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GmbH

Gehalt

unter Marktniveau

Könnte besser sein

Ich denke Gehalt ist fair, aber Mehrarbeit oder Scope Erweiterung scheint sich wenig zu lohnen. Also bis man dafür dann mehr vergütet wird das scheint sehr stark vom Management und den internen Beziehungen abzuhängen und nicht von der Leistung. Es gibt hier definitiv Favorite Mitarbeiter. Aber dennoch ist mein Gehalt im Branchendurchschnitt gut.

The compensation package offered was fair and appropriate, especially considering the company's growing size and stage of development.

Gehaltsanpassungen erfolgen nicht leistungsbezogen, sondern hängen primär von der ursprünglichen Verhandlung ab. Wer schlecht gestartet ist, hat kaum Chancen auf eine Erhöhung – Anfragen werden hinausgezögert oder abgelehnt.

Zudem wird konstruktive Entwicklung oft durch negatives Feedback erschwert. Statt Stärken zu fördern, liegt der Fokus auf Schwächen, was die Motivation senkt und langfristig Talente aus dem Unternehmen treibt. Eine transparentere und fairere Vergütungspolitik wäre dringend erforderlich.

2200 - 2300 Brutto ist halt einfach für 2023/24 nicht mehr zeitgemäß.