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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Villa Fürstenpfote die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Fürstenpfote
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Villa Fürstenpfote
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Warm, respektvoll, humorvoll. Man kommt gern zur Arbeit.

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4,0
Kommunikation

Kurze Wege, klare Infos, ehrliches Feedback. Transparenz gegenüber Haltern und im Team.

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4,0
Kollegenzusammenhalt

Starkes Wir-Gefühl. Man springt füreinander ein; Projekte und Events stärken.

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4,0
Work-Life-Balance

Dienstpläne werden mit Rücksicht auf private Gegebenheiten und individuelle Stärken erstellt.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Nahbare Chefin, hört zu, erklärt Entscheidungen und bezieht das Team ein.

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4,0
Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Individuelle Betreuung nach Charakter des Tieres; Mischung aus Aktivität und Ruhephasen.

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