Moderner Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie respektlos und teilweise menschenunwürdig sich die Geschäftsführung von einigen Mitarbeitern trennt, sowie den hohen Zeitaufwand der für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter nötig ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitsprache bei der Arbeitsausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut. Flache Hierarchien und je nach Positionen viel Gestaltungsspielraum.
Neben dem Tagesgeschäft besteht die Möglichkeit sich in Arbeitsgruppen an Prozessoptimierungen zu beteiligen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern eher als schlecht zu bewerten.
Überstunden werden gerne gesehen, aber flexibles Arbeiten aus dem HomeOffice ist nicht möglich.
Gehalt/Benefits
Das Grundgehalt ist niedrig, dafür gibt es großzügige Sonderzahlungen und Benefits.
Vorgesetztenverhalten
Einigen Führungskräften fehlt es an praktischen Erfahrungen für die Aufgaben die innerhalb der Abteilung erledigt werden sollen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Arbeitsausstattung.
Kommunikation
Mehrmals pro Jahr berichtet die Geschäftsführung über die aktuelle Entwicklung sowie über die nächsten Ziele und Pläne für die Zukunft.
Die individuelle Kommunikation zwischen Führungskraft und Mitarbeiter kommt zu kurz.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir freuen uns über Ihre positive Bewertung der guten Arbeitsatmosphäre, des Gestaltungsspielraums und der Möglichkeit zur Beteiligung an Projektgruppen. Ebenso schätzen wir es, dass Sie unsere attraktiven Benefits und Sonderzahlungen hervorheben. Diese positiven Punkte sind das direkte Ergebnis des Engagements unseres gesamten Teams.
Wir bedauern, wenn Trennungsprozesse als respektlos empfunden wurden. Eine Freistellung bei einem Wechsel zum Marktbegleiter ist jedoch eine strategische Schutzmaßnahme für das Unternehmen. Sie dient nicht nur dem Schutz unserer Geschäftsgeheimnisse, sondern auch der Sicherheit aller bestehenden Arbeitsplätze und dem Betriebsfrieden der aktuellen Kolleginnen und Kollegen. Dies ist eine rein professionelle Entscheidung; private Kontakte zu ehemaligen Teammitgliedern können selbstverständlich jederzeit aufrechterhalten werden.
Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.