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Shiftmove 
GmbH
Bewertung

Berlin

Avrios + Vimcar = Shitmoves

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Fusion/ Übernahme von Avrios hat Vimcar und ihre Werte komplett zu Nichte gemacht.
R.I.P. Vimcar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht Angst und Druck. Von der Führung ist eine Hire and Fire Mentalität

Kommunikation

Es wird nicht mit einem geredet und es herrscht ein Riesen Drunter und drüber ohne klare Verhältnisse.
Außerdem wird man angeschriehen und runter gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams schon, bei Außenstehenden ist man sehr kritisch. Außerdem werden Probleme nicht Klar gelöst wodurch viele Lästereien stattfinden.

Work-Life-Balance

Remote, Hybrid arbeiten trägt viel zur Work Life Balance bei, aber man wird die ganze Zeit aufs penibelste „beobachtet“

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten arbeiten ausschließlich mit Angst und Druck. Wenn das nicht hilft wird man runter gemacht bis man kündigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Rausgeekelt wurden

Gehalt/Sozialleistungen

Man wird unter dem Durchschnitt bezahlt

Image

War gut, lässt ganz stark nach

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Manuel ErnstPeople Team

Liebe/r Ex-Kolleg/in,

Wir sind sehr gerne bereit uns auf einer respektvollen Ebene mit allen Mitarbeitenden zu unterhalten, Feedback zu erhalten und daran zu arbeiten. Darauf beziehen wir uns mehrmals in unseren offiziellen Shiftmove Werten und haben viele Formate (AMA’s, Feedback Trainings, Onsites) eingeführt, um diese Werte regelmäßig zu trainieren und zu festigen.

Den gewählten Titel deiner Bewertung ("Avrios + Vimcar = Shitmoves) finde ich aus diesem Grund und aufgrund der nachfolgenden Kritik die du an uns äußerst, besonders was mangelnde Kommunikation angeht (“man wird runter gemacht”), wirklich schade.

Vimcar als eigenständiges Unternehmen gehört der Vergangenheit an, da hast du Recht. Inzwischen laufen wir als vereinte Firma unter dem Namen Shiftmove und haben über die letzten 10 Monate versucht alle Mitarbeitenden mit transparenter, regelmäßiger Kommunikation über die anstehenden Veränderungen bestmöglich abzuholen.

War bzw. ist der Merge von zwei ebenbürtigen Firmen jedoch leicht - sowohl was Prozesse als auch Kultur angeht? Mit Sicherheit nicht, weshalb es an manchen Stellen auch mal “drunter und drüber” geht und “Probleme nicht (sofort) klar gelöst” werden können. Das ist nicht für jeden und das ist auch in Ordnung. Danke dennoch für dein Feedback, damit wir versuchen können hier in Zukunft noch mehr Fokus drauf zu legen!

Wenn du konkrete Beispiele mit uns teilen möchtest, in denen du Angst oder Druck verspürt hast, melde dich gerne unter people@vimcar.com bei uns. Da wir bemüht sind ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem sich alle Mitarbeitenden wohl fühlen, nehmen wir solche Kritik sehr ernst.

Viele Grüße,
Manuel Ernst
People Team (Shiftmove - Vimcar x Avrios)

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