Mein Eindruck: Spannende Aufgaben, aber Verbesserungspotenzial bei Führung und Wertschätzung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit spannenden und außergewöhnlichen Einsätzen. Gerade im Bereich Autokran, Schwertransport und Montage gibt es viel Potenzial und Projekte, die fachlich wirklich interessant sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den teilweise respektlosen und hierarchischen Umgang, die aus meiner Sicht mangelnde Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden sowie wenig gelebte Kommunikation auf Augenhöhe. Auch Verbesserungsvorschläge und Weiterentwicklung habe ich eher nicht als erwünscht erlebt.
Persönlich kritisch empfand ich zudem den Versuch, meine negative Bewertung anwaltlich entfernen zu lassen. Bei einzelnen sehr kurzen, durchweg positiven Bewertungen entsteht bei mir außerdem der Eindruck, dass diese möglicherweise nicht das tatsächliche Arbeitsumfeld widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe Verbesserungsvorschläge während meiner Tätigkeit eher als wenig erwünscht wahrgenommen. Aus meiner Sicht würde ein modernerer, wertschätzender und weniger hierarchischer Führungsstil viel bewirken. Mitarbeitende einzubeziehen, zu motivieren und ihre Erfahrungen ernst zu nehmen, könnte meiner Meinung nach zu mehr Zufriedenheit, Motivation und letztlich auch besseren Arbeitsergebnissen führen.
„Great leaders are the lighthouse of a company.“
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich erlebt. Insgesamt empfand ich den Umgang vonseiten der Führungsebene teilweise als sehr herablassend und wenig wertschätzend. Gerade zu Beginn hätte ich mir mehr Unterstützung, klare Informationen und eine bessere Einarbeitung gewünscht.
Kommunikation
Ich hätte mir eine respektvolle, wertschätzende und auf Augenhöhe stattfindende Kommunikation mit der Geschäftsleitung gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
In anderen Unternehmen habe ich einen stärkeren Kollegenzusammenhalt kennengelernt. In einigen Bereichen, wie Montage, Team und Fahrern, war der Zusammenhalt aus meiner Sicht vorhanden. In der Verwaltung habe ich ihn hingegen eher weniger erlebt.
Work-Life-Balance
Vermutlich ist eine gute Work\-Life\-Balance in dieser Branche nicht immer einfach umzusetzen. Dennoch sehe ich Möglichkeiten, beispielsweise durch flexiblere Arbeitszeiten, planbare Schichten, eine klare Abgrenzung der Freizeit und die Vermeidung unnötiger Aufgaben.
Vorgesetztenverhalten
Ich hätte mir von den Vorgesetzten ein deutlich respektvolleres, wertschätzenderes und professionelleres Verhalten auf Augenhöhe gewünscht.
Interessante Aufgaben
Es waren durchaus spannende und interessante Aufgaben vorhanden. Besonders positiv fand ich, dass die Tätigkeit abwechslungsreich war und man eigenständig arbeiten konnte.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich leider nicht immer wahrgenommen. Insbesondere hatte ich den Eindruck, dass Frauen und ältere Mitarbeitende teilweise stärker kritisiert bzw. nicht respektvoll behandelt wurden. Dies habe ich als besonders enttäuschend empfunden.
Umgang mit älteren Kollegen
Den Umgang mit älteren oder erkrankten Kollegen habe ich persönlich als belastend und respektlos empfunden. Trotz vorheriger Absprachen hatte ich den Eindruck, dass teilweise erheblicher Druck aufgebaut wurde. Einige Maßnahmen empfand ich als menschlich schwer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen habe ich als belastend empfunden. Teilweise hatte ich das Gefühl, unter ständiger Beobachtung zu stehen und mich sehr vorsichtig verhalten zu müssen. Dies hat für mich ein Arbeitsumfeld geschaffen, das von Unsicherheit und Druck geprägt war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird aus meiner Sicht Wert auf Umweltbewusstsein und soziales Engagement gelegt. Im Arbeitsalltag habe ich jedoch teilweise einen Widerspruch zwischen diesem Anspruch und dem tatsächlich erlebten Verhalten wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt.
Weitere Benefits habe ich nicht wahrgenommen. Nach meinem Kenntnisstand gab es kein Weihnachts-, Urlaubs- oder Bonusgeld, während länger beschäftigte Mitarbeitende teilweise ein 13. Gehalt erhalten haben sollen. Beim Gehalt wurde sich aus meiner Sicht eher am unteren branchenüblichen bzw. tarifnahen Niveau orientiert. Auch bei den Urlaubstagen gab es unterschiedliche Regelungen.
Image
Nach außen wirkt das Image weiterhin solide. Mein persönlicher Eindruck ist jedoch, dass sich die Marktposition im Vergleich zu früher verändert hat. Gleichzeitig habe ich wahrgenommen, dass einige langjährige Mitarbeitende mit viel Erfahrungswissen das Unternehmen verlassen haben. Gerade in Bereichen wie Schwertransport, Montage und Autokran halte ich diesen Erfahrungsschatz für besonders wertvoll.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich während meiner Tätigkeit kaum wahrgenommen. Schulungen und Unterweisungen fanden aus meiner Sicht überwiegend aufgrund gesetzlicher bzw. betrieblicher Vorgaben statt. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass dafür während der Arbeitszeit möglichst wenig Zeit aufgewendet werden sollte. Eine aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden habe ich persönlich eher nicht erlebt.