Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Coaching
Kantine
Rabatte
HomeofficeSauberes Material. Pünktliche Bezahlung.
Sehr interessantes Aufgabengebiet und spannende Einsätze mit viel Potential!
Förderung vom eigenverantwortlichen Arbeiten mit jeglicher Rückendeckung.
Da gibt es nichts. Leider.
mir wurde viel gezeigt, nachfragen war immer okay und sie haben rücksicht auf prüfungsphasen genommen
Arbeitsmaterial, das angeschafft werden soll, wird in irgendwelchen Besprechungen im Büro beschlossen anstatt mit dem Personal darüber zu sprechen, was genau benötigt wird, um die nächsten zehn oder mehr Jahre damit effizient und leicht damit zu arbeiten .
Das geht aus der Bewertung hervor. Es waren weitere, nicht wirklich positive Bewertungen anderer Ex Kollegen:innen vorhanden. Diese hat man mit anwaltlicher Hilfe löschen lassen. So wurde es zumindest mir von kununu mitgeteilt. Es entsteht nun ein ganz anderer Eindruck über diese Firma. Verständlich, daß man nichts negatives über seine Firma lesen möchte. Aber so ist doch dieses Portal wohl nicht gedacht. Eigene Lobhudelei braucht niemand.
Dass einfach kein Fortschritt gewollt ist. Immer wieder gibts Ideen und Anregungen - aber weil das alte Schema schon „immer so gemacht“ wurde, wird dieses nicht weiter geführt.
Das versucht wird, negative Bewertungen anwaltliche zu entfernen!
Kein Fachpersonal im Büro
Nach Kündigung in der Probezeit wurde hat diese nicht einmal nötig gehabt mit zu teilen warum man gekündigt wurde. Die Abteilungsleiter haben keine Beanstandung an der Ausübung der Arbeit gehabt.
Ich bin sehr zufrieden mit allem und kann mich echt nicht beschweren. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und bin da ich immer sehr glücklich.
Ich warte seit Monaten auf mein Gehalt.
Eine sehr gute Firma
Für die Zukunft der Belegschaft wäre es wünschenswert, wenn Kritik und Verbesserungsvorschläge konstruktiv aufgenommen und genutzt würden, anstatt sie komplett abzuwehren. Meiner Meinung nach wurde Kritik oft so aufgenommen, als wäre es eine persönliche Beleidigung. Es wäre gut, wenn versucht würde, daraus etwas Positives für alle zu entwickeln, ohne dass bei Kritik sofort mit Abwehrhaltung reagiert wird oder gar mit anwaltlichen Maßnahmen gedroht wird, wie in anderen Rezensionen beschrieben.
Der am besten bewertete Faktor von Viktor Baumann ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Das gesamte Unternehmen mit all seinen Abteilungen und die dazugehörigen Tätigkeitsbereiche sind mehr als nur interessant.
Das Tätigkeitsfeld ist durchaus komplex und interessant. Man lernt nahezu jeden Tag etwas Neues.
Meiner Meinung nach sind die Aufgaben in dieser Branche höchst interessant und bieten gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, auch wenn es seitens des Arbeitgebers keine expliziten Weiterbildungsmöglichkeiten gab. Da keine neue Aufgabe exakt einer Alten gleicht, stellt jedes neue Projekt eine neue Herausforderung dar. Besonders erfreulich war es, wenn diese erfolgreich mit dem Team umgesetzt werden konnte.
In unserem Alltag ist jede Baustelle anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. Das macht unsere Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Angekündigt werden diese immer wieder - nur wird meist der eigene Höhenflug seitens des Außendienstes zum Problem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viktor Baumann ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Eine Work-Life-Balance im heutigen Sinne konnte ich persönlich nicht wahrnehmen. Selbst in Zeiten von Corona, als andere Unternehmen Homeoffice als praktikable Lösung akzeptierten, wurde hier weiterhin auf Anwesenheitspflicht bestanden. Ausgenommen waren natürlich diejenigen, die sich aufgrund behördlicher Anweisungen in Quarantäne begeben mussten. In meiner Erfahrung wurden Überstunden durch das Gehalt als abgegolten betrachtet, was 40+x Wochenstunden zur Norm machte. Es schien, als würde man schräg angeschaut, wenn man versuchte, sich auf seine im Arbeitsvertrag geregelte Arbeitszeit zu beschränken.
Obwohl es ...
Vermutlich in dieser Branche wirklich nicht einfach, jedoch denke ich, das es Möglichkeiten gibt.
Beispiele hierfür könnten sein:
- kostenfreies Wasser- und Kaffee-Angebot für alle Mitarbeitenden
- flexible Arbeitszeiten
- flexible Schichtwechsel
- 4-Tage-Woche
- ortsunabhängiges Arbeiten
- ausreichend eingeplante Projektzeit
- Vermeidung von unnötige Aufgaben
- Fitness / Sportangebot
- keine arbeitsbezogenen Nachrichten während der Freizeit
Eine Schwertransport- und Kranfirma ist kein Ponyhof. Jeder in der Branche kennt das.
In diesem Thema ist noch viel Potenzial!
Naja, was soll man in einer Spedition sagen - eine 32 Stundenwoche gibts dort halt nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wünschenswert wären Weiterbildungen der Mitarbeiter. z. B. Seminare für Teambildung und Coaching.
Wer möchte, kann sich hier in vielen Dingen weiterbilden lassen.
Meiner Erfahrung nach habe ich keine proaktiven Weiterbildungsmöglichkeiten seitens des Arbeitgebers erlebt. Einen persönlichen Entwicklungsplan für die Mitarbeitenden wurde nicht angeboten, wie er üblicherweise in offiziellen Mitarbeitergesprächen entwickelt und verfolgt wird.
Falls es eine Weiterbildung gibt, wird diese in der Regel mit einem Vertrag besiegelt, welcher einen lange an das Unternehmen binden soll.
Weiterbildungsangebote bekommt jeder Mitarbeiter die von den Kollegen auch gerne angenommen werden.
