Villeroy 

& 

Boch 

AG

Vorstellungsgespräche

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns Leid, dass Sie diese Erfahrung mit uns gesammelt haben. Gerne können Sie sich über feedback@villeroy-boch.com an uns wenden. Ich vernetze Sie gerne nochmal mit Ihrem HR Business Partner, wenn Sie ein detailliertes Feedbackgespräch möchten.

Viele Grüße

Natalie vom HR Team

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir bedauern sehr, dass der Bewerbungsprozess in unserem Unternehmen für Sie nicht zufriedenstellend verlaufen ist und entschuldigen uns dafür bei Ihnen in aller Form. Die Erfahrung, die Sie gemacht haben, entspricht nicht unseren Leitlinien im Bewerbungsprozess. Den geschilderten Vorgang können wir aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen im letzten Jahr leider nicht mehr nachvollziehen, ebenso können wir eventuelle technische Probleme nicht ausschließen.

Darüber hinaus biete ich Ihnen gerne an, sich persönlich mit mir in Verbindung zu setzen, damit wir nochmals gemeinsam Ihr Feedback aufarbeiten können. Gerne lade ich Sie dazu in unserem Mitarbeiterrestaurant Abteigarten zu einer Tasse Kaffee ein. Sie erreichen mich telefonisch unter unserer Zentrale 06864 / 81-0 (dort mit mir verbinden lassen).

Herzliche Grüße

Barbara Wolff
Head of Global Human Resources

Sehr geehrte Schreiberin, sehr geehrter Schreiber,

mein Name ist Barbara Wolff und ich bin die Personalleiterin der Villeroy & Boch Gruppe.

Bewerber und Mitarbeiter sind unser größtes und wertvollstes Gut und wir legen größten Wert darauf, sie gerecht und wertschätzend zu behandeln. Auch der Datenschutz ist uns ein sehr großes Anliegen.

Deshalb macht uns Ihre Bewertung betroffen und wir nehmen sie sehr ernst. Wir möchten uns hiermit vielmals bei Ihnen für diese Erfahrung entschuldigen. Das ist nicht der Stil unseres Unternehmens.

Seit einigen Monaten stellen wir unser Bewerbermanagement-System auf eine neue moderne Software um. Wir konnten den geschilderten Vorgang mit den vorliegenden Tausenden von Bewerbungen und Daten und der alten Software leider nicht nachvollziehen. Das darf aber keine Begründung sein.

Ich würde Sie daher gerne einladen, uns eine Chance zu geben, Ihnen ein wertschätzenderes und realistischeres Bild unseres Unternehmens vermitteln zu dürfen. Deshalb möchte ich Ihnen anbieten, dass ich mir persönlich Ihre Bewerbungsunterlagen/den Bewerbungsvorgang ansehen werde.

Hierzu würde ich Sie bitten, sich nochmals persönlich bei mir zu melden (am besten über die Zentrale (06864 81-0) und verbinden lassen). Ihre vertrauliche Identität würde auf jeden Fall gewahrt bleiben, dafür verbürge ich mich.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme und hoffe, dass Sie einstweilen unsere Entschuldigung annehmen können.

Herzliche Grüße

Barbara Wolff

Liebe:r Bewerber:in,

schade, dass du keine konkreten Punkte nennst. Wir wünschen uns grundsätzlich ein konstruktives Feedback. Falls Du konkrete Kritikpunkte mit uns teilen möchtest, sende sie uns gerne an bewerbung@villeroy-boch.com.

Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

es freut uns zu lesen, dass du den Recruitingprozess als positiv und professionell wahrgenommen hast. Vielen Dank für deine Bewertung!

Liebe Grüße
Dein HR-Team

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für dein Feedback! Das hilft uns zu sehen, in welchen Punkten wir noch Entwicklungspotential haben, wie hier zum Beispiel in puncto "Zeit". Es freut uns, dass du unseren Recruitingprozess so positiv erlebt hast und wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute!

Viele Grüße
Dein HR-Team

Hello,

good to hear that you had a good interview experience! We always try our best to make the process as transparent as possible.
We wish you all the best for the future.

Kind regards

Your HR Team