Vimcar 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kommentargeber*in,

vielen Dank für die ehrliche Bewertung über deine Zeit bei Vimcar. Schade, dass es dir zuletzt scheinbar nicht mehr so gut wie anfangs bei uns gefallen hat.

Die Corona Situation und das damit verbundene Home Office stellt uns definitiv vor Herausforderungen was die Aufrechterhaltung einer einheitlich empfundenen Arbeitsatmosphäre für jede/n Mitarbeiter/in angeht. Auch wir freuen uns in diesem Kontext schon auf das neue Büro und hoffen die Arbeitsatmosphäre und -bedingungen sobald es die Situation zulässt im neuen Umfeld noch mehr fördern zu können.

Es ist schade zu lesen, dass du glaubst wir würden versuchen langjährige Kollegen durch „jüngere billigere Arbeitskräfte“ ersetzen wollen. Jede Position und jede/r Mitarbeiter/in ist uns besonders jetzt sehr wichtig um weiterhin zu wachsen und unser (internationales) Business noch besser skalieren zu können - dies geht auch damit einher, dass wir in vielen Bereichen tatsächlich nicht mehr klassisch Startup sind, sondern uns auch sehr bewusst in vielen Aspekten professionalisieren. Trotzdem ist es uns nach wie vor wichtig, dass unsere Mitarbeiter auf allen Ebenen gesprächsbereit sind und Feedback annehmen. Wenn das in deinem Fall nicht geschehen sein sollte, tut uns das Leid. Wenn du magst, schick uns das Feedback gerne zu hr@vimcar.com, so dass wir die Chance nutzen können, daran zu arbeiten.

Es freut uns zu lesen, dass dir zu deiner Zeit bei Vimcar dennoch besonders der Team Spirit als auch die Aufgaben gut gefallen haben und wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,

Manuel Ernst
Human Resources

Liebe/r Kommentargeber*in,

danke für dein Feedback. Da wir nicht um den konkreten Fall wissen ist es leider sehr schwierig auf diesen Verbesserungsvorschlag einzugehen. Wir haben die Gehälter bisher immer von Erfahrung, Rolle und Profil abhängig gemacht, aber natürlich gibt es immer Raum zur Verbesserung.

Wir haben vor kurzem eine intensive "Compensation Analysis" mit einem externen Partner gemacht, die auch ein fester Bestandteil des HR OKR Sets ist. Im Rahmen unserer DEI Initiativen möchten wir zudem die Gleichberechtigung aller Gender in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung stärken. Das Thema Gehalt spielt da natürlich auch eine große Rolle.

Wir hoffen, dass du trotzdem positive Erinnerungen an deine Zeit bei Vimcar hast und wünschen dir alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,

Manuel Ernst
Human Resources

Liebe/r Kommentargeber*in,

wir freuen uns, dass du so einen guten Einstieg bei uns hast! Wir bemühen uns sehr eine angenehme und positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen, und eine familiäre Kultur zu fördern. Deswegen freut es uns besonders, dass du dich jetzt schon so wohl bei uns fühlst.

Viele Grüße,
Manuel Ernst
Human Resources

Dear Commentator,

We are very happy to hear that you continue to appreciate the team and enjoy the work at Vimcar!

Best,
Manuel Ernst
Human Resources

Liebe/r Kommentargeber/in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du mit Vimcar als Arbeitgeber scheinbar durchweg nicht zufrieden warst, vor allem da du deinen Start als positiv empfunden hast. Tatsächlich versuchen wir unseren Mitarbeitern alles notwendige an die Hand zu geben um ihre Aufgaben bestmöglich auszuführen - wir glauben, dass dies das beste Fundament für die berufliche Entwicklung und eine langfristige Zusammenarbeit darstellt.

Es ist auch schade, dass du uns das Feedback nicht schon früher mitgeteilt hast. Wir legen viel Wert auf eine offene Kommunikation und bieten daher verschiedene Wege an, uns auch kritische Rückmeldungen zuzutragen. Neben den regelmäßigen 1o1s haben unsere Mitarbeiter auch die Möglichkeit uns anonym über unser Tool Peakon Rückmeldungen zu geben.

Für deine Zukunft wünschen wir dir trotzdem alles Gute!

Beste Grüße,

Manuel Ernst
Human Resources

Liebe/r Kommentargeber*in,

wir freuen uns zu hören, dass wir dir die Möglichkeit geben können, dich zu engagieren und zu entwickeln! Eine klare Vision für die Zukunft ist ein fester Bestandteil der Vimcar-Philosophie und in turbulenten Zeiten wie diesen besonders wichtig.

Viele Grüße,
Manuel Ernst
Human Resources

Liebe/r Kommentargeber/in,

vielen Dank für deine Bewertung.

Es tut uns leid, dass du das Aufgabenvolumen als zu hoch betrachtet hast. Da unsere Werkstudenten sich natürlich auf ihr Studium fokussieren sollen, achten wir sehr darauf, dass alle Aufgaben in maximal 20 Stunden zu schaffen sind.

Außerdem achten wir darauf, sowohl Kommunikation auf Augenhöhe als auch die Möglichkeit konstruktive Kritik zu geben durch diverse Formate (1o1s, anonymes Feedbacktool) zu fördern - dazu gehört jedoch auch, dass wir darauf angewiesen sind, dass unsere Mitarbeiter diese Angebote nutzen.

Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche Laufbahn.

Viele Grüße,

Manuel Ernst
Human Resources