51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Ausbildung, von der IHK ausgezeichnet….
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Übernahmequote bei fast 100%…
Aufstiegsmöglichkeiten als Ex Azubi …
Verbesserungsvorschläge
In der Ausbildung eine Vorzeigefirma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vom Azubi zur Führungskraft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle internen Prozesse gerade überarbeitet und hinterfragt werden. Wie die Coronasituation zur Zeit gehändelt wird. Das die Firma ein großes Interesse an den Mitarbeiter/innen zeigt, wenn es zum Beispiel im privaten Probleme gibt. Es gibt jedes Jahr Prämien und die Gehälter werden regelmäßig erhöht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner ist perfekt
Verbesserungsvorschläge
Gibt es sicherlich, aber welche Firma ist schon perfekt?
Arbeitsatmosphäre
Als neue Führungskraft wird man sowohl von anderen Vorgesetzten, als auch von den Mitarbeiter/innen unterstützt.
Work-Life-Balance
In einer Branche in der Schichtdienst notwendig ist, sollte man damit leben können. Ansonsten gab es vor Corona viele außerordentliche Veranstaltungen, von Sport über Firmenfeiern usw. Das wird es sicherlich nach Corona auch wieder geben. Kindertagesstätte, Essen in den Pausen usw. sind standart.
Gehalt/Benefits
Geht sicherlich besser, aber auch bedeutend schlechter.
Kollegenzusammenhalt
Jeder achtet auf jeden und unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Manche Entscheidungen in den oberen Etagen, kann man nicht immer nachvollziehen, machen aber vielleicht wirtschaftlich in dem Moment Sinn.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert, gerade in der Logistik
Kommunikation
Könnte hier und da sicherlich besser sein. Sowohl von den Vorgesetzten als auch von den Mitarbeiter/innen.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag gibt es neue Herausforderungen, die stets im Team angegangen werden.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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TOP, aber nicht perfekt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamarbeit sehr wichtig, flache Hierarchie, Leistung zählt - jeder, der will, der kann!
Image
Positiv! Und VIEROL investiert in ein neues Logistiklager und erweitert die Unternehmenzentrale
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Arbeitszeiten können angepasst werden, nur der Vorgesetzte muss zustimmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden finanziell unterstützt!
es fehlt ein Coaching, Ausbildung ist richtig gut, nur danach fehlt ein Konzept
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits, vor allem die Kinderbetreuung ist TOP.
Es gibt Gehaltsgespräche!
Leistung ist wichtig, nur die Vorgesetzen fördern nicht immer
Kollegenzusammenhalt
prima!
Vorgesetztenverhalten
Mehr Förderung durch Vorgesetzte wäre gut!
Arbeitsbedingungen
modern, hell, zentral gelegen!
Wichtige Arbeitsschutzregeln seit Beginn der Corona-Pandemie: kostenlose Masken, Desinfektionsmittel, Abstandsregeln, Homeoffice, Corona-Schnelltest, Online-Team-Meetings
Corona wird sehr ernst genommen! Einhaltung der Regeln wird kontrolliert
Kommunikation
Jahresgespräche verbesserungswürdig, Ziele nicht immer klar
Lob und auch Kritik könnte mehr sein, damit man weiß woran man ist
Gleichberechtigung
Ja! Vielfalt und Respekt zählen!
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind spannend und verändern sich, es wird vieles digitalisiert.
Branche verändert sich, Auswirkungen noch nicht ganz klar. Könnte auch Chance sein!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Weihnachtsgeld & 2.500,- € Ausschüttung auch in wirtschaftlich schwierigen Corona Zeiten !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sich in 3 Jahrzehnten immer an Marktgegebenheiten angepaßt. Vom Werkstvertreter zum quasi Produzenten und nun in digitale Vermarktungsthemen & professionelle Logistik. Vierol ist ein Familienunternehmen mit schnellen Entscheidungswegen. Das hat die Firma über mehrere Generationen überlebensfähig gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinerlei Chancen gibt sich auf anonyme Beschuldigungen in einer digitalen Welt wären zu können. Mehr mutige Entscheidungen und Kommunikation sowie Kritik von Führungskräften an alle Teammitglieder.
Verbesserungsvorschläge
Führung ist ein Thema an dem man konstant arbeiten muss. Leider kann man es nicht jedem Recht machen und nicht jeder Typ paßt zu jedem Vorgesetzten , aber hier müssen alle Beteiligten lernen Kompromisse zu machen. " Lebenslanges Lernen " wird immer ein Thema bleiben . Gerade in " jungen Teams " !
Arbeitsatmosphäre
Moderne, helle Büroräume mit Bistro und offenen Küchen. Obstbufet, Kaffeespezialitäten free of charge und zukünftig eigenes Fitness-Center
Image
Subjektive Einschätzung - das mögen anderen beurteilen !! Jeder erzählt gerne das was man gerne denken möchte.
Work-Life-Balance
Sehr unterschiedliche Arbeitszeitmodelle , die an die jeweiligen Bedürfnisse des einzelnen angepaßt sind. Eigene Kindertagesstätte Vierolino garantiert auch in Corona Zeiten Notbetreuung und macht den Wiedereinstieg in das Arbeitsleben einfacher.
Aufgrund der weltweiten Geschäftspartner in USA , Europa und Tochterunternehmen sind die Arbeitszeiten an die jeweiligen Zeitzonen angepaßt.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, solange die Weiterbildung dem Aufgabenfeld entspricht. Manager Fahrzeugteile, IHK Fachwirt Wirtschaft, Logistik , IT und MArketing sind Themen bei denen sich die Firma gerne beteiligt, solange es eine WIN / WIN Situation für beide Seiten gibt.
Nicht jedem kann man es recht machen.
Gehalt/Benefits
30 Urlaubstage , Weihnachtsgeld und 2.500€ Sonderzahlung für alle Vollzeitbeschäftigten auch in Corona-Zeiten !! Geld kann man nie genug verdienen, aber wer einen guten Job macht und seine Leistungen bringt wird anständig bezahlt. Leistungsansprüche der Firma sind sehr hoch, aber vielleicht ist das auch das Erfolgsrezept der letzten 30 Jahre gewesen : Leistung & Disziplin = Erfolg !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Verwaltung und Logistik wurden in den letzten Jahren viele Themen angegangen !
Abgesehen davon , dass im neuen Zentrallager an 10/12 Monaten klimaneutral gearbeitet wird ! Photovoltaik im Werk 1, Recycling von Verpackungsmaterialien, Erdwärme in der Verwaltung, Bistroprodukte wie Obst & Milch aus lokalen Beschaffungsquellen !!
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team, entstanden durch hohe 20%ige Ausbildungsquote in den letzten Jahren. Trotzdem sind einige bereits seit 10 - 15 Jahren dabei ! Coronabedingt fallen viele nebenberuflich Veranstaltungen zur Zeit aus. Fussballrunde, Sommerfest, Sportaktivitäten wie Kanu oder Spinning
Umgang mit älteren Kollegen
Einigen ältere Kollegen ( m/w ), die nach der Rente in Teilzeit noch weiter machen wollen & können soweit es die Tätigkeit es ermöglicht.
Vorgesetztenverhalten
Niemand ist perfekt , aber jährliche Feedbackgespräche und Vertrauensgruppe ermöglichen Erwartungshaltungen zu kommunizieren. Kommunikation sollte für beide Seiten eine Bringschuld sein. Respekt ist für alle Beteiligten Grundvorraussetzung.
Arbeitsbedingungen
Viele Corona Sicherheitsbedingungen wurden umgesetzt , bevor Auflagen der Landesregierungen angeordnet wurden. Kostenlose FFP2 Masken für alle MA & Angehörige, kostenloses Corona Schnelltests in Verwaltung und Logistik, Desinfektionsspender, Plastiktrennwände in Büros, Homeoffice in Wechselschichten. Firmenfahrzeuge sind kostenlos zur Verfügung gestellt worden, damit öffentliche PNV nicht genutzt werden muss. Mehr geht wohl kaum. Diverse Tätigkeiten können allerdings nicht in das Homeoffice verlagert werden, wie physische MAterialprüfungen oder PM Datenbanken sowie Logistik. Abgesehen davon sind in den Büros die Sicherheitsabstände gewährleistet und einige wollen & können auf Grund schlechter Datenleitungen nicht von zu Hause arbeiten.
Kommunikation
Alle Kommunikationswege überlassen es jedem selbst wie kommunikativ man sein möchte.
Neben Mitarbeiter W-Lan, gibt es Intranet und Vertrauensgruppe über die man Themen anonym bespielen kann, falls man introvertiert ist. Vorstände sind über alle Etagen verteilt und propagieren Kommunikation der " offenen Türen ".
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungsbranche sind gewünscht und gerne gesehen. Allerdings ist die Automobilbranche eine Männerdomain . Das Auto ist nicht zwingend ein Frauen Thema , aber wer mutig, selbstbewußt und leistungsorientiert unterwegs ist bekommt seine Chance.
Interessante Aufgaben
Mobilität ist definitiv ein Zukunftsthema. Viele neue Geschäftsfelder und Möglichkeiten international zu agieren. Andere Sprachen & Kulturen und digitale Themen wie Internetmarketing, Entwicklung eigener Produktlinien sowie Vermarktung !
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ein tolles Team, dies wird bei Teamevents und Firmenfeiern besonders deutlich
- Bei VIEROL ist man definitiv "keine Nummer", jeder Mitarbeiter wird individuell in seiner Entwicklung gefördert und kann auch bei privaten Schwierigkeiten immer auf Unterstützung zählen
- Zukunftsorientierter Vorstand, der wirklich etwas bewegen möchte
- Abwechslungsreiche Aufgaben - es wird niemals langweilig
- Neben dem hohen Anspruch an die Arbeit bleibt Spaß im Arbeitsalltag nicht auf der Strecke
- Modernes Bürogebäude und hochwertige Arbeitsplätze
- Sehr umfangreiche Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeiter während der Corona-Pandemie
Verbesserungsvorschläge
- Insgesamt schon gute und intensive Kommunikation, teilweise könnten sich Führungskräfte untereinander besser abstimmen
- Mehr Offenheit für moderne Arbeitszeitmodelle
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Von außen hui. Von innen eher nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gebäude ist Mitarbeiter-Luxus pur. Hier wird an nichts gespart. Auch Mitarbeiter-Events und Benefits sind wirklich top!
Verbesserungsvorschläge
Einiges. Mitarbeitern zuhören. Nicht nur eine Mitarbeiterbewertung, sondern auch eine Vorgesetztenbewertung ermöglichen. Da würden so einige Knackpunkte offengelegt werden. Macht Entscheidungen bitte transparent.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Abteilungen war die Atmosphäre toll. Die Arbeitskollegen haben da so einiges wieder wett gemacht. Alles was die Vorgesetzten betrifft war zu 80% eher nach oben buckeln und nach unten treten.
Image
Das Image nach außen wird gepflegt wo nur geht. Alles, womit man glänzen kann, wird präsentiert.
Work-Life-Balance
Hier wird akribisch (im positiven Sinne) auf Arbeitszeiten geachtet. Überstunden werden dokumentiert und sollen in naher Zeit auch abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gern gesehen – aber anschließend nicht honoriert.
Gehalt/Benefits
Einige freiwillige Prämien. Eine Gehaltserhöhung muss allerdings extrem gut begründet werden und auch danach muss man sich erstmal mit allen anderen "Vorgesetzten" beraten. Hier ist extreme Geduld und Durchhaltevermögen gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Wohlgemerkt Kollegen. Keine Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Lässt in einigen Bereichen zu wünschen übrig. Hauptsache man steht selbst gut dar. Kritik/Stress wird meist nur nach unten weitergegeben. Lob und vor allem Transparenz ist oft ein Fremdwort.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattetes Hauptgebäude.
Kommunikation
Reden kann man hier nicht. Es werden einem hauptsächlich Entscheidungen vor die Nase geworfen, mit denen man dann leben darf. Wenn man denn von Entscheidungen o.ä. erfährt.
Interessante Aufgaben
Aufgaben variieren gut. Dennoch wird entweder in verbesserungswürdigen Bereichen auf Altem bewährt, dagegen aber bei gut laufenden Dingen das Rad ewig neu erfunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma mit gezieltem Blick nach vorne!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen Lager und Verwaltung/Zentrale sind im dauernden Kontakt und sprechen sich über die Abläufe ab, was natürlich auch keine Raumtrennung der Abteilungen darstellt.
Arbeitsatmosphäre
Durch viele gut geplante Umstrukturierungen ist die Arbeitsatmosphäre deutlich besser und effizienter geworden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden immer Weiterbildungen angeboten, welche sich genau individuell auf die Person anpassen lassen.
Kollegenzusammenhalt
Das Vierol-Team bietet eine familienähnliche Arbeitsgemeinschaft sowohl für Neue als auch für Alteingesessene.
Vorgesetztenverhalten
Junges Dynamisches Team in der Lager-/ Schichtleitung mit dem richtigen Know-how.
Kommunikation
Es wird sich immer genau ausgetauscht und man weiß sofort Bescheid was Sache ist.
Gleichberechtigung
Bei der Vierol AG ist es egal wer man ist oder woher man kommt.
Interessante Aufgaben
Durch eine Umstrukturierung des gesamten Arbeitsablaufes wurden die sonst so eintönigen Aufgaben interessanter, spannender und abwechslungsreicher!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Es wird immer schlimmer...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der gute Kollegen zusammenhalt im Lager . Man wird als neuer Mitarbeiter gut aufgenommenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung im Lager. Menschlich eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
War mal früher gut, jetzt nur noch druck. Und reintreten.
Gehalt/Benefits
Naja..
Kollegenzusammenhalt
Der zusammenhalt ist super. Man bekommt viel bei gebracht von langjährigen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Super... Die Kollegen untereinander verstehen sich gut.
Vorgesetztenverhalten
Schicht und Lagerleitung total inkompetent. So gut wie nie ein offenes ohr für die Mitarbeiter. Urlaubsanträge muss mann hinter her betteln. Kein Respekt gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Werden immer schlimmer... Du musst funktionieren. Immer mehr Druck auf die Mitarbeiter
Kommunikation
Bedürfnisse und fragen werden von schicht und lagerleitung ignoriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsorientiertes Unternehmen! Top in der Region!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär geführt, was sich auch in der Atmospähre und im Team wiederfindet. Offener Umgang untereinander.
Work-Life-Balance
Durch die familiäre Führung steht Familie an zentraler Stelle im Unternehmen. Die eigene KITA ist ein Beispiel.
Karriere/Weiterbildung
Ob Azubi oder Festangestellter/in, Entwicklungsmöglichkeiten werden immer geboten.
Kollegenzusammenhalt
Das Team steht im Vordergrund. Bei Messen/Events sticht dies speziell heraus.
Vorgesetztenverhalten
Türen stehen immer offen für jeden Kollegen.
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für jeden. Natürlich gibt es in gewissen Bereichen auch noch Steigerungspotential
Interessante Aufgaben
Man ist am Weltmarkt unterwegs und es werden zukunftsorientierte Investitonen getätigt, die die Aufgaben immer interessant gestalten.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein dynamisches & innovatives Umfeld, wo ich meine Meinung äußern kann und wo Perspektiven aufgezeigt werden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VIEROL AG in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterentwicklungsmöglichkeiten, enorme innovative Ausrichtung, Arbeitnehmer können und sollen sich mit einbringen, Offene Kommunikation & Türen, Ansehen in der Region, Netzwerken, enormes Engagement in d
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
./.
Verbesserungsvorschläge
Prämienanreize ggf. auch für Nicht-Führungsebene, Einführung von Gesundheitsprämien?; Verhaltensregeln allgemein aushändigen/leben um individuelle "Ausreisser" aus dem Team heraus zu vermeiden
Arbeitsatmosphäre
jährliche Feedbackgespräche nach oben wie nach unten, Zielgespräche - mit entsprechender kontruktiver Kritik - natürlich auch positiv. Offener Umgang miteinander wird großgeschrieben
Image
Das Image als Unternehmen und Arbeitgeber wird sowohl nach außen wie auch nach innen gelebt!
Work-Life-Balance
Arbeitzeiten können individiuell vereinbart werden, auf private Situation wird große Rücksicht genommen
Kollegenzusammenhalt
Bei Messen und diversen Mitarbeiterveranstaltungen spürt man einen enormen Teamgeist. Der alltägliche Umgang ist freundlich und offen.
Kommunikation
die notwendigen Informationen für meinen Bereich kann ich jederzeit einsehen; regelmäßige Kommunikation über diverse Themen erfolgt. Jährliche Blickpunktmeetings runden das Geschäftsjahr ab
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.