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Vifor 
Pharma 
Deutschland
Bewertung

Testbereicht Bewerbungsablauf Vifor Pharma GmbH

3,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Vifor Pharma Deutschland GmbH in München als Mitarbeiter (m/w) Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess erfolgt online über ein Rekrutierungs-Tool. Sprich man registriert sich, macht verbindliche und der Qualifikation entsprechende Angaben. Des Weiteren lädt man sein Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse hoch.

Ich rate in bestimmten Fällen von diesem Bewerbungsmodell ab. Macht man bestimmte Angaben bzw. "klickt" man bestimmte Sachen nicht wie z.B. "Haben Sie mehr als 5 Jahre Erfahrung in diesem Bereich" oder "Haben Sie eine Weiterqualifizierung zum XY" fallen Sie durch und ihre Bewerbung landet (durchs Programm selektiert) auf dem Stapel "Kommt nicht in Frage".

Was wenn Sie 4 Jahre Erfahrung haben oder keine Weiterqualifizierung für den angefragten Bereich aber dafür mehr praktische Erfahrung?! Pech. Sie haben es garnicht erst auf den relevanten Stapel des Recruiters geschafft. Daher falls möglich senden Sie die Unterlagen klassisch per Post oder per Mail an das Recruitingteam oder den zuständigen Verantwortlichen.

Dann schaut man vielleicht doch über die fehelende Qualifizierung hinweg, weil man wichtige praktische Erfahrung mitbringt.

Viel Spaß beim Bewerben!


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