Nach außen starkes Image innerlich ehr nicht zeitgemäß
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser abholen, ehrliche Kommunikation führen, und weniger Kontrolle dafür mehr Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Kein Vertrauen, ständige Kontrolle durch Vorgesetzten, lieber 6 Augen- Prinzip….
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne gesehen.
Denn ohne wäre das Arbeitsaufkommen nicht zu meistern. Urlaubsplanung immer schwierig da die Abteilung am liebsten immer voll besetzt sein sollte…
Gehalt/Benefits
Benefits sind stark. Dafür wird beim Gehalt der Mitarbeiter jeder Euro gespart wo es nur geht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es mal zu Konflikten kommen sollte, dann hat der Vorgesetzte immer Recht!
Kommunikation
Selbst wichtige Infos für die Erledigung seiner Aufgaben werden stark zeitversetzt mitgeteilt. Dafür läuft der Flurfunk sehr schnell…
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern sehr, dass Ihre persönlichen Erfahrungen unsere internen Bemühungen nicht widerspiegeln.
Im Vergleich zu vielen Marktteilnehmern und gerade in herausfordernden Zeiten bieten wir unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz mit klaren Perspektiven. Dies wird ergänzt durch umfassende Weiterbildungsprogramme, attraktive Sonderzahlungen und regelmäßige Gehaltsanpassungen. Wir leisten damit erhebliche Investitionen in die Sicherheit und Zukunft unserer Belegschaft.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte zu Vertrauen und Kommunikation sehr ernst, denn unser Ziel ist es, dass dieses Engagement auch im täglichen Miteinander spürbar ist.
Wenn Sie noch Teil unseres Teams sind bieten wir Ihnen hiermit gerne ein persönliches Gespräch an, um Ihre Kritikpunkte direkt und lösungsorientiert zu besprechen. Sie können sich dafür jederzeit an mich, an die Kolleginnen und Kollegen in der Personalabteilung oder auch an den Vorstand wenden.