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Vimcar 
GmbH
Bewertungen

35 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 74%
Score-Details

35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Moderne Unternehmenstruktur mit Know-how und Charme

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Von der Location √ľber die Kollegen bis hin zur Unternehmenskultur absolute Spitze.

Work-Life-Balance

Standard 40 Std. ohne Druck und k√ľnstliche √úberstunden.

Kollegenzusammenhalt

Junges dynamisches Team mit viel Herz. Ob gemeinsames Mittagessen oder After-Work Bierchen, irgendwer ist immer dabei.

Vorgesetztenverhalten

Absolut auf Augenh√∂he und f√ľr Ideen und Feedback immer Offen. Sehr professionell und nah an den Mitarbeitern mit hoher Sozialkompetenz

Kommunikation

Klarer und direkter Austausch mit Kollegen aus jedem Bereich jederzeit m√∂glich und auch gew√ľnscht. Manchmal etwas hektisch, aber hey... Typisch Start-Up, oder?

Interessante Aufgaben

Umfangreiche Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. 100% Vertrauensvorschuss ohne Einschränkung


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Das Vimcar HR Team

Hallo,

ich m√∂chte dir f√ľr deine offene Bewertung danken. Dein konstruktives Feedback nehmen wir gern zum Anlass, die Kommunikation weiter zu verbessern.

Viele Gr√ľ√üe

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine fr√ľhere Version der Bewertung.

Hier geht es leider nur noch bergab

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sympathische Kollegen, tolles B√ľro, √ľberwiegend interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Wertsch√§tzung der Mitarbeiter. Es wird eigentlich nur noch f√ľr die Investoren gearbeitet, auf Kosten der Mitarbeiter. Kollegen, die langj√§hrig dabei sind, werden versucht durch j√ľngere billigere Arbeitskr√§fte zu ersetzen. Traurige Entwicklung des einst so tollen Start Ups.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen, Feedback auch wirklich annehmen und keine leeren Versprechungen machen (gilt insbesondere f√ľr alle, die neu hier anfangen).

Arbeitsatmosphäre

Wird immer schlechter.

Work-Life-Balance

Vordergr√ľndig top, jeder darf im Home Office arbeiten. Aber Druck und Kontrolle wachsen dadurch.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum ältere Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Es gibt immer mehr Hierarchien. Man hat das Gef√ľhl, dass alles von oben nach unten durchgedr√ľckt wird. Ehrliches Feedback wird wegignoriert.

Arbeitsbedingungen

Neues B√ľro bald am Start

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich gut, allerdings werden die Ziele immer unrealistischer. Besonders zu Corona Zeiten.

Gleichberechtigung

Gehälter von Männern und Frauen nicht gleichberechtigt. Keine transparente Bezahlung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Liebe/r Kommentargeber*in,

vielen Dank f√ľr die ehrliche Bewertung √ľber deine Zeit bei Vimcar. Schade, dass es dir zuletzt scheinbar nicht mehr so gut wie anfangs bei uns gefallen hat.

Die Corona Situation und das damit verbundene Home Office stellt uns definitiv vor Herausforderungen was die Aufrechterhaltung einer einheitlich empfundenen Arbeitsatmosph√§re f√ľr jede/n Mitarbeiter/in angeht. Auch wir freuen uns in diesem Kontext schon auf das neue B√ľro und hoffen die Arbeitsatmosph√§re und -bedingungen sobald es die Situation zul√§sst im neuen Umfeld noch mehr f√∂rdern zu k√∂nnen.

Es ist schade zu lesen, dass du glaubst wir w√ľrden versuchen langj√§hrige Kollegen durch ‚Äěj√ľngere billigere Arbeitskr√§fte‚Äú ersetzen wollen. Jede Position und jede/r Mitarbeiter/in ist uns besonders jetzt sehr wichtig um weiterhin zu wachsen und unser (internationales) Business noch besser skalieren zu k√∂nnen - dies geht auch damit einher, dass wir in vielen Bereichen tats√§chlich nicht mehr klassisch Startup sind, sondern uns auch sehr bewusst in vielen Aspekten professionalisieren. Trotzdem ist es uns nach wie vor wichtig, dass unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen gespr√§chsbereit sind und Feedback annehmen. Wenn das in deinem Fall nicht geschehen sein sollte, tut uns das Leid. Wenn du magst, schick uns das Feedback gerne zu hr@vimcar.com, so dass wir die Chance nutzen k√∂nnen, daran zu arbeiten.

Es freut uns zu lesen, dass dir zu deiner Zeit bei Vimcar dennoch besonders der Team Spirit als auch die Aufgaben gut gefallen haben und wir w√ľnschen dir f√ľr deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Gr√ľ√üe,

Manuel Ernst
Human Resources

Vimcar

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter zwischen Männern und Frauen endlich angleichen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Liebe/r Kommentargeber*in,

danke f√ľr dein Feedback. Da wir nicht um den konkreten Fall wissen ist es leider sehr schwierig auf diesen Verbesserungsvorschlag einzugehen. Wir haben die Geh√§lter bisher immer von Erfahrung, Rolle und Profil abh√§ngig gemacht, aber nat√ľrlich gibt es immer Raum zur Verbesserung.

Wir haben vor kurzem eine intensive "Compensation Analysis" mit einem externen Partner gemacht, die auch ein fester Bestandteil des HR OKR Sets ist. Im Rahmen unserer DEI Initiativen m√∂chten wir zudem die Gleichberechtigung aller Gender in Zusammenarbeit mit der Gesch√§ftsf√ľhrung st√§rken. Das Thema Gehalt spielt da nat√ľrlich auch eine gro√üe Rolle.

Wir hoffen, dass du trotzdem positive Erinnerungen an deine Zeit bei Vimcar hast und w√ľnschen dir alles Gute f√ľr deine Zukunft!

Viele Gr√ľ√üe,

Manuel Ernst
Human Resources

Herausragende Arbeitsatmosph√§re, tolle Kollegen & ambitionierte Ziele erlauben von Anfang an Verantwortung zu √ľbernehmen

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetztenverhalten

Unheimlich involviertes Top-Management, die mit Vorbildcharakter vorangehen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sympathisches und angenehmes Arbeiten mit tollen Kollegen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, offen und z√ľgig.
Hier wird eine familiäre Kultur gelebt.
Alle achten auf eine positive Sprache und Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nichts.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann noch keine sagen.

Arbeitsatmosphäre

Hier wird einem liebevoll alles n√§her gebracht und das Gef√ľhl gegeben sofort zur Familie zu geh√∂ren - Erlebt man selten.

Image

Gefällt mir sehr - Hat noch etwas vom Start up, jedoch sind sie schon etwas auf dem Markt und das Thema ist spannend.

Karriere/Weiterbildung

Step by step werden die Kompetenzen vergeben, je nachdem, wie man sich einbringt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe nichts negatives erfahren

Kollegenzusammenhalt

Alle k√ľmmern sich um einen

Umgang mit älteren Kollegen

Hier und da sind hier tatsächlich welche und sie gehören genauso zur "Familie"

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien werden gelebt

Arbeitsbedingungen

Gek√ľhlte Getr√§nke, Kaffee, Dachterrasse und teilw Klimaanlagen f√ľr hei√üe Sommertage.

Kommunikation

Zeitnah werden Ziele vermittelt - E Mails werden knapp gehalten, da man auf instant Messenger setzt.

Gleichberechtigung

Kann man schwer einschätzen, aber es wirkt fair.


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Liebe/r Kommentargeber*in,

wir freuen uns, dass du so einen guten Einstieg bei uns hast! Wir bem√ľhen uns sehr eine angenehme und positive Arbeitsatmosph√§re zu schaffen, und eine famili√§re Kultur zu f√∂rdern. Deswegen freut es uns besonders, dass du dich jetzt schon so wohl bei uns f√ľhlst.

Viele Gr√ľ√üe,
Manuel Ernst
Human Resources

The positive impression I gained during the hiring process persists.

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Since I am an intern, I will not be able to make use of training/coaching options but for fulltime employees coachings/trainings are always available.

Umgang mit älteren Kollegen

There are few older collaegues but there is no age discrimination towards them.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Dear Commentator,

We are very happy to hear that you continue to appreciate the team and enjoy the work at Vimcar!

Best,
Manuel Ernst
Human Resources

Erst Top, dann Flop Der einzige Fehler auf meinem Karriereweg war, bei dieser Firma zu arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Am Anfang wird man stark geblendet und findet alles gut. Nur die Realit√§t kommt sehr schnell und man fragt sich, weshalb man das nicht schon vorhergesehen hat. Neue Mitarbeiter welche bei Vimcar ihren ersten Job haben, werden f√ľr das weitere Berufsleben stark verdorben. Ihnen wird alles geboten und es gibt auch f√ľr viele Abteilungen keine Strafen bei falschen Verhalten.

Kommunikation

Null


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Liebe/r Kommentargeber/in,

vielen Dank f√ľr dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du mit Vimcar als Arbeitgeber scheinbar durchweg nicht zufrieden warst, vor allem da du deinen Start als positiv empfunden hast. Tats√§chlich versuchen wir unseren Mitarbeitern alles notwendige an die Hand zu geben um ihre Aufgaben bestm√∂glich auszuf√ľhren - wir glauben, dass dies das beste Fundament f√ľr die berufliche Entwicklung und eine langfristige Zusammenarbeit darstellt.

Es ist auch schade, dass du uns das Feedback nicht schon fr√ľher mitgeteilt hast. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und bieten daher verschiedene Wege an, uns auch kritische R√ľckmeldungen zuzutragen. Neben den regelm√§√üigen 1o1s haben unsere Mitarbeiter auch die M√∂glichkeit uns anonym √ľber unser Tool Peakon R√ľckmeldungen zu geben.

F√ľr deine Zukunft w√ľnschen wir dir trotzdem alles Gute!

Beste Gr√ľ√üe,

Manuel Ernst
Human Resources

Fantastischer Arbeitgeber!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr nette Kollegen! Mit der Internationalisierung haben die Mitarbeiter mehr Selbstst√§ndigkeit und eine anspruchsvollere Arbeit, es ist also ein gro√üartiger Ort, wenn man lernen und sich entwickeln m√∂chte. Die Gr√ľnder sind sehr engagiert und unterst√ľtzend, und es gibt eine klare und stabile Gesch√§ftsstrategie. Ich bin sehr gl√ľcklich, hier zu arbeiten!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Liebe/r Kommentargeber*in,

wir freuen uns zu h√∂ren, dass wir dir die M√∂glichkeit geben k√∂nnen, dich zu engagieren und zu entwickeln! Eine klare Vision f√ľr die Zukunft ist ein fester Bestandteil der Vimcar-Philosophie und in turbulenten Zeiten wie diesen besonders wichtig.

Viele Gr√ľ√üe,
Manuel Ernst
Human Resources

Sehr enttäuschender Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/in

Verbesserungsvorschläge

bessere Kommunikation, flache Hierarchien einhalten, f√ľr weniger Arbeitsbelastung sorgen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da es keine Harmonie zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern gibt. Zudem ist das Aufgabenvolumen zu viel.

Work-Life-Balance

Das Aufgabenvolumen ist viel zu hoch.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine Harmonie zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind monoton.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Manuel Ernst

Liebe/r Kommentargeber/in,

vielen Dank f√ľr deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du das Aufgabenvolumen¬†als zu hoch betrachtet hast. Da unsere Werkstudenten sich nat√ľrlich auf ihr Studium fokussieren sollen, achten wir sehr darauf, dass alle Aufgaben in maximal 20 Stunden zu schaffen sind.

Außerdem achten wir darauf, sowohl Kommunikation auf Augenhöhe als auch die Möglichkeit konstruktive Kritik zu geben durch diverse Formate (1o1s, anonymes Feedbacktool) zu fördern - dazu gehört jedoch auch, dass wir darauf angewiesen sind, dass unsere Mitarbeiter diese Angebote nutzen.

Wir w√ľnschen dir alles Gute f√ľr deine weitere berufliche Laufbahn.

Viele Gr√ľ√üe,

Manuel Ernst
Human Resources

keine Unternehmenskultur, teils Mobbing und Ellbogen-Kollegen

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Benefits

Verbesserungsvorschläge

R√ľckgrat bekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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