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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Villeroy & Boch die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 211 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation existiert nicht den Mitarbeiter wird nicht zugehört bei Fehlentscheidungen wird die schuld auf die Mitarbeiter geschoben obwohl fast nie ein Ansprechpartner in eine Vollkonti Betrieb vorhanden ist
Kollegenzusammenhalt existiert mit wenigen Ausnahmen .
Trotzdem existieren auch viel Unruhe in den Abteilungen
Freizeit ist nicht so wichtig !
Egal ob Urlaub, Wochenende, Überstunden oder Krankenschein man wird regelmäßig zu Mehrarbeit genötigt
& wenn man mal nein sagt ist man der Böse.
Das ganze ist unter anderem Unbesetzter stellen zu verschulden die Teilweise seit über einem Jahr unbesetzt bleiben und das auf Kosten der übrig gebliebenen Mitarbeiter.
Vorgesetzte verstehen Interne Abläufe nicht.
Vorgesetzte sind größten teils Planlos dadurch viele Fehlentscheidungen die dann den Mitarbeitern aufgedrückt werden.
Dankbarkeit sowie Lob werden nicht für nötig gehalten. „Man kann ja schließlich froh sein das man für die Firma arbeiten darf“
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt durch die Unorganisierte Produktion & dem hohen Stressfaktor