Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Unser Ziel: Wir sichern weltweit Mobilität! Unsere Kunden treiben uns täglich aufs Neue an und schätzen uns für unseren Ehrgeiz und unsere Leidenschaft.
Unsere Teams in der Unternehmenszentrale in Oldenburg, in unseren Logistikzentren in Rastede und in unseren Tochtergesellschaften in Shanghai, Singapur und Warschau entwickeln und vertreiben mit unseren Geschäftspartnern in mehr als 125 Ländern weltweit Reparaturlösungen für Kraftfahrzeuge.
Wir liefern mehr als 40.000 hochwertige Fahrzeugteile in 125 Länder auf allen Kontinenten. Das Produktportfolio unserer Qualitätsmarken VEMO, VAICO und ACKOJA reicht vom AGR-Ventil bis zum Zahnriemen.
Als etabliertes Familienunternehmen wachsen wir kontinuierlich. Damit die positive Tendenz auch in Zukunft fortgeführt werden kann, investieren wir in Produktentwicklung, Infrastruktur und die Talentförderung unserer Mitarbeiter*.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
HomeofficeWir haben viel zu bieten
Hinein in ein Unternehmen, in dem Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und Wertschätzung gelebt werden - jeden Tag!
Eigenverantwortliches Arbeiten in flachen Hierarchien, die Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen – Das macht VIEROL aus!
Als national und international erfolgreich geführtes Familienunternehmen liegen uns klassische Tugenden wie Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein am Herzen. Mit diesen traditionellen Werten als Basis haben wir als starkes Team bisher alle Herausforderungen unserer Branche gemeistert!
Zur Verstärkung unseres Teams in unseren kaufmännischen, technischen und gewerblichen Fachbereichen freuen wir uns auf neue Kollegen*, die wirklich etwas bewegen möchten!
Ob langjährige Berufserfahrung als Fach- oder Führungskraft oder motivierte Berufseinsteiger – bei VIEROL erwarten Sie spannende und herausfordernde Projekte und die Möglichkeit, beruflich sowie persönlich zu wachsen. Wir bieten Ihnen eine gezielte Einarbeitung und viel Raum für gute Ideen.
Neben fachlichem Know-How erwarten wir vor allem Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Leidenschaft, Dinge voranzutreiben! Wir suchen Mitarbeiter*, die Freude an ihrer Arbeit haben und innovativ denken, um VIEROL gemeinsam weiterzuentwickeln.
Wir stellen einen hohen Anspruch an uns selbst und erwarten von neuen Teammitgliedern ein hohes Maß an Ehrgeiz, Offenheit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Weitsicht auf Basis unserer Tradition.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VIEROL AG.
VIEROL Unternehmenszentrale
Karlstraße 19
26123 Oldenburg
Deutschland
VIEROL Logistikzentrum
Handelshof 1
26180 Rastede
Deutschland
Moderne Büroflächen, gute Lage, abteilungsübergreifende Kommunikation
Jeder ist zu jedem nett.
Eigentlich alles.
Übernahmequote bei fast 100%…
Aufstiegsmöglichkeiten als Ex Azubi …
Das alle internen Prozesse gerade überarbeitet und hinterfragt werden. Wie die Coronasituation zur Zeit gehändelt wird. Das die Firma ein großes Interesse an den Mitarbeiter/innen zeigt, wenn es zum Beispiel im privaten Probleme gibt. Es gibt jedes Jahr Prämien und die Gehälter werden regelmäßig erhöht.
Einen Minuspunkt muss ich geben, da aufgrund der hohen kaum abreißenden Arbeitsbelastung fast keine Zeit bleibt für das Abschließen wichtiger Projekte. Wie in jedem anderen Betrieb muss sich auch hier ein Mitarbeiter "bezahlt" machen. Ein Arbeitgeber sieht es lieber, wenn man als AN 110 % leistet, anstatt vielleicht 80%, weil ein weiterer Kollege eingestellt wurde. Solange es sich die Waage hält und auch ruhige Zeiten für Ausgleich sorgen passt das, aber leider klappte das kaum. Somit wurden es immer mehr ...
Mein Arbeitgeber würde tendenziell ehr zu jenen zählen welcher sich über einen Fachkräfemangel beschwert,
aber mit Blick auf die Gehälter unter dem Durchschnitt bezahlt.
Es ist oft viel durcheinander und schlecht organisiert.
Das es keinerlei Chancen gibt sich auf anonyme Beschuldigungen in einer digitalen Welt wären zu können. Mehr mutige Entscheidungen und Kommunikation sowie Kritik von Führungskräften an alle Teammitglieder.
Keiner ist perfekt
Man sollte Ideen zur Verbesserung schneller wahrnehmen.
Angemessenere Gehälter mit Blick auf den Bundesländer übergreifenden Durchschnitt wären angemessen
Ja, das Thema Homeoffice wäre eine Maßnahme, ansonsten macht Vierol alles was möglich ist!
In der Ausbildung eine Vorzeigefirma
Führung ist ein Thema an dem man konstant arbeiten muss. Leider kann man es nicht jedem Recht machen und nicht jeder Typ paßt zu jedem Vorgesetzten , aber hier müssen alle Beteiligten lernen Kompromisse zu machen. " Lebenslanges Lernen " wird immer ein Thema bleiben . Gerade in " jungen Teams " !
Der am besten bewertete Faktor von VIEROL ist Arbeitsbedingungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Die sind perfekt, hier wird versucht einiges auszugleichen. Sehr gute Büroausstattung. Im Hochsommer sind die klimatisierten Büros echter Luxus.
Alles sehr modern, es gibt zwar ältere Hardware, die wird aber sukzessive ausgetauscht. Die Räume sind alle klimatisiert.
Viele Corona Sicherheitsbedingungen wurden umgesetzt , bevor Auflagen der Landesregierungen angeordnet wurden. Kostenlose FFP2 Masken für alle MA & Angehörige, kostenloses Corona Schnelltests in Verwaltung und Logistik, Desinfektionsspender, Plastiktrennwände in Büros, Homeoffice in Wechselschichten. Firmenfahrzeuge sind kostenlos zur Verfügung gestellt worden, damit öffentliche PNV nicht genutzt werden muss. Mehr geht wohl kaum. Diverse Tätigkeiten können allerdings nicht in das Homeoffice verlagert werden, wie physische MAterialprüfungen oder PM Datenbanken sowie Logistik. Abgesehen davon sind in den Büros die Sicherheitsabstände gewährleistet und ...
modern, hell, zentral gelegen!
Wichtige Arbeitsschutzregeln seit Beginn der Corona-Pandemie: kostenlose Masken, Desinfektionsmittel, Abstandsregeln, Homeoffice, Corona-Schnelltest, Online-Team-Meetings
Corona wird sehr ernst genommen! Einhaltung der Regeln wird kontrolliert
Es wird viel investiert, gerade in der Logistik
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VIEROL ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Könnte hier und da sicherlich besser sein. Sowohl von den Vorgesetzten als auch von den Mitarbeiter/innen.
Reden kann man hier nicht. Es werden einem hauptsächlich Entscheidungen vor die Nase geworfen, mit denen man dann leben darf. Wenn man denn von Entscheidungen o.ä. erfährt.
Bedürfnisse und fragen werden von schicht und lagerleitung ignoriert.
Die Kommunikation läuft insgesamt gut. Es gibt jedoch einige Dinge, die zwischen Vorgesetzten festgelegt aber nicht an das Team weitergegeben werden. Kommunikation zwischen dem Lager und der Verwaltung ist ausbaufähig.
die notwendigen Informationen für meinen Bereich kann ich jederzeit einsehen; regelmäßige Kommunikation über diverse Themen erfolgt. Jährliche Blickpunktmeetings runden das Geschäftsjahr ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich persönlich hätte hier keine Karriere machen können (das wollte ich aber auch nicht), dafür ist das Unternehmen noch zu klein, aber andere konnten es auf jeden Fall. Zudem werden MA Möglichkeiten geboten, z.B. ein duales Studium (im Nachgang) oder Weiterbildungen zu machen. Solange diese für das Unternehmen förderlich sind, werden sie sogar finanziell unterstützt.
Weiterbildungen werden wohl gefördert, hier fehlt es jedoch an Transparenz.
Alles ist möglich, solange die Weiterbildung dem Aufgabenfeld entspricht. Manager Fahrzeugteile, IHK Fachwirt Wirtschaft, Logistik , IT und MArketing sind Themen bei denen sich die Firma gerne beteiligt, solange es eine WIN / WIN Situation für beide Seiten gibt.
Nicht jedem kann man es recht machen.
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt!
es fehlt ein Coaching, Ausbildung ist richtig gut, nur danach fehlt ein Konzept
Es werden immer Weiterbildungen angeboten, welche sich genau individuell auf die Person anpassen lassen.