Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Firmenevents und Sportlicheevents werden mehrmals im Jahr angeboten.
Offener Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Flexiblen Arbeitszeiten.
Zuvor festgesetzte Richtlinien werden kurzerhand wieder geändert.
Bahnfahrer unterstützen.
Flexible Arbeitszeiten anbieten.
HanseFit und mehrer Sportliche events werden angeboten.
Die Perspektiven, die man als engagierter Arbeitnehmer erhält und die Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die gesundheitliche Unterstützung ist sehr gut mit Seminaren zur Ernährung, Sehtests (Bildschirmarbeitsverordnung) und die Firmenevents fördern den Zusammenhalt intern.
schlecht finde ich nichts
Im Grunde, kann man nicht viel verbessern, da insgesamt ein sehr positives Arbeitsklima herrscht. Manchmal wäre ein größerer Einfluss von Mitarbeitern auf das tägliche Geschäft eventuell positiv unterstützend.
Soziale Verantwortung ist wichtig, setzt auf ein junges Team, baut seine Leute selber auf
Es gibt nichts
Coaching der Mitarbeiter (auch extern) für einige Bereiche könnte ausgebaut werden
Man ist immer daran interessiert, die Firma voran zu treiben und zu optimieren.
Manchmal sind Entscheidungswege sehr langwierig. Wertvolle Zeit wird in Meetings verschwendet.
Man bekommt direktes Feedback von den Vorgesetzten - Lob und auch Kritik
Natürlich gibt es immer einige, die meckern aber die Firma hat einen guten Ruf.
Die Arbeitszeiten sind vollkommen ok. Es wird darauf geachtet, evt. Überstunden abzubauen und Urlaub zu nehmen.
Auffallend viele Kollegen bilden sich neben der Arbeit weiter. Das wird auch unterstützt.
Das Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge und steuerfreien betreuungszuschuss.
Die Firma engagiert sich in sozialen Projekten in der Region und setzt sich für die Umwelt ein. Energieeffizientes Arbeiten ist ein großes Thema.
Die Kollegen sind hilfsbereit und offen. Bei Problemen oder Anliegen können sich Mitarbeiter an die Vertrauensgruppe wenden.
Ingesamt ist es ein junges Team aber auch ältere Kollegen, selbst im Rentenalter werden geschätzt.
Moderne Büroräume und gutes Equipment schaffen ein optimales Arbeitsumfeld.
Durch verschiedene Kanäle werden die Mitarbeiter über Entwicklungen und Neuigkeiten innerhalb der Firma informiert. Außerdem werden regelmäßige Meetings gehalten.
Frauen und Männer haben die gleichen Chancen.
Kein Tag ist wie der andere. Man kann sich aktiv einbringen und seine Aufgaben mitgestalten.