49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Aufstieg und Fall einer Schwerlastikone
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der prinzipielle Umgang mit den Mitarbeitern, der Zusammenhalt unter den gewerblichen Kollegen, der Abwechslungsreiche Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der stetige Blick in die rühmliche Vergangenheit ohne Aussicht auf Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Ein Konzernlenker versucht sich, ohne nennenswerte Erfahrung im praktischen Bereich, in einem handwerklichen Mittelstandsbetrieb zu verwirklichen.
Leider ist es in knapp 5 Jahren nicht gelungen, diese Fähigkeiten zu erlangen.
Ein großer Teil der erfahrenen Mitarbeiter werden bis Ende des Jahres 2026 die Firma verlassen haben. Wie dieser Verlust aufgefangen werden solll, ist schleierhaft.
Arbeitsatmosphäre
Wurde in den letzten Jahren immer schlechter, der Zusammenhalt der gewerblichen Mitarbeiter ist scheinbar aus den Augen der Geschäftsführung ungewollt.
Gefühlt scheinen sich die Mitarbeiter im Büro gegenseitig zu meiden, jeder macht sein Ding, nur auf Nachfrage bekommt man Auskunft zu seiner Arbeit. Ein Miteinander geht definitiv anders.
Image
Nach Außen hin immernoch ein Top Image, dieses bröckelt aber immer mehr, vieles ist nur noch Fassade aus vergangenen Tagen.
Work-Life-Balance
Den Umständen der Branche entsprechend (Transport, Kran, Montage) ist die Work Life Balance gut. Seitens der Firma wird versucht, den Mitarbeitern eine geregelte Arbeitszeit anzubieten, für kurzfristige Wochenendarbeiten werden Mitarbeiter gefragt, längerfristige Projekte frühzeitig besprochen, das manchmal aber auch nur auf Nachfrage. Einen Zwang für Überstunden oder Wochenendarbeiten gibt es sogesehen nicht, wird im gewissen Maße aber gern gesehen. Urlaub wird im Normalfall wie gewünscht gewährt, kurzfristig freie Tage werden versucht einzuplanen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert, Karriere soweit möglich ebenso.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, Jobbike, als Büromitarbeiter gegebenenfalls ein Firmenwagen.
Lohn und Gehalt im unteren Bereich angemessen.
Kein Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld (das meistens nur in Form eines 50€ Gutschein)
Für Rosenmontag gibt es einen halben Tag Urlaub geschenkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch neuwertige Geräte und Maschinen eine aktuelle Umweltbilanz, für soziales muss die Betriebliche Altersvorsoge und ein Jobbike Angebot herhalten. Für bestimmte Büromitarbeiter gibt es Firmenwagen. Urlaubs oder Weihnachtsgeld Fehlanzeige. Weihnachtsgeld gibt als nette Geste meustens in Form eines 50€ Gutschein.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den gewerblichen Mitarbeitern ist noch gut, viele langjährige und erfahrene Kollegen gehen aber in Rente bzw. Verlassen das Unternehmen. Auch wenn der COO der Meinung ist, jeder ist ersetzbar, zeigt die Realität das Gegenteil.
Der Zusammenhalt lässt mit jedem neuen Mitarbeiter mehr nach, billig ist die Devise, Intelligenz ist zweitrangig, entsprechend ist die Arbeitsleistung.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch diesbezüglich gibt es keine Ungleichbehandlung, wo möglich und nötig wird auf ältere Kollegen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man spürt die Angst der Büromitarbeiter vor dem COO, jeder macht sein Ding, bloß keine Fehler machen. Entsprechend schlecht ist die Zusammenarbeit im Büro. Dementsprechend kommen natürlich auch Mangelhafte Informationen nach Draußen. Der COO läuft gerne mal über den Hof, gibt teilweise fragwürdige Kommentare von sich, vermutlich seiner Ansicht nach witzig, von vielen aber als herabwürdigend und fehlplaziert empfunden. Anweisungen und Vorschriften gibt es fast täglich neu, diese werden überwiegend per Email kommuniziert. Seitens des COO werden viele unangenehme Dinge nach unten delegiert, die guten Sachen behält er sich vor. Die CEO hält sich aus dem tagesgeschäft kommunikativ komplett raus, die einzigen Aussagen bekommt man üblicherweise bei der Weihnachtsfeier über das letzte Geschäftsjahr zu hören. Ansonsten wird auch das wenige per Email verkündet.
Arbeitsbedingungen
Die Geräte sind überwiegend neuwertig und gut geflegt/gewartet. Sicherheit und Gesundheit werden groß geschrieben. Urlaub wird wie gewünscht gewährt, Bezahlung ist angemessen, auf einer Skala aber dann im unteren Bereich.
Kommunikation
Nur das Nötigste, vieles nur auf Nachfrage, die meisten Informationen bekommt man eher über den Buschfunk
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in allen Bereichen, soweit möglich werden auch Mitarbeiter mit Behinderung eingestellt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, Flexibilität zwischen den Aufgabenbereichen gerne gesehen und werden auf Wunsch hin gefördert. Sämtliche Lehrgänge sind für den Arbeitnehmer kostenlos, teilweise werden auch Führerscheine bezahlt. Arbeitssicherheit wird groß geschrieben, Zwang zu irgendwelchen besonderen Arbeiten gibt es nicht.
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eindruck
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Baumann ist zu empflehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Neuss gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und / oder Urlaubsgeld wäre schön.
Firmenwagen als mögliche Anrechnung im Stundenlohn.
Für Freiwillige Arbeitsaufnahme an Wochenenden oder Feiertage ein Punktesystem für z.B. 2 Tagen eine 20€ Tankkarte von Aral.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verhalten der Geschäftsleitung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nach Kündigung in der Probezeit wurde hat diese nicht einmal nötig gehabt mit zu teilen warum man gekündigt wurde. Die Abteilungsleiter haben keine Beanstandung an der Ausübung der Arbeit gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zufriedenheit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sehr zufrieden mit allem und kann mich echt nicht beschweren. Ich komme jeden Tag gern zur Arbeit und bin da ich immer sehr glücklich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt wird nicht gezahlt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich warte seit Monaten auf mein Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Firmen Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine sehr gute Firma
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jahrelang auf der goldenen Vergangenheit ausgeruht und den Anschluss in der Branche verloren. Alter Glanz ist verblasst.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sauberes Material. Pünktliche Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmaterial, das angeschafft werden soll, wird in irgendwelchen Besprechungen im Büro beschlossen anstatt mit dem Personal darüber zu sprechen, was genau benötigt wird, um die nächsten zehn oder mehr Jahre damit effizient und leicht damit zu arbeiten .
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation fördern zwischen allen Bereichen, Verbesserungsvorschläge zulassen und nicht mit den Worten: "das ist nicht ihr Aufgabengebiet" abschmettern. Wer sich Kritik und Verbesserungsvorschläge wünscht, sollte diese auch nicht im Keim ersticken. Dies wurde in den letzten Monaten beobachtet, wo sich Mitarbeiter mit Vorschlägen meldeten und dafür sehr barsch behandelt wurden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist ein wenig vergiftet. Jeder hat Angst davor einen Fehler zu machen und von Kollegen dafür bei Vorgesetzten angeschwärzt zu werden.
Image
Das Image ist immer noch da. Baumann ist ein guter Name in der Branche. Jedoch verblasst das Image immer mehr, da sich nicht in allen Bereichen dem Markt angepasst wird.
Fehler bleiben beim Kunden längst nicht mehr unbeobachtet und die Mitbewerber bieten ein gleich gutes, wenn nicht mittlerweile sogar ein besseres Image und Material.
Work-Life-Balance
Diese kann man relativ mitbestimmen. Wer seine Sollstunden erreicht hat, kann sich der Freizeit widmen. Mehrarbeit ist durchaus möglich und erwünscht. Kurzfristig frei zu bekommen wird unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, kann sich hier in vielen Dingen weiterbilden lassen.
Gehalt/Benefits
Hier klaffen die Gehälter relativ weit auseinander. Der Unterschied zwischen Altverträgen und Neuverträgen ist durchaus immens. Bei Altverträgen ist ein Urlaubs-und Weihnachtsgeld schon mit einbezogen, ebenfalls gibt es Aufstockungen. Die Neuverträge beinhalten kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Die Spesenzahlung sollte überdacht werden. Der Zuschlag für Übernachtungen gilt nicht den für An-und Abreisetag, geschweige denn für Fahrpersonal, dass sich mit zwei Personen über Tage eine Fahrerkabine teilen muss.
So etwas wie monatliche Tankgutscheine oder Coronaprämien gibt es nicht. Eine neu angedachte Prämie für weniger Krankentage ist lächerlich niedrig und wird nicht das erhoffte Ziel erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden viele Anstrengungen unternommen, um einen grünen Fußabdruck zu hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine einzige Lästerei unter den Kollegen. An Fehlern anderer wird sich ergötzt. Grundlegend arbeiten aber alle Hand in Hand als Team, sobald es gefordert ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Art und Weise, wie Mitarbeiter von dem CEO angesprochen werden, ist zum Teil wirklich grenzwertig. Auch wenn es vermeintlich humorvoll verpackt wird, lässt der Inhalt des Gesagten wirklich an Führungsqualität gegenüber Untergebenen zweifeln.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist unter anderem auch witterungsbedingt häufig unterschiedlich. Auch wenn Arbeitskleidung gestellt wird, so erhält nicht jedermann die gleiche Ausrüstung, Beispiel Winteroverall oder auch Parterrehemden.
Kommunikation
Kommunikation findet statt, muss aber in allen Bereichen deutlich verbessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist durchaus gegeben. Dabei spielt das Alter oder die Erfahrung kaum eine Rolle.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist durchaus komplex und interessant. Man lernt nahezu jeden Tag etwas Neues.
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Feedback zu den gesamten negativen Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das was zur Zeit angestrebt ist sollte auf jeden Fall so weitergeführt werden!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut
Work-Life-Balance
In diesem Thema ist noch viel Potenzial!
Karriere/Weiterbildung
Wünschenswert wären Weiterbildungen der Mitarbeiter. z. B. Seminare für Teambildung und Coaching.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Führend in der Branche
Kollegenzusammenhalt
es kommt immer darauf an unter welchen Voraussetzungen sich Menschen begegnen - jeder einzelner Mitarbeiter wird mit Respekt und Freundlichkeit behandelt. Jeder einzelner Mitarbeiter wird so akzeptiert wie er ist! Die Verbundenheit unter den Kollegen ist Abteilungsübergreifend wirklich gut!
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr gutes Zusammenspiel zwischen jung und alt. Jeder dieser Altersgruppen profitiert von einander und das macht Spaß!
Vorgesetztenverhalten
Ich kann wirklich nicht negatives schreiben. Es werden Absprachen, Zusagen, Versprechen eingehalten. Die Geschäftsführung hat immer Ihre Türen offen und zwar für jeden Mitarbeiter. Wir bekommen alle unseren eigenen Raum für Verbesserungsvorschläge, sogar auch für konstruktive Kritik. Für fachliche oder persönliche Anmerkungen hat unsere Geschäftsleitung immer ein Ohr. Ich kann nur sagen das unsere Führungsebene alles erdenkliche und menschliche unternimmt, das jeder einzelne zum größenteil zufrieden gestellt wird.
Arbeitsbedingungen
ist das Unternehmen auf einen sehr guten Weg.
Kommunikation
ist das A und O - nicht nur im Leben sondern wird im Unternehmen gelebt. Dies wird von der Geschäftsführung gewünscht und gefördert!
Interessante Aufgaben
Das gesamte Unternehmen mit all seinen Abteilungen und die dazugehörigen Tätigkeitsbereiche sind mehr als nur interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Als azubi
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Viktor Baumann GmbH & Co. KG in Bonn gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Als Azubi fühle ich mich sehr wohl und bin sehr dankbar dafür
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 98 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Viktor Baumann durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 68% der Bewertenden würden Viktor Baumann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 98 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 98 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Viktor Baumann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.