51 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viatris Bewertungen
Viatris
51 von 151 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 53%
Mehrfachbewertung
Noch vieles ausbau-und verbesserungsfähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIATRIS GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass auch ältere Arbeitnehmer in allen Branchen eine Chance haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, starre Zielvorgaben
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Innen und Außendienst verbessern, Image verbessern
Arbeitsatmosphäre
Produkte sind ok, wenig Flexibilität, hoher Kontaktschnitt, strenge Zielerreichungsparameter
Image
Name zu oft gewechselt, Produkte können von den Kunden meist nicht zugeordnet werden
Work-Life-Balance
Es wird viel darüber geredet und auch einiges online angeboten
Karriere/Weiterbildung
Die gibt es
Gehalt/Benefits
Es wird vieles angeboten wenn man das möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Firma
Kollegenzusammenhalt
Im Team super Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, viele ältere Kollegen, die alle sehr lange bei der Firma sind
Vorgesetztenverhalten
Beste Regionalleiterin
Arbeitsbedingungen
Aussendienst, Autoauswahl nicht mehr so attraktiv
Kommunikation
Telefonisch so gut wie Niemand im Innendienst erreichbar, auf Fragen per Mail muss man teilweise lange warten
Gleichberechtigung
Keinen Unterschied zwischen Geschlechtern bisher vernommen
Interessante Aufgaben
Top Produkte
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, habe das schon anders kennen gelernt
Image
Gutes Image, man kann sich mit der Firma identifizieren.
Work-Life-Balance
37,5 Stundenwoche,
Brückentage frei, zwischen
Weihnachten und Neujahr
Betriebsfrei, Homeoffice möglich in verschiedene Bereiche.
Gehalt/Benefits
Gehalt nach Igbce Tarif.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt in den Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit ältere Kollegen, ab 55 Jahre in der Produktion, 15 Tage Altersfreizeit im Jahr, in Gleitzeit ab 57 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute und ausgeglichene Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Interne Kommunikation könnte besser sein, aber man arbeitet dran.
Gleichberechtigung
Frauen, Männer sowie Diverse werden alle gleich behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
nicht zum empfehlen
Hat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viatris Healthcare GmbH in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr schlecht. Viele MA sind demotiviert. Kein Zusammenhalt. es wird mehr gegeneinander gearbeitet statt zusammen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt leider Personen die sich unbedingt Selbstdarstellung wollen wobei diese keine Ahnung haben. Die meiste Zeit hängen sie beim Vorgesetzten und lästern über die MA wie schlecht diese sind und wie langsam diese arbeiten würde
Umgang mit älteren Kollegen
wieso sollen ältere MA schwere Paletten mit Hubwagen bewegen. Aufgrund meines alters ist das nicht möglich. trotzdem wurde ich dazu aufgefordert. unmöglich sowas!!
Vorgesetztenverhalten
komplett überfordert. man sieht die nicht eine Minute im Lager. nur wenn es ärger gibt sind sie zur stelle
Kommunikation
existiert nicht. Mehrarbeit wird kurzfristig aufgesetzt obwohl es schon länger aus der Produktion kommuniziert wird.
Interessante Aufgaben
eintönig und langweilig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toxisches Umfeld mit vielen Blendern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Mylan Germany GmbH (Bad Homburg v.d. Höhe) in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lästerei, schlechte Kultur sowie Gruppenzwang bei den Veranstaltungen mit den Führungskräften Alkohol trinken zu müssen, wenn man dazugehören will.
Verbesserungsvorschläge
Eine gesunde, nicht toxische Firmenkultur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr toxisch.
Stark Top Down gesteuert und viel Lästerei sowie Grabenkämpfe zwischen diversen Teams.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wirklich vernünftige Kollegen aber leider erhalten Lästerei und Abwertung immer mehr Einzug, sodass das Klima immer unangenehmer geworden ist.
Vorgesetztenverhalten
Im Einzelfall gibt es gute Führungskräfte, die aktuellen Abteilungsleiter und der Geschäftsführer wirklich sozial inkompetent.
Es herrscht ein Gruppenzwang bei den Tagungen bis nachts mitzusaufen, sonst hat man keine Chance Karriere zu machen.
Kommunikation
Die Mitarbeiter werden mit nichtssagenden Phrasen abgespeist und bei allen Events ist laut den Führungskräften immer "alle super, alles läuft toll, die Zukunft ist rosiger denn je" obwohl es offensichtlich nicht so ist.
Interessante Aufgaben
Hängt von der Abteilung und dem Team ab.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu beanstanden
Work-Life-Balance
Eine Woche Früh, eine Woche Spät. Nachtschicht läuft auf freiwilliger Basis. Gut planbar mit Familie, da die Pläne schon lange im Voraus veröffentlicht sind
Kollegenzusammenhalt
Ich war vorher schon in einem Pharmabetrieb. Das war überhaupt nicht zu vergleichen. Selten so engagierte und nette Kollegen und Chefs erlebt. Man reagiert auch auf Verbesserungsvorschläge und setzt diese um
Vorgesetztenverhalten
Gute Einarbeitung, viele Frauen in Führungspositionen- guter Mix
Kommunikation
Es gibt Abteilungsbesprechungen und tägliche Whiteboardmeetings. Gruppenleiter und Schichtleiter sind immer vor Ort und nehmen sich oft die Zeit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neustart
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes, kollegiales Miteinander. Man fühlt sich gut aufgehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sehr für Mülltrennung eingesetzt. Zu einem hohen Grad durchorganisiert.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben, was den Einstieg sehr vereinfacht.
Kommunikation
Viele Anlaufstellen, die einem bei Problemen helfen weiterhelfen können.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfähigkeit
Hat bis 2024 im Bereich Finanzen / Controlling bei Mylan Germany GmbH (Bad Homburg v.d. Höhe) in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Teamleitung, eine HR Bereich was sich vor dem Mitarbeitern versteckt.
Verbesserungsvorschläge
Das wird den Rahmen sprengen
Arbeitsatmosphäre
In manchen Teams Top bei anderen Teams vielen Flop
Image
Von außen toll, aber von innen schlimm
Work-Life-Balance
man kann seine Arbeitszeit selbst einteilen
Karriere/Weiterbildung
Nur Privat, der Arbeitgeber will sowas nicht unterstützen
Kollegenzusammenhalt
Unter dem Team ja, mit der Teamleitung nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind alle sehr nett
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, wie ein kleines bockiges Kind, wenn man was sagt, heißt es man soll nicht kritisieren.
Arbeitsbedingungen
Einarbeitung durch Kollegen waren gut, durch die Teamleitung niemals erfolgt
Kommunikation
Kaum Komumnikation
Gehalt/Benefits
Gehalt top und wird pünktlich gezahlt, auch die tariflichen Bonis sind super
Gleichberechtigung
Durch die verschiedene Unternehmens Zusammenführungen gibt es keine Gleichbehandlung der neuen Mitarbeiter/innen
Interessante Aufgaben
Wird vorausgesetzt das man alles kann
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unfähigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ruf des Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts zerstört einen guten Mitarbeiter so schnell, wie wenn der Vorgesetzte einen schlechten Mitarbeiter toleriert.
WEIL DAS IST DAS GLEICHE, WIE WENN DU EINEN GUTEN MITARBEITER SAGST: IST EIGENTLICH EGAL WAS MAN HIER
VON DEN LEISTUNGEN BRINGT. IRGENDWANN HAT ER KEINEN BOCK MEHR.
Der Mitarbeiter der den ganzen Tag nur anwesend ist, bekommt am Ende des Monats genau so viel, wie der der alles macht.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte Weiterbildung zum „Umgang von Mitarbeitern“ geben.
Mitarbeiter unter Druck zusetzten ist keine Einarbeitung.
Arbeitsatmosphäre
Kampf gegeneinander
Image
Von außen klingt alles schön, aber wenn man dabei ist sieht es anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Nur privat, vom Arbeitgeber kommt nichts.
Kollegenzusammenhalt
Nur vereinzelnd
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die Älteren nichts machen, ist ok. Die Jungen dürfen aufarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Unfähigkeit
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial wird gestellt, aber eingearbeitet wird man nicht.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht
Gehalt/Benefits
E5 für eine Dreijährige Ausbildung ist nicht genug!
Interessante Aufgaben
Lerne nicht eins, lerne sofort alles!
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Familienfreundliches Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Prämien für die jenigen die selten krank sind. Das würde den ein oder anderen MA animieren öfter zu kommen
Karriere/Weiterbildung
Für den Produktionsmitarbeiter sind die Möglichkeiten begrenzt, wie aber auch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt 15 Tage sonderfrei ab 55
Kommunikation
Könnte manchmal unter den Kollegen besser sein, aber man ist immer bemüht sich zu besser.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Madaus GmbH (Troisdorf) in Troisdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältiger Aufgabenbereich, nicht eintönig, man kann sich selber gut einbringen
- gute Einarbeitung
- nette Kollegen, wertschätzendes Arbeitsklima
- motivierende Arbeitsumgebung
Arbeitsatmosphäre
persönliche, wertschätzende Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit, HO Regelung, wichtige persönliche Termine können nach Absprache auch während der Arbeitszeit wahrgenommen werden,
Karriere/Weiterbildung
aktives Angebot von verschiedenen interessanten Fort/ Weiterbildungen durch Vorgesetzte, dadurch gute persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Chemietarif, Jobbike, Coperatebenefits, Zukunftsbetrag, Brückentagsregelung, Sommerfest, Firmenlauf
Kollegenzusammenhalt
wertschätzendes, motivierendes Arbeitsklima
Vorgesetztenverhalten
sehr positiv und wertschätzend, flache Hierarchien
Arbeitsbedingungen
sehr gut, Arbeitsschutz wird sehr wichtig genommen, Höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
offene, ehrliche Kommunikation
Gleichberechtigung
positiv, viele Frauen in Führungspositionen,
Interessante Aufgaben
abwechslungsreicher und interessanter Aufgabenbereich, man kann sich selber gut einbringen und eigene Vorschläge werden ernst genommen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.