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Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 48.000 € brutto/Jahr 9 Gehaltsangaben
Customer Service Manager:in
Ø 38.200 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Teamleiter:in
Ø 64.900 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Account Manager:in
Ø 64.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
CRM-Spezialist:in
Ø 53.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Key Account Manager:in
Ø 73.600 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 42.000 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Ø 55.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Sales Manager:in
Ø 67.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Inkasso-Spezialist:in
Ø 33.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Kundenberater:in
Ø 28.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Leiter:in Vertrieb
Ø 115.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Officemanager:in
Ø 55.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 45.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Operations Manager:in
Ø 39.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 73.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Softwareentwickler:in
Call Center Agent
Praktikant:in
Gehälter bei Shiftmove GmbH
Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
---|---|---|
Vertriebsmitarbeiter:in | Berlin | 48.000 € |
Customer Service Manager:in | Berlin | 38.200 € |
Teamleiter:in | Berlin | 64.900 € |
Account Manager:in | Berlin | 64.500 € |
CRM-Spezialist:in | Berlin | 53.000 € |
Key Account Manager:in | Berlin | 73.600 € |
Manager:in Business Development | Berlin | 42.000 € |
Marketing Manager:in | Berlin | 55.000 € |
Sales Manager:in | Berlin | 67.500 € |
Inkasso-Spezialist:in | Berlin | 33.200 € |
Kundenberater:in | Berlin | 28.400 € |
Leiter:in Vertrieb | Berlin | 115.200 € |
Officemanager:in | Berlin | 55.200 € |
Online Marketing Manager:in | Berlin | 45.200 € |
Operations Manager:in | Berlin | 39.200 € |
Produktmanager:in | Berlin | 73.200 € |
Wenn das Geld denn dann mal korrekt berechnet kommt ist es fein. Wenn was schief geht - tja.
Leider teilweise absolutes Chaos. Gefühlt hat kaum einer einen richtigen Durchblick und es läuft nicht selten etwas schief (persönliche Erfahrung).
Provisionierungsmodelle werden seit dem Merge gefühlt Quartalsweise verändert und der MA muss es hinnehmen - ob er/sie will oder nicht.
Gehaltserhöhungen gab es in 3 Jahren auch keine - nur die Versprechungen.