre im Vorstellungsgespräch.
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Die Baustellen sind groß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich, es gibt Fahrtzuschuss und vermögenswirksame Leistungen, sowie Events und Essensmarken.
- interessante Aufgaben, wenn man aktiv ist
- gut gelegen in Stuttgart und viele nette Kollegen
- 3 Tage Home-Office, wobei man das auch ausbauen könnte je nach Stelle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es ist alles sehr komplex und individuell, man wird hier schnell überfordert
- es kommen zu wenig qualifizierte Fachkräfte nach, es fehlt intern an Personal für die immer mehr werdenden Aufgaben.
- Belegschaft ist schon länger unzufrieden, da vieles intern verschlimmbessert wird.
- Kompetenz schwindet mehr und mehr, mit jedem älteren Kollegen der geht.
- viele Kollegen werden schlecht oder gar nicht eingearbeitet, sind daher total überfordert.
- Gehalt ist für die Verantwortung und Anzahl der Aufgaben zu niedrig.
- keine Betriebsrente.
- Essensmarken sind zwar ganz nett, aber seit die Kantine zu ist hat sich die Situation nicht verbessert, direkt im Haus gibt es keine Möglichkeit zu Essen, man muss Auswärts.
- Verkehrssituation mit der Hauptstraße katastrophal, aber dafür kann die Firma nichts direkt.
- gute Kollegen verlassen die Firma aufgrund der Bedingungen, andere bieten einfach noch mehr.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt sollte für die meisten Kollegen deutlich erhöht werden, auf Dauer nicht konkurrenzfähig, daraus ergibt sich der Punkt mit der hohen Fluktuation und der ständigen Neueinarbeitung von Kollegen. Bei der Komplexität der Aufgaben ist das ein großer Kritikpunkt. Nur 3% ist halt gerade mal die Inflation und selbst da wird noch diskutiert. Das ist keine Erhöhung, sondern ein Ausgleich.
- bessere Konzepte für neue Kollegen zur richtigen Einarbeitung.
- Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen müsste verbessert werden, es arbeitet jeder für sich.
- Wissen von älteren Kollegen sollte effektiv bewahrt werden.
- Home Office weiter ausbauen, in Firma kommen nur wenn es sinnvoll ist.
- nicht nur Zahlen sind wichtig, sondern auch die verdienten Mitarbeiter.
- bei der Firmengröße bräuchte man am Hauptstandort eigentlich eine eigene Kantine, aber wird wohl nicht umsetzbar sein.
- mehr Fortbildungen anbieten und versuchen mit guten Verträgen erfahrene Kollegen zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind bis auf Ausnahmen nett, die Atmosphäre in der Firma eher steril und die Vorgesetzten sind nicht besonders nahbar. Bei Eskalationen wird gerne auf andere geschoben.
Image
schwierig zu beschreiben, bei manchen Kunden sicherlich gut, bei anderen geht so und bei wieder anderen wohl eher schlecht, das ist intern nicht viel anders, wobei hier die Kritik deutlich überwiegt.
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich, Überstunden werden nicht bezahlt, Arbeit muss trotzdem erledigt werden, selbst mit effektiver Arbeitsweise kommt man selten unter 40-50 Stunden raus, die meisten Kollegen sind überarbeitet, da Personal fehlt und immer wieder neue eingearbeitet werden müssen. Aus Verbundenheit arbeiten viele kostenlos weiter.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Fortbildungen angeboten, könnte man aber weiter ausbauen.
Gehalt/Benefits
eher durchschnittlich, es gibt zwar Firmen die schlechter bezahlen, aber auch viel mehr die deutlich besser bezahlen, daher hohe Fluktuation bei der Belegschaft, jüngere Mitarbeiter kommen kaum nach und gute Kollegen gehen. Es wird intern auch immer wieder klar geäußert das es am Geld liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vieles wird digital erledigt, es gibt soziale Projekte, beim Thema Umwelt könnte man mehr machen.
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen gut, über die Abteilungen hinweg leider schlecht, daher gemittelt 3 Sterne. Es gibt Kollegen die überhaupt nicht helfen, andere sind sehr hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
finde ich schwierig, es gibt keine Altersteilzeit, gefühlt werden alte Kollegen die alles am laufen halten zu wenig wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
insgesamt freundlich, aber wie Vorgesetzte eben so sind wird viel drum herum geredet oder nicht gehandelt, es wird einem auch nicht alles gesagt.
Arbeitsbedingungen
das Equipment und die Büros sind modern, allerdings ist alles recht steril und funktional gehalten, gemütlich ist was anderes...
Kommunikation
Es gibt viele Meetings, über wichtige Dinge wird man trotzdem häufig erst spät informiert und kaum eingebunden.
Gleichberechtigung
die Mischung ist schon eher Klischeemäßig, aber würde sagen das hier insgesamt Gleichberechtigung gelebt wird.
Interessante Aufgaben
wenn man sich aktiv rein hängt viele Interessante Aufgaben, für manche könnte es aber auch langweilig sein.
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prinzipiell gutes Klima; viel Potenzial für Verbesserungen; teilweise sehr gute Vorgesetzte und gute Ansätze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore SOFTWARE GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Wunsch und das Bemühen die Firma zu optimieren.
Auch wenn das im ersten Moment nicht nur Geld kostet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
:-) Es ist nicht perfekt :-)
Verbesserungsvorschläge
ausreichende Informationspolitik beibehalten
die Möglichkeit für Diskussion bieten und die Mitarbeiter ernst nehmen
Work-Life-Balance
Man muss auf sich selbst achten. Das ist die Verantwortung eines jeden Arbeitnehmers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Solides schwäbisches Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore systems in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessensangebote
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das restriktive Verhalten wenn ein Mitarbeiter um eine Gehaltserhöhung „bittet“ mit guten Argumenten anhand seiner erfolgreichen Ergebnisse.
Verbesserungsvorschläge
Eine einheitliche Gehaltsregelung einführen, bei der Mitarbeiter eine Grundanpassung ihres jährlichen Gehalts erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die Firma könnte deutlich mehr bewegen wenn man auf die Mitarbeiter hören würde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Drei Tage Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer wieder neue Programme einführen ohne zu prüfen ob es überhaupt einen Mehrwert hat für die tägliche Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit für verdiente Kollegen gibt es leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei viastore SOFTWARE GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es Weiterbildungsangebote gibt.
Verbesserungsvorschläge
Die Einarbeitung könnte intensiver werden in dem alle Aspekte berücksichtigt werden und alle Bereiche einbezogen werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte nehmen sich Zeit und weisen auf Kollegen die das know-how haben.
Work-Life-Balance
Ein ausgewogenes Work-Life-Balance ist in Absprache realisierbar.
Kollegenzusammenhalt
Toller Zusammenhalt und Team events.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, lobend und gute Beziehung mit dem Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Alle Bereiche sind ansprechbar.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, die in allen Bereichen realisiert werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei viastore SYSTEMS GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Work-Life-Balance
Im Service ist es schwer... Wobei die Einsätze kurz sind und man wenig Reisebereuschaft hat.
Kommunikation
Draußen ist man etwas vom Büro abgeschnitten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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War mal mein Traumjob
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei viastore systems GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hatte sehr viele Freiheiten…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Lohnmodell und fehlende Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Lohnmodell schnellstmöglich ändern, so können keine Mitarbeiter gehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider sind inzwischen alle im Stress, darunter leider natürlich das Klina
Karriere/Weiterbildung
Hier ist einiges im Wandel, bleibt abzuwarten ob das hilft. Leider war nie genug Geld und Zeit da vernünftige Schulungen zu besuchen.
Kollegenzusammenhalt
Bei den meisten Mitarbeitern gut
Umgang mit älteren Kollegen
Auf das Alter wird kaum Rücksicht genommen, z.B. fehlt eine allgemeine Regelung zur Altersteilzeit o ä.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation fehlt, Unterstützung fehlt, bin auch schon belogen worden
Kommunikation
Es wird zwar von Kommunikation gesprochen, leider wird aber nicht kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war mal gut, leider gibt es jetzt ein undurchsichtiges Lohnmodell dass von der Geschäftsführung ausgestaltet wird. Man muss auch jedes Jahr aufs Neue um eine Gehaltsanpassung bitten. Dadurch konnte man es im Schnitt in den letzten drei Jahren auf 7% !!! bringen. Es gab aber auch noch einmalige Zahlungen.
Interessante Aufgaben
Der Job war, wenn man selbst wollte, sehr interessant
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.