Eindruck nach Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 als Fachredakteur beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Neben dem fachlichen Austausch gab es sehr schnell erstaunlich viel Raum für einen guten Austausch auf der persönlichen Ebene.
Die Gesprächsatmosphäre ist äußerst angenehm; man spürt Interesse an der eigenen Person und einen sehr guten Umgang der Mitarbeiter untereinander. Neben ausgezeichneten Rahmenbedingungen (Gehalt, Arbeitszeit, weitere Incentives) ist dies vielleicht das deutlichste Differenzierungskriterium von Vincentz gegenüber anderen Arbeitgebern.
Zusammengefasst: Ein sehr moderner, Arbeitnehmer-orientierter Arbeitgeber, der einen spannenden Arbeitsplatz bietet. Ich verleihe sehr gerne die Bestnote.
Bewerbungsfragen
- "Haben Sie auch Geschwister? - Was machen die und wo leben sie?"
- "Was machen Sie neben dem Beruf - Hobbys, ehrenamtliches Engagement?"
- "Was hat Sie bewegt, sich nach dem Studium genau bei dem Unternehmen zu bewerben, bei dem Sie dann auch gearbeitet haben?"
- "Wie genau kam es dazu, dass Sie Ihre Stelle gewechselt haben?"
- "Warum haben Sie sich genau bei uns beworben?"
- "Wie würden Sie sich den in der Stellenbeschreibung genannten Aufgaben genau nähern - können Sie das grob skizzieren?"
- "Sie kennen sich ja im Bereich Content-Marketing aus und haben schon unsere Website gesehen - sehen Sie dort Verbesserungspotential?"
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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