35 Bewertungen von Mitarbeitern
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Von der Location über die Kollegen bis hin zur Unternehmenskultur absolute Spitze.
Standard 40 Std. ohne Druck und künstliche Überstunden.
Junges dynamisches Team mit viel Herz. Ob gemeinsames Mittagessen oder After-Work Bierchen, irgendwer ist immer dabei.
Absolut auf Augenhöhe und für Ideen und Feedback immer Offen. Sehr professionell und nah an den Mitarbeitern mit hoher Sozialkompetenz
Klarer und direkter Austausch mit Kollegen aus jedem Bereich jederzeit möglich und auch gewünscht. Manchmal etwas hektisch, aber hey... Typisch Start-Up, oder?
Umfangreiche Möglichkeiten seine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen. 100% Vertrauensvorschuss ohne Einschränkung
Sympathische Kollegen, tolles Büro, überwiegend interessante Aufgaben.
Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird eigentlich nur noch für die Investoren gearbeitet, auf Kosten der Mitarbeiter. Kollegen, die langjährig dabei sind, werden versucht durch jüngere billigere Arbeitskräfte zu ersetzen. Traurige Entwicklung des einst so tollen Start Ups.
Gehaltsanpassungen, Feedback auch wirklich annehmen und keine leeren Versprechungen machen (gilt insbesondere für alle, die neu hier anfangen).
Wird immer schlechter.
Vordergründig top, jeder darf im Home Office arbeiten. Aber Druck und Kontrolle wachsen dadurch.
Die Kollegen halten zusammen.
Es gibt kaum ältere Kollegen
Es gibt immer mehr Hierarchien. Man hat das Gefühl, dass alles von oben nach unten durchgedrückt wird. Ehrliches Feedback wird wegignoriert.
Neues Büro bald am Start
Eigentlich gut, allerdings werden die Ziele immer unrealistischer. Besonders zu Corona Zeiten.
Gehälter von Männern und Frauen nicht gleichberechtigt. Keine transparente Bezahlung.
Gehälter zwischen Männern und Frauen endlich angleichen.
Unheimlich involviertes Top-Management, die mit Vorbildcharakter vorangehen
Der Bewerbungsprozess war sehr transparent, offen und zügig.
Hier wird eine familiäre Kultur gelebt.
Alle achten auf eine positive Sprache und Atmosphäre.
Bisher nichts.
Ich kann noch keine sagen.
Hier wird einem liebevoll alles näher gebracht und das Gefühl gegeben sofort zur Familie zu gehören - Erlebt man selten.
Gefällt mir sehr - Hat noch etwas vom Start up, jedoch sind sie schon etwas auf dem Markt und das Thema ist spannend.
Step by step werden die Kompetenzen vergeben, je nachdem, wie man sich einbringt.
Habe nichts negatives erfahren
Alle kümmern sich um einen
Hier und da sind hier tatsächlich welche und sie gehören genauso zur "Familie"
Flache Hierarchien werden gelebt
Gekühlte Getränke, Kaffee, Dachterrasse und teilw Klimaanlagen für heiße Sommertage.
Zeitnah werden Ziele vermittelt - E Mails werden knapp gehalten, da man auf instant Messenger setzt.
Kann man schwer einschätzen, aber es wirkt fair.
Since I am an intern, I will not be able to make use of training/coaching options but for fulltime employees coachings/trainings are always available.
There are few older collaegues but there is no age discrimination towards them.
Am Anfang wird man stark geblendet und findet alles gut. Nur die Realität kommt sehr schnell und man fragt sich, weshalb man das nicht schon vorhergesehen hat. Neue Mitarbeiter welche bei Vimcar ihren ersten Job haben, werden für das weitere Berufsleben stark verdorben. Ihnen wird alles geboten und es gibt auch für viele Abteilungen keine Strafen bei falschen Verhalten.
Null
Sehr nette Kollegen! Mit der Internationalisierung haben die Mitarbeiter mehr Selbstständigkeit und eine anspruchsvollere Arbeit, es ist also ein großartiger Ort, wenn man lernen und sich entwickeln möchte. Die Gründer sind sehr engagiert und unterstützend, und es gibt eine klare und stabile Geschäftsstrategie. Ich bin sehr glücklich, hier zu arbeiten!
bessere Kommunikation, flache Hierarchien einhalten, für weniger Arbeitsbelastung sorgen
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht, da es keine Harmonie zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern gibt. Zudem ist das Aufgabenvolumen zu viel.
Das Aufgabenvolumen ist viel zu hoch.
Es gibt keine Harmonie zwischen Vorgesetzten und Arbeitnehmern.
Die Aufgaben sind monoton.
Benefits
Rückgrat bekommen