100 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
100 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Victor's Group Vorstellungsgespräche
Victor's
Group
Saarbrücken und weitere
100 Bewertungen von Bewerbern
Die Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich man wir mit Respekt behandelt und viel Verständnis Super
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pro Seniore Residenz Am Fontaneplatz in Cottbus als Heilpflege Assistent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gib es keine nur so bleiben
Bewerbungsfragen
- Welche Stärken und Fähigkeiten habe ich.
- Nix
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Man wird gehostet, keinerlei Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pro Seniore Residenz Parkstift in Landau in der Pfalz als Reinigungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kurzes Feedback Ab oder Zusage wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Leider kommen Sie nicht in die engere Auswahl.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Pro Seniore Residenz Parkstift in Landau in der Pfalz als Verwaltungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man die Außenwirkung des Satzes "Leider kommen Sie nicht in die engere Auswahl." in einer aus zwei Sätzen bestehenden Absage per E-Mail bedenkt, so ist diese kein Qualitäts- und Auswahlkriterium für das Unternehmen.
Kurz gesagt: da ist viel Luft nach Oben.
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Sehr sehr schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken als Heimleitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewerber zur Heimleitung einladen und Ihnen dann einen Vertrag als Fachkraft anbieten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr schlechter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken als Mitarbeitende Seniorenresidenz beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in einem Unternehmen, in dem der Umgang mit Menschen in so vielen Bereichen eine große Bedeutung hat, erwarte ich einen respektvollen Umgang mit Bewerbenden. Dazu gehört etwas mehr als eine Eingangsbestätigung der Unterlagen!
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Inkompetentes Recruiting
Bewerber/inHat sich 2024 bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken beworben.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting neu aufstellen.
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SenVital - Unnormal Unprofessionelle und Tätigkeitsfremde im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken als Mobiler HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Lustiger Bewerbungsprozess. Beworben, Einladung am 02.08.24 zum Interview am 05.09.2024(!) bekommen. 1 Monat später. Bis dahin bin ich längst weg vom Markt. Mich hat dieser Zeitraum verwundert. Deshalb fragte ich bei der Dame die mich eingeladen hat, ob dies ein Fehler sei. Ich bekam daraufhin eine automatische Antwort, die besagte, die Dame wäre bis 29.08. im Urlaub. Urlaub ist ja ok, aber lässt man dann alle Bewerber warten und alle Bewerbungsprozesse stocken damit man den Urlaub genießen kann? Ungläubig schrieb ich einen Kollegen, HR Leitung Internstional, an und auch dieser war nun im Urlaub (und Elternzeit) bis Mitte September. Ich frag mich wer da noch arbeitet. Als ich dann an eine allgemeine Teamadresse schrieb und um einen anderen Termin bat, meldete sich die Dame die mich ursprünglich eingeladen hatte, dann doch nochmal, nur um mir abzusagen. Sehr interessantes Vorgehen.
Die verantwortliche Dame ist ein Projekt Manager. Solche abteilungsfremden Personen haben in einem wichtigen Bereich wie dem Recruitment nichts zu suchen. Ihr LinkedIn CV zeigt keinerlei Erfahrung von Personalbeschaffung. Ich bin entsetzt wie diese Gruppe (senVital) mit Bewerbern umgeht. Wahnsinn. Am besten von dort fernhalten
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Recruiting muss zwingend überdacht werden! Hohe Inkompetenz
Bewerber/inHat sich 2024 bei Victor's Group Zentralverwaltung Saarbrücken DFG in Saarbrücken als Mitarbeiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Recruiting Schulen! Nicht auf die Eierlegendewollmilchsau warten!!! Auch mal auf die Willigen zugehen! Das sind oft die motiviertesten!!! Auch was das Feedback angeht ist dies extrem Verbesserungsbedürftig
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Nach dem Probearbeiten war für mich klar - NEIN
Bewerber/inHat sich 2024 bei Residenz Ambiente Erfurt in Erfurt als Pflegehelfer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsmaterial fehlt, Mitarbeiter überlastet, Leitung habe ich in den Tagen garnicht gesehen
Bewerbungsfragen
- Warum Pflege? Mehrarbeit ok?
- Lebenslauf angeschaut
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Trotz meiner Absage wird das Gespräch auf Augenhöhe als Terminverstoß betrachtet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Pro Seniore Residenz Kurfürstendamm in Berlin als Trainee stellvertr. PDL beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Formulierung könnte sein: Es wäre von Vorteil, wenn sowohl die strukturierte Herangehensweise des Gesprächs als auch der individuelle Spielraum bezüglich des durchschnittlichen Verdienstniveaus und der mitgebrachten Qualitäten angemessen berücksichtigt würden.
Außerdem ist die Tatsache, dass der Termin wahrgenommen wurde, was Sie als Abwesenheit werten, weil ich bei diesen Leistungen kein anderes Interesse habe.
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