214 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
214 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vibracoustic SE Bewertungen
Vibracoustic
SE
214 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber in der Automobilbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vibracoustic SE & Co KG in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, global, viel Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt, sehr gutes Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siez-Kultur
Verbesserungsvorschläge
weniger Micro Management von ganz oben, flachere Hierarchien, Innovationen auch im administrativen Bereich,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Vibracoustic GmbH & Co. KG in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitsplatz und die Gebäude sind gut.
Work-Life-Balance
gut
Gehalt/Benefits
Ware nach dem Tarif
Kollegenzusammenhalt
Im Job habe ich keine Ahnung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keinen positiven Eindruck.
Kommunikation
Leider wussten der Teamleiter und die Kollegen innerhalb des Teams nicht, wie sie mit Neueinsteigern umgehen sollten. Kein Onboarding und keine klaren Aufgaben, aber die Erwartungen.
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr guter Arbeitgeber im Norden in der Automobilindustrie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich der Entwicklung war ein tolles Teamgefühl und ein super Arbeitsklima. Ich persönlich wurde ausgezeichnet durch meine Vorgesetzten gefördert.
Gehalt/Benefits
Total in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wurde besser im Laufe der Zeit. VC setzt sich aktuell sehr dafür ein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein super Zusammenhalt!
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung leben und nicht nur drüber reden
- Leistung belohnen, außer demotivierte MA stehen irgendwo in den KPIs festgeschrieben
- Führungskräfte zu Führungsqualitäten verhelfen
- Kommunikation in die Teams verbessern
- Weniger Geheimnisse, sonst werden Gerüchte und Flurfunk nur lauter
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, hoher Druck durch hohen Workload
Image
Nicht vorhanden. Beim Kunden wird es zunehmend schlechter.
Work-Life-Balance
Die Grundlage ist da mit Gleitzeit & Ausgleichstagen, allerdings mit dem Workload im Konflikt. Man schafft es kaum, Überstunden abzubauen, ohne dass Projekte drunter leiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur pseudo Umweltbewusstsein, weil es gerade Thema ist. Am Ende stehen die wirtschaftlichen Aspekte immer im Vordergrund. Wenn ein Nebeneffekt ökologisch oder sozial ist, kann man das jedoch als Grund für die Umsetzung toll nach außen verkaufen, als sei dem Unternehmen die Umwelt oder soziale Aspekte wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Richtige Zeit am richtigen Ort, um aufzusteigen. Beförderungen nach Nasenfaktor. Weiterbildung wird über eine tolle neue Software getrackt, allerdings ohne Mehrwert. Angeforderte Schulungen werden nicht umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. In den einzelnen Teams oft gut. Crossfunktional allerdings in der Regel eine Katastrophe ohne Commitment für den gemeinsamen Projekterfolg
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils unterirdisch. Abgesehen davon, dass Vorgesetzte kaum zeitgemäße Führungsqualitäten haben, darf man sich um alles selbst kümmern. Probleme und Verbesserungsverschläge werden gekonnt ignoriert und nichts dazu beigetragen, die Organisation nachhaltig zu verbessern. Am Ende wird man aus der selben Richtung gefragt, warum alles aus dem Ruder läuft.
Wertschätzung sucht man vergebens. Extrameilen sind selbstverständlich bis man zusammenbricht. Die Belohnung ist noch mehr Workload. Support nicht vorhanden. Eher noch kriegt man weitere Steine in den Weg geschmissen.
Kommunikation
Kaum bis gar nicht vorhanden. Organisationsänderungen und Prozessänderungen muss man sich über den Flurfunk abholen. Gerade in aktuellen, massenhaften Umstrukturierungen wird man selbst als Projektleiter nicht informiert. Meist findet man sowas erst heraus, wenn das Projekt sowieso schon verspätet ist und darf sich dann Plan D-F aus den Fingern saugen. Da darf auch jeder gerne seinen eigenen Pfad suchen, anstatt dass ein neuer offizieller Prozess ausgerollt wird.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut und tarifgebunden. Die Einstufungen sind allerdings komplett willkürlich und nicht fair verteilt. Mehr Verantwortung wird nicht zwangsweise besser bezahlt. Hier hat HR scheinbar keine Übersicht, welche Job Position mit welcher Verantwortung einhergeht. Manche steigen in Tarifgruppen ein, wo andere mit gleicher Position auch nach mehreren Jahren konstant guter Leistungen nicht hinkommen.
Interessante Aufgaben
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Zielgerichtete Weiterentwicklung von Personen, Produkten und Prozessen im Product Engineering
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter freundlicher Umgang untereinander, qualifizierte Mitarbeiter, zielgerichtetes und strategisches Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung für die Automobilbranche leicht unterdurchschnittlich
Verbesserungsvorschläge
Firmenstruktur muss dem Wachstum nachwachsen, internationale Vernetzung der Standorte verbessern und flexible Arbeitsmöglichkeiten auch aus dem EU-Ausland ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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In Ordnung, wenn man wenig erwartet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, flexibilität, Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fachliches Niveau, Wertschätzung von Motivation, Demotivation der Engagierten, geringes Zugehörigkeitsgefühl von vielen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Leading Culture werden an vielen Stellen angesprochen aber an wenigen beherzigt. - Außerdem könnte man die Büros und Sozialräume weiterentwickeln, sodass sich die Einordnung von Autobahnrastplätzen nicht auf der gleichen Skala anbietet :-D
Zusätzlich kann sollte man sich in den Köpfen stärker von den Einzelprojekten lösen, die immer einen hohen Termindruck mit sich bringen und viele (infra-)strukturelle losgelöst davon bearbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird in teilen motiviert, Fortschritte zu erreichen, an anderen Stellen werden sie unterbunden. Insgesamt ist relativ viel "das haben wir bisher immer so gemacht" vorhanden und die Aufwände für neues werden gerne als Hindernis für Neues gesehen.
Image
Ist besser als es sein sollte.
Work-Life-Balance
37,5 h Woche, 5 Tage Wahloption Zeit als Zusätzlicher Urlaub zu 30 Tagen sowieso sowie eine frei gelebte Gleitzeitkolutur lassen wenig offen.
Karriere/Weiterbildung
Wird groß geschrieben aber klein gelebt. Das, was man freiwillig bekommt, lohnt nicht sonderlich der Rede. Online-Kurse mit wenig Ziel kosten wenig und bringen wenig.
Gehalt/Benefits
Sind gut, aber nicht umwerfend. Leider wirkt sich Einsatz GAR NICHT auf Leistungen aus. Beziehungen sind hier das wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unnötige Handarbeiten werden als Beschäftigung für behinderte Menschen gerechtfertigt. (Sei Sozialbewusstsein)
Über das Umweltbewusstsein bei dem Hauptprodukt am Standort HH für große, schwere (=unnötige) KFZ muss man nicht lange sinnieren. In der alltäglichen Umsetzung gibt es viel trara und eine wenig gelebte Kultur der Umsetzung dahinter.
Kollegenzusammenhalt
Wenn man die passende Person kennt, setzt diese sich meist für vorgetragene Anliegen ein. Bis dahin ist man irgendwer und hat erstmal nichts zu erwarten.
Umgang mit älteren Kollegen
Je länger dabei, desto höher das Ansehen. Fachliches ist dann nicht mehr so wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten sind bemüht. Einige sehen ihre Rolle nicht bzw. wissen nicht genug, was ihre Schäfchen tun, um sich an der Richrigen Stelle vor sie zu stellen.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Diensttelefon ist Standard. Der Rest danach lässt zu wünschen übrig. Sowohl vom Gebäude her (insbesondere in den Hallen) als auch von IT-Lösungen. Materialbeschaffung etc. muss viel zu häufig den ganz großen Weg gehen.
Kommunikation
Im Team ist team-Schicksal, zwischen den Teams besteht eine massive Form des Silo-Denkens, das nur bei gutem Person-zu-Person-Kontakt aufgehoben wird... :-(
Gleichberechtigung
Frauen von einigen Alteingesessenen nicht für voll genommen oder mit Samthandschuhen behandelt. Teilweise Macho-Züge vorhanden, da es eine zu starke Männerbranche ist. Gleichberechtigung kenne ich anders. (Aus Sicht eines Mannes, 32 J.)
Interessante Aufgaben
Wenn man sich seine Nischen sucht, kann es sehr interessant sein. Leider ist das Alltagsgeschäft geprägt von Kosten und Zeit und alles was es fachlich interessant macht, kommt erst dran, wenn die Luft da ist. - Traurig für Stellen, die "Engineering" im Titel tragen! :-(
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Mehrfachbewertung
Management Board Flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vibracoustic SE & Co KG in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sich als Umweltbewusstes Unternehmen vorstellen um dann in Länder zu Verlagern bei denen die Umwelt und Menschen Rechte mit den Füßen getreten werden!!!
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Gier währe nicht schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber, in spannender Umstrukturierung zur E-Mobilität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Vibracoustic SE & Co. KG in Neuenburg am Rhein gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mittelständisches Unternehmen mit einem Hauch von Familienbetrieb trotz Automotive-Pace
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein
Work-Life-Balance
Sehr flexibel, Priorität liegt in der Leistung
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert, jährliche Fortbildungen / Schulungen, am Hauptsitz gibt es gute Karriere-Perspektiven
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittliches Gehalt als Einkäufer, normales Automotive-Einkäufer-Gehalt, Zahlung immer pünktlich, Sozialleistungen unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Engagierter Automobilzulieferer
Vorgesetztenverhalten
Moderner Führungsstil der die gemeinsame Entscheidungsfindung unterstützt
Arbeitsbedingungen
IT und Technik hochwertig und neu, die Bürogebäude sind veraltet
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, viel Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten, es gibt keine "langweiligen Arbeitstage"
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Valuable experience with a great team
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 im Bereich PR / Kommunikation bei Vibracoustic SE & Co KG in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
A great company- as an intern I was onboarded properly, never felt scared to ask questions, my opinions were taken seriously, and I always felt included in various projects. HR really put together a wonderful team :)
Arbeitsatmosphäre
fasted paced but everyone was very supportive of each other
Work-Life-Balance
work-life balance is highly valued - at the beginning of my internship I often "overworked" because I was really excited and interested in my tasks. My supervisors always checked on me to make sure I was checking off on time and working more efficiently and taking care of myself.
Vorgesetztenverhalten
Professional, empathetic, and occasionally cracks jokes
Kommunikation
as an intern I felt seen, heard, and respected
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo soll das hinführen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vibracoustic SE & Co. KG in Hamburg gearbeitet.
Image
Welches Image
Work-Life-Balance
Homeoffice okay aber wird unterschiedlich gehandhabt. Der eine darf der andere nicht. Ständige Überstunden, weil man sein Projekt schaffen will..
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive
Umgang mit älteren Kollegen
Jahrelange Kompetenz freigestellt um Einstellungen zu günstigeren Konditionen zu tätigen
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Kommunikation
So gut wie nicht mehr vorhanden
Gleichberechtigung
Sehr ich nicht
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, drehen uns im Kreis
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.