52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
36 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vimcar GmbH Bewertungen
Vimcar
GmbH
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von sehr gut zu ungenügend. Traurige Entwicklung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den ein oder anderen Kollegen, Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Weg der eingeschlagen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Habe ich schon so viele abgegeben.....
Arbeitsatmosphäre
Von Angst geprägt, viele bangen um ihren Job oder haben innerlich gekündigt. Ständiges hin und her ohne klare Marschroute.
Image
War mal sehr gut.
Work-Life-Balance
Soweit ok, genügend Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit der internen Weiterentwicklung. Karrierepläne mal so mal so ohne klare Vorgaben. Wenn etwas versprochen wurde kann sich keiner mehr dran erinnern.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Branchendurchschnitt. Oftmals muss Provisionen hinterhergelaufen werden. Es gibt auch keine klare Provisionsabrechnung, soll man sich selber ausrechnen. Stornohaftung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist auf sich selber bedacht und hinter dem Rücken wird fleißig gegen einen gewerkelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es welche? Wird seine Gründe haben warum hier ein sehr junger Altersschnitt ist.
Vorgesetztenverhalten
Mit das schlechteste was mir in meiner beruflichen Laufbahn bisher untergekommen ist. Sprunghaft, teils sehr unehrlich. Leider hat es sich in diese Richtung entwickelt. Sehr hohe Fluktuation von "Vorgesetzten"
Arbeitsbedingungen
Viel Überwachung
Kommunikation
Aggressiv und viel von oben herab. War mal sehr gut aber was hier aktuell passiert.....
Gleichberechtigung
jedes Geschlecht hat hier die gleichen Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Soweit ok, oftmals monoton und keine Möglichkeit sich intern weiter zu entwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Stark angefangen, stark nachgelassen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Fusion mit Avrios Anfang 2023 sind Zielerreichungen in allen Bereichen des Sales angezogen worden. Anspannung & Druck sind gestiegen, Ziele kaum mehr erreichbar.
Work-Life-Balance
HomeOffice ist super, man wird unterstützt. Werden die Ziele erreicht, kann man sich auch freier einteilen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen & Coachings, ja. Karrierepfade aber nicht eindeutig & bei regelmäßig wechselndem Management auch selten noch was wert.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an. Vom starken Zusammenhalt bis zum Ellenbogen ausfahren alles dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmäßiges Gehalt, top Sonderleistungen wie Benefits, Mental Health Day & in der Vergangenheit auch einen Inflationsausgleich.
Gleichberechtigung
Sehr bemühtes HR Team! 5 Sterne. Gab in der Vergamgenheit aber immer wieder Vorfälle, die trotzdem zu Punktabzug führen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir wurden gekauft. Was soll ich sagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vimcar gibt es nicht mehr. Es heißt nun Fleet group
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich haben aufkaufen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Ach. Wo fang ich an.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist keine offene Kommunikation möglich. Kritik wird als unwahr abgeschmettert.
Image
Die Stimmung kippt. Alle haben Angst ihren Job durch den Kauf und die „Fusion“ zu verlieren. Alle sind gereizt.
Work-Life-Balance
9-18 Uhr. Mo - Fr. Work life is anders.
Karriere/Weiterbildung
Entgegen der lauten Aussage, holt man lieber externe.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer mehr sein. Leicht über dem Branchdurchschnitt. Bonus wird anhand von Tools ausgewertet, die fehlerhaft sind. Ist aber allen Führungskräften egal. „Muss man eben mit rechnen“
Kollegenzusammenhalt
Es gibt die, die alles mitmachen. Der Rest macht nur noch Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche.
Arbeitsbedingungen
Sehr aktuelle hardware.
Kommunikation
Wie immer, wenn viele Menschen zusammenkommen, fällt was runter. Aber man ist sehr bemüht ohne Hintergedanken.
Gleichberechtigung
Nein. Besseres Verhandlungsgeschick bedeutet mehr Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Dear Employee,
thank you for sharing your experience working at Vimcar, and your thoughts about the changes we are experiencing as a result of our acquisition and the merger with Avrios. We appreciate your honest feedback, I will attempt to address your concerns here, but the people team is also open to hearing what you have to say in person if you choose to connect.
As with all M&As, and with all changes, things cannot remain as they were, companies evolve, grow and change. These periods of transition are often challenging and bring feelings of mourning, loss, and longing for “what it once was,” and they, of course, cause uncertainty and fear. This is normal and part of what happens when two different companies merge.
The leadership team is showing their commitment to ensuring a smooth transition, however, even the smoothest of mergers will have an impact, and wanting to hold on to “the way things were” will only cause you pain and prevent you from seeing and seizing the opportunities that this merger can bring. I invite you to open yourself up to new possibilities. Shifting your mindset can help you tremendously at the newly merged Vimcar/Avrios, and beyond.
We are sorry to hear that you feel that open communication is not possible, and criticism is dismissed as untrue. Our CEO just held a Q&A session where she opened herself up to criticism and addressed the negative feedback we had received head-on. However, I don’t want to minimize your experience here, and I promise you we take this feedback seriously and continue working to improve our communication channels to ensure that all employees feel heard and valued.
Regarding colleague cohesion, we appreciate that some employees go above and beyond while others stick to the book, this is the case in all companies and will continue to be the case because people are different and have different working styles and lifestyles. As a company, all we can do is encourage collaboration and set high standards for performance.
I understand that work-life balance is important and believe that our standard working hours are reasonable, in addition, we offer flexible schedules whenever the position allows it. However, we are always open to feedback and will continue to evaluate our policies to ensure that employees have a healthy work-life balance.
Regarding equality, we are committed to ensuring that all employees are treated fairly and with respect. We are creating a unified framework for leveling and career progression and will treat any reports of unfair or preferential treatment seriously.
Lastly, you write, “Contrary to the loud statement, they prefer to bring in external people” I can only assume you mean that the Avrios team filled in a lot of our open leadership roles, I assume this is the point since we have not hired or brought in any external leadership. We want to provide opportunities for growth within the organization so we value your feedback in this regard.
Thank you again for your feedback. I do take it to heart and will incorporate it to make sure we build a better company as we unite Avrios/Vimcar.
Sincerely,
Bea Dominguez, VP People
von extrem stark zu sehr schwach
Ex-Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Die einzige Vorgesetzte Person zu der man vertrauen aufbauen konnte, die auch fachlich und kommunikativ sehr stark war, ist leider im November 2022 gegangen.
Warum hat man nicht alles dran gesetzt solche starken Persönlichkeiten zu halten ?
Arbeitsatmosphäre
war Mal besser.
Image
war Mal besser
Karriere/Weiterbildung
Es war keine Weiterentwicklung möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
leider deutlich unter Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut
Kollegenzusammenhalt
war Mal stark, aber da jeder Angst um seinen Job hat, ist sich auch jeder selbst der nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
absolut in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
nicht akzeptabel
Arbeitsbedingungen
eigentlich gut
Kommunikation
Nicht auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
vorhanden
Interessante Aufgaben
leider nein
Work-Life-Balance
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Liebe/r Kommentargeber/in,
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben. Wir nehmen dieses sehr ernst und wissen es daher zu schätzen, dass du dir die Zeit und Mühe genommen hast.
Es tut uns leid zu hören, dass du zum Ende deiner Beschäftigung nicht mehr glücklich warst und eine verminderte Zufriedenheit bezüglich des Arbeitsumfeldes bei Vimcar empfunden hast.
Es scheint, dass du mit Vimcar lange zufrieden warst und uns in der Vergangenheit als einen äußerst starken Arbeitgeber wahrgenommen hast. Daher würden wir gerne das Gespräch mit dir fortsetzen, um deine Sichtweise besser zu verstehen und zu erfahren, was sie beeinflusst hat. Bitte kontaktiere uns dafür über hr@vimcar.com.
Vielen Dank nochmal für dein Feedback!
Viele Grüße
Vimcar HR Team
Bemühtes Unternehmen mit sehr netter Belegschaft und viel Potenzial für Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich gut. Es gibt immer mal wieder stressige Zeiten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich drum kümmert, bekommt auch Weiterbildungen. Wegen des langsamen Wachstums sind die Karrierechancen momentan eher gering.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundsätzlich gut. Es besteht aber teilweise ein großes Gefälle selbst innerhalb der Abteilungen, die nicht wirklich nachvollziehbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Großartige Belegschaft. Es sind kaum Menschen dabei, mit denen man nicht gerne arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Mit wenigen Ausnahmen vorbildlich.
Kommunikation
Es ist viel los (Strategiewechsel, Merger, neuer Investor), da geht Kommunikation auch mal ein bisschen an den Mitarbeitern vorbei. Insgesamt ist die Geschäftsführung aber sehr bemüht transparent zu sein und alles offen zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Man ist sehr bemüht, alle gleich zu behandeln. Nicht direkt, sondern aus 2. Hand weiß ich, dass Mütter, die aus der Elternzeit kamen nicht glücklich mit ihren Aufgaben waren.
Interessante Aufgaben
Viel wiederholt sich, trotzdem gibt es immer mal wieder neue Themen, die die Arbeit spannender machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein so umfassendes Feedback!
Es freut uns zu hören, dass du besonders den Kollegenzusammenhalt als so positiv beschreibst und dich im Unternehmen wohl fühlst. Hier bei Vimcar legen wir großen Wert darauf eine gesunde Teamkultur zu leben, welche sich durch Empathie und Integrität auszeichnet, daher schätzen wir deine positiven Erfahrungen!
Danke, dass du auch Verbesserungsvorschläge mit uns teilst. Falls du diese noch nicht in deinen 1o1s mit deinem/r Manager/in oder via unseres Feedback Tools Peakon geteilt hast, würden wir uns freuen, wenn du dich mit uns unter hr@vimcar.com in Verbindung setzen würdest, um deine Situation noch besser zu verstehen.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Vimcar HR Team
Kein Interesse an der weiten Entwicklung vom eigenen Personal.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Verbesserungsvorschläge
Entwickelt euer eigenes Personal.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns Feedback zu geben, welches wir sehr ernst nehmen.
Während unser Unternehmen wächst, entwickeln sich auch unsere HR Prozesse. Wir arbeiten derzeit an der Entwicklung eines Career Frameworks, welches in den kommenden Monaten im gesamten Unternehmen eingeführt werden soll.
Außerdem ermutigen wir unsere Mitarbeiter, ihre Karriere selbst in die Hand zu nehmen und ihre Entwicklungsziele mit ihren Managers und/oder unserem People Development Team zu besprechen.
Da du leider nicht näher auf deine Sichtweise eingegangen bist, würden wir gerne das Gespräch mit dir fortsetzen, um deine Situation besser zu verstehen. Bitte zögere nicht, dich mit uns in Verbindung zu setzen unter hr@vimcar.com.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback!
Viele Grüße,
Vimcar HR Team
Zusammenarbeit auf einem hohen Niveau, mit den unterschiedlichsten Kulturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege.
Ebenso die Events und afterwork Aktivitäten.
Verbesserungsvorschläge
Zum derzeitigen Stand gibt es nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professionell
Vorgesetztenverhalten
Sehr daran interessiert, zu wissen wie es dem einzelnen geht, wie und ob Ziele erreicht werden. Es gibt regelmäßige Einzelgespräche, wo es nur um die Belange (in jeder Hinsicht) des Mitarbeiter geht.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist traumhaft. Die Anbindungen sind auch super gut.
Kommunikation
Sehr offen und direkt.
Gleichberechtigung
Wird ganz groß geschrieben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein so positives und umfassendes Feedback!
Es freut uns besonders zu hören, dass du die offene Kommunikation sowie die regelmäßigen Feedbackmöglichkeiten schätzt. Wir legen viel Wert auf Transparenz und darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder sicher sicher fühlt, seine Meinungen zu teilen. Daher schätzen wir deine positive Wahrnehmung sehr!
Auch ist es schön zu hören, dass dir unser modernes Office an der Warschauer Straße und die regelmäßigen Afterwork Events zusagen! Wir hoffen auch viele weitere davon mit dir zu verbringen!
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Vimcar HR Team
Möchtegern New Work Unternehmen mit steinzeitlichen Workflows und unehrlichem Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamübergreifend ganz gut, wenn man selbst den Austausch sucht. Die Atmosphäre im Sales Team ist leider unterirdisch, da leider hinter dem Rücken getratscht und gelästert wird.
Image
Intern hat fast kaum einer ein gutes Wort über Vimcar verloren, eher im Gegenteil. Auf Kundenseite 50/50.
Work-Life-Balance
Man kann seinen Tag größtenteils gestalten wie man möchte. Es gibt noch einige Pflichttermine wie „Morning Kickoffs“, die erst ganz nett sind. aber täglich um 8:30 Uhr ist doch schon sehr veraltet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind sehr dürftig, den großen Sprung darf man hier nicht erwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Leicht um dem Marktdurchschnitt rum, aber selbst bei Overperformance im Sales nichts besonders. Wer im Sales aber ordentlich Provision machen möchte ist hier leider falsch.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige nette, liebe und ehrliche Kollegen in allen Teams, doch leider herrscht teils im Sales tiefste Eiszeit. Jeder ist unter- und überfordert, der Ton ist sehr rau (Einige Teamleads werden schnell laut, gehen respektlos mit Kollegen um). Auch der Frust scheint bei einigen Firmendinosauriern so tief zu sitzen, dass gelästert und schlecht über neue Kollegen gesprochen wird.
Vorgesetztenverhalten
Leider die schlechteste Erfahrung meiner gesamten Laufbahn gemacht. Im Sales (in einigen Abteilungen mal mehr und mal weniger) wird immer nur viel gequatscht, aber rein gar nichts umgesetzt. Es werden sogar wichtige Sales Abteilungen aus dem oberen Management so gut wie gar nicht beachtet und dementsprechend haben diese Teams auch keinen wirklichen Progress zu verzeichnen. Dass Vorgesetzte/Teamleads Kunden und Mitarbeiter vorsätzlich anlügen (nur zum eigenen Vorteil) ist leider ein absolutes No-Go und selbst wenn es das obere Management mitbekommt wird nichts dagegen unternommen. Wenn auch noch Mitarbeiter angeschrien, unterdrückt und herablassend behandelt werden und nichts dagegen unternommen wird, dann ist das definitiv nicht die Kultur, die Vimcar angeblich öffentlich vorlebt. Micromanagement wird dort in Zukunft auch leider eine große Rolle spielen, da die Vorgesetzten ihren Mitarbeitern kein Stück mehr trauen, egal wie man performt oder wie „seniorig“ man ist.
Arbeitsbedingungen
Das IT Equipment ist absolut in Ordnung, aber leider verbaut sich Vimcar viel Flexibilität bei den daily Tools. Viel zu überladen, zu viele Listen, versteinerte Workflows, man fühlt sich Softwareseitig teils wie noch vor 15 Jahren. Zudem gibt es für Sales Mitarbeiter keine Handys und man ist gezwungen entweder rein 9 to 5 zu bleiben oder sein privates Handy zu benutzen.
Kommunikation
Vimcar tut so, als würden sie mit bi-weekly Allhands Meetings die Kommunikation ans Team tragen, die es benötigt, doch leider werden/wurden wichtige Dinge wie z.B. Inflation und Sustainability viel zu spät angesprochen oder totgeschwiegen. Produktupdates oder was in anderen Abteilungen passiert werden manchmal zur Nebensache, denn „People first“ - aber da quatscht Vimcar leider nur.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich im Sales völlig in Ordnung und genau das, was einen erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Dear former employee,
We really appreciate you taking the time and effort to provide such comprehensive and candid feedback! We are sorry to hear that your experience with us was negative.
We take feedback very seriously and acknowledge that we have improvement opportunities. As a leadership team, we already started working on some of the points you raised. I would like to highlight two in particular:
Culture - our set of company values was launched end of last year and one of them specifically addresses our Culture around respect, openness and fairness. With that, we are making it explicit that practices that harm the psychological safety of our teams won’t be tolerated.
Leadership - we understand our leaders' critical role in our organization and are committed to having the right people with the right skill set on board. We are strengthening our leadership team both by providing leadership training that takes place on a monthly basis and, specifically for the sales team, by partnering with an external expert to coach our leaders around feedback, leadership, etc.
This is not the employee experience we aim to deliver, and we would be eager to discuss it further with you, so please let us know if you're available for a follow-up call.
We wish you all the best!
Vimcar HR Team
Top Arbeitgeber, top Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre untereinander ist schon sehr genial, jeder kann sich mit jedem austauschen und es ist auch wirklich jeder sehr hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überhaupt nichts negativ
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts zu meckern
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, alle hilfsbereit und auch vor, bzw. Nach der Arbeit immer für einen Austausch zu haben, egal worum es geht.
Image
Bisher nichts negatives Gehört und gerade unter den Mitarbeitern sehr beliebt. Die Kunden mit welchen man Rücksprache hält, sind auch sehr überzeugt und zufrieden. - Alle Happy
Work-Life-Balance
Durch das Home Office und die flexiblen Arbeitszeiten, kann man sich seinen Arbeitsalltag genau so legen wie man möchte. Selbstverständlich müssen Kernarbeitszeiten eingehalten und Ziele erreicht werden, was aber auf jeden Fall machbar ist. Da kenne ich es von anderen Arbeitgebern definitiv anders und möchte Vimcar an dieser Stelle nochmals jedem wärmstens empfehlen!
Karriere/Weiterbildung
Kann man alles absprechen und wird gerne unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles liegt an einem selbst. Wer Fleiß zeigt, bekommt auch was dafür, man kann auch mit Sparflamme fahren, aber selbstverständlich wird auch ein gewisser Einsatz abverlangt, der aber nicht überirdisch ist und dem daher auf alle Fälle nachgekommen werden kann - wenn man denn möchte.
Kollegenzusammenhalt
Bisher genial, alle sind hoch motiviert und pushen sich untereinander um immer das beste aus sich herauszuholen.
Wie bereits von mir geschildert, kann man auch gerne vor oder nach der Arbeit mit jedem der Kollegen schnacken.
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach Top, habe bisher nichts Gegenteiliges erfahren dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Alle sind auf einer Wellenlänge. Alle sind per "du" miteinander. Die Vorgesetzen sind alle offen für Fragen und man kann auch jederzeit auf diese zukommen, wenn man sich weiterbilden, bzw. Seine angehensweisen verbessern möchte. Engagement ist gerne gesehen und ist meiner Meinung nach auch selbstverständlich, wenn man irgendwo vorran kommen möchte, wie überall im Leben!
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, daher super Arbeitsequipment und co.
Das Office ist auch super schick.
Kommunikation
Jeder ist immer für einen da, hat man fragen bezüglich der Arbeitsabläufe oder sonstigem, stehen alle Kollegen sehr hilfsbereit über Slack zur Verfügung.
Gleichberechtigung
Alle sind auf einer Wellenlänge
Interessante Aufgaben
Durch die Freiheiten die man in seinem Arbeitsalltag hat, kann man sich alles so planen wie man möchte. Daher ist die Arbeit auch immer interessant und abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für ein so umfassendes und positives Feedback!
Es freut uns besonders zu hören, dass du das Arbeitsumfeld und die Arbeitsatmosphäre bei uns als durchweg positiv empfunden hast. Bei Vimcar legen wir großen Wert darauf, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder willkommen und geschätzt fühlt. Daher schätzen wir deine positive Wahrnehmung sehr!
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit mit dir!
Viele Grüße
Vimcar HR Team
New Work wird hier gelebt
Ex-Werkstudent/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem AN wird viel Vertrauen geschenkt.
Jeder hat die Möglichkeit sich seinen Arbeitsalltag selbst einzuteilen und an seine Bedürfnisse anzupassen.
Atmosphäre und generell das Arbeitsumfeld ist sehr gut
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist allgemein gut. Durch das viele Remote Work ist es natürlich schwierig viel davon mitzubekommen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit kann eingeplant werden wie es einem passt.
Besser vereinbar mit dem Studium ist nicht möglich!
Vimcar stellt das Studium in der Vordergund. Vorgesetzte sind jederzeit dazu bereit Termine zu verschieben sollten diese mit Uniterminen kollidieren.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das viele in Remote Work arbeiten kennt man nicht alle Kollegen.
Die Kollegen die ich kennen lernen durfte waren top!
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte jederzeit die Möglichkeit mit jedem meiner Vorgesetzten über alles offen und ehrlich zu reden.
Es sind flache Hierarchien, wodurch man nicht den klassischen Chef hat, sondern eher miteinander zusammenarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Jederzeit selbst darüber bestimmen wo und wann man arbeitet!
Jegliche Arbeitsmaterialen werden gestellt.
Das Büro ist ganz neu und sehr modern. Für mich eines der besten Büros in den ich arbeiten durfte.
Kommunikation
Generell gut.
Informationswege sind teilweise sehr lang und kompliziert.
Man hat aber jederzeit die Möglichkeit jeden zu fragen und auch immer das Gefühl, dass man jederzeit fragen kann und Hilfe bekommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Werkstudent einen durchschnittlichen Lohn erhalten.
Luft nach oben ist immer.
Interessante Aufgaben
Wer sucht der findet.
Es gab Genügend Möglichkeiten spannende Tätigkeiten zu übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Karoline FröbelTalent Acquisition Manager
Liebe/r Kommentargeber/in,
vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback. Es freut uns dass du mit Vimcar als Arbeitgeber durchweg zufrieden warst!
Besonders freut es uns von dir als Werkstudent/in zu hören, dass du dein Studium so gut mit deiner Arbeit hier bei Vimcar vereinbaren konntest. Wir legen viel Wert darauf einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem unsere Werkstudierenden eine sehr gute Work-Study-Life Balance erfahren und freuen uns deshalb, dass du diese als so positiv wahrgenommen hast.
Wir wünschen dir alles Gute für deine weitere berufliche und persönliche Laufbahn!
Liebe Grüße
Vimcar HR Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 93 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vimcar durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 56% der Bewertenden würden Vimcar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 93 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 93 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vimcar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.