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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe letzten Herbst nach einem Ausgleich/ Minijob gesucht, bei dem ich mehr Zeit an der frischen Luft verbringe (bestenfalls mit Tieren) und bin so auf die Villa gestoßen. Seit Oktober arbeite ich jetzt hier und habe mich noch nie an einem Ort und in einem Team so wohlgefühlt. Es gefällt mir sogar so sehr, dass ich jetzt seit August hier die Ausbildung zur Tierpflegerin mache Die Villa selbst, meine Kolleg*innen, der Kontakt zu unseren tollen Kunden und natürlich alle ...
Der Arbeitgeber war immer positiv gewesen. Hat nur das Beste für die Tiere gewollt und dementsprechend gehandelt.
Ich habe den Arbeitgeber als sehr intelligent und einfühlsam empfunden. Und natürlich gehören Unstimmigkeiten manchmal zum Arbeitsleben dazu, aber die Herausforderung ist souverän damit umzugehen. Und das hat der Arbeitgeber in meinen Augen gemeistert! Der Arbeitgeber war und ist immer bemüht das Leben der Menschen und Tiere zu optimieren und offen für Ideen und Feedback.
Mein vorheriger Arbeitgeber war Horror und deswegen war ...
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre Und das sie immer ein offenes Ohr für jeden hat und immer da ist wenn es einem mal nicht so gut geht
Die Arbeitsgeberin ist immer positiv gestimmt, zu egal welcher Zeit. Man kann IMMER mit ihr über ALLES reden, ohne Angst haben zu müssen. Einfach perfekt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auffällig: Nach einer einzigen negativen Bewertung tauchten plötzlich gleich mehrere „begeisterte“ Bewertungen auf alle im Juni, alle auffällig ähnlich formuliert. Statistisch interessant. Vielleicht ist der wahre Ausbildungsberuf hier „Imagepflege unter Druck“?
Achtung: Nicht alles, was glänzt, ist Gold manchmal ist es einfach nur gut geölte Selbstvermarktung.
Mangel an Fachkräften wird durch Druck auf Azubis kompensiert. Keine gute Taktik.
Kleiner Bonus für künftige Kunden:
Wenn Sie sich fragen, ob man sich hier gut aufgehoben fühlen darf? nun ja, sagen wir’s so: ...
Es darf mehr Verantwortung in Leitungsstrukturen gegeben werden, um Konflikten durch persönliche Befindlichkeiten, die ausserhalb des Arbeitskontextes liegen, noch weniger Raum zu geben.
Die Bewertungen lassen Zweifel daran aufkommen, ob sie tatsächlich unabhängig entstanden sind oder eher das Ergebnis interner ‚Motivation‘ sind.
Das sie nicht mehr mein Arbeitgeber ist durch meinen Umzug
Aktuell gibt es da nichts.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige meetings die alle Mitarbeiter gut informieren. Und offene Fragen oder Probleme im Team gelöst werden können.
Aktuell gibt es da nichts.
Vielleicht mal einen Blick ins Berufsbildungsgesetz werfen und dann überlegen, ob man wirklich ausbilden möchte.
versuchen Gespräche neutral zu führen, das bedeutet niemanden unter Druck zu setzten oder runter zu reden unter 4 Augen.
Die Auswahl der Mitarbeiter nach Kriterien der Firmen-Philosophie darf noch weiter optimiert werden.
Tierschutzgesetz - Hundeschutzverordnung soll ne steile Lektüre sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Villa Fürstenpfote ist Vorgesetztenverhalten mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Miteinander gegenüber der Vorgesetzten ist ebenfalls auf Augenhöhe und immer ehrlich, direkt und fair. Natürlich müssen auch immer mal Entscheidungen strikt durchgesetzt werden, die dem einen oder anderen nicht passen, aber das gehört nun mal dazu. Es ist immer Zeit für ein offenes Ohr da.
Anhörung und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen, die dem Unternehmensziel dienen.
Bestreben nach sinnvollen Kompromissen ohne Ausgrenzungen was nicht immer einfach ist.
Leitungsstrukturen dürfen zukünftig mehr Verantwortung übernehmen
Eine tolle Geschäftsführung. Immer bereit über private sowie berufliche Anliegen zu sprechen und gemeinsam eine Lösung zu finden. Ehrlichkeit und respektvoller Umgang steht hier an erster Stelle, wo ich noch nie anderes erfahren haben
Nahbare Chefin, hört zu, erklärt Entscheidungen und bezieht das Team ein.
Engagiertes und respektvolles Führungsverhalten
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Villa Fürstenpfote ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht ehrlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Fernlehrgänge werden ermöglicht! Regelmäßige Schulungen für verschiedene Bereiche werden angeboten.
Weiterbildungen werden bei entsprechenden Leistungen angeboten oder auf Nachfrage gefördert
Wer hier Karriere macht, hat entweder magische Kräfte, oder einen sehr schwarzen Humor.
Ein Ausbildungsbetrieb mit Perspektive und Wachstumsmöglichkeiten
Ist gewährleistet und erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Villa Fürstenpfote wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Villa Fürstenpfote besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Villa Fürstenpfote als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Villa Fürstenpfote als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Villa Fürstenpfote
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Villa Fürstenpfote
Branchendurchschnitt: Dienstleistung