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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Villa Fürstenpfote
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Villa Fürstenpfote
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    52%52
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der Arbeitgeber war immer positiv gewesen. Hat nur das Beste für die Tiere gewollt und dementsprechend gehandelt.
Ich habe den Arbeitgeber als sehr intelligent und einfühlsam empfunden. Und natürlich gehören Unstimmigkeiten manchmal zum Arbeitsleben dazu, aber die Herausforderung ist souverän damit umzugehen. Und das hat der Arbeitgeber in meinen Augen gemeistert! Der Arbeitgeber war und ist immer bemüht das Leben der Menschen und Tiere zu optimieren und offen für Ideen und Feedback.
Mein vorheriger Arbeitgeber war Horror und deswegen war ...
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre Und das sie immer ein offenes Ohr für jeden hat und immer da ist wenn es einem mal nicht so gut geht
Die Arbeitsgeberin ist immer positiv gestimmt, zu egal welcher Zeit. Man kann IMMER mit ihr über ALLES reden, ohne Angst haben zu müssen. Einfach perfekt.
Den Umgang mit den Mitarbeitern und den Kunden. Es wird immer darauf geachtet das es den Mitarbeitern sowohl auch den Kunden an Nix fehlt
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Das Miteinander auf Augenhöhe
Die direkte, ehrliche Kommunikation und Lösungsfindung
Den tollen Arbeitsplatz
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Auffällig: Nach einer einzigen negativen Bewertung tauchten plötzlich gleich mehrere „begeisterte“ Bewertungen auf alle im Juni, alle auffällig ähnlich formuliert. Statistisch interessant. Vielleicht ist der wahre Ausbildungsberuf hier „Imagepflege unter Druck“?
Achtung: Nicht alles, was glänzt, ist Gold manchmal ist es einfach nur gut geölte Selbstvermarktung.
Mangel an Fachkräften wird durch Druck auf Azubis kompensiert. Keine gute Taktik.
Kleiner Bonus für künftige Kunden:
Wenn Sie sich fragen, ob man sich hier gut aufgehoben fühlen darf? nun ja, sagen wir’s so: ...
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Es darf mehr Verantwortung in Leitungsstrukturen gegeben werden, um Konflikten durch persönliche Befindlichkeiten, die ausserhalb des Arbeitskontextes liegen, noch weniger Raum zu geben.
Die Bewertungen lassen Zweifel daran aufkommen, ob sie tatsächlich unabhängig entstanden sind oder eher das Ergebnis interner ‚Motivation‘ sind.
Das sie nicht mehr mein Arbeitgeber ist durch meinen Umzug
Aktuell gibt es da nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige meetings die alle Mitarbeiter gut informieren. Und offene Fragen oder Probleme im Team gelöst werden können.
Vielleicht mal einen Blick ins Berufsbildungsgesetz werfen und dann überlegen, ob man wirklich ausbilden möchte.
versuchen Gespräche neutral zu führen, das bedeutet niemanden unter Druck zu setzten oder runter zu reden unter 4 Augen.
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Die Auswahl der Mitarbeiter nach Kriterien der Firmen-Philosophie darf noch weiter optimiert werden.
Tierschutzgesetz - Hundeschutzverordnung soll ne steile Lektüre sein.
Aktuell gibt es da nichts.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Villa Fürstenpfote ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Hier herrscht meiner Meinung nach eine Top-Arbeitsatmosphäre. Es wird viel auf Gleichberechtigung geachtet und die Arbeitsleistung wertgeschätzt. Man fühlt sich hier wirklich sehr willkommen und kommt total gerne zur Arbeit. Es herrscht ein Miteinander auf Augenhöhe.
5
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Tolles arbeitsklima mit einer tollen Geschäftsführung. Ein Team das von Wissen geprägt ist und immer gefördert wird. Ein respektvoller Umgang und Ehrlichkeit steht hier an erster Stelle.
5
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Nach Kündigung einiger Mitarbeiter ist das Arbeitsklima deutlich gestiegen und die Lust am Arbeiten ist umso stärker geworden!
5
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Warm, respektvoll, humorvoll. Man kommt gern zur Arbeit.
4
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Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre unternommen
5
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Fürstenpfote ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Nicht erwünscht
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Fernlehrgänge werden ermöglicht! Regelmäßige Schulungen für verschiedene Bereiche werden angeboten.
5
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Weiterbildungen werden bei entsprechenden Leistungen angeboten oder auf Nachfrage gefördert
5
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Wer hier Karriere macht, hat entweder magische Kräfte, oder einen sehr schwarzen Humor.
1
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Geförderte und individuelle Weiterbildungen sind vom Arbeitgeber erwünscht
5
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Ein Ausbildungsbetrieb mit Perspektive und Wachstumsmöglichkeiten
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Villa Fürstenpfote wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Villa Fürstenpfote besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Fürstenpfote als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Fürstenpfote als eher modern.