Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Viktor Baumann die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zu 95% würde ich den Zusammenhalt, bzw. das Teamwork als gut ansehen.
Ist in dieser Branche eher unüblich. Dessen sollte man sich bewusst sein.
Das Vorgesetzenverhalten ist sehr schlecht. Sehr herablassend. Bei dieser Betriebsgröße, bzw. in dieser Branche ist das völlig unangemessen.
Auch wenn sich viele Dinge wiederholen, so gibt es hier immer wieder herausfordernde Aufgaben, bei denen man gefordert wird.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich in den verschiedenen Bereichen unterschiedlich erlebt. Insgesamt empfand ich den Umgang vonseiten der Führungsebene teilweise als sehr herablassend und wenig wertschätzend. Gerade zu Beginn hätte ich mir mehr Unterstützung, klare Informationen und eine bessere Einarbeitung gewünscht.
Die Kommunikation ist extrem schlecht.