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Vincentz 
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Vorstellungsgespräche

Hannover

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,0
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eindruck nach Bewerbungsprozess

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 in Hannover als Fachredakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neben dem fachlichen Austausch gab es sehr schnell erstaunlich viel Raum für einen guten Austausch auf der persönlichen Ebene.
Die Gesprächsatmosphäre ist äußerst angenehm; man spürt Interesse an der eigenen Person und einen sehr guten Umgang der Mitarbeiter untereinander. Neben ausgezeichneten Rahmenbedingungen (Gehalt, Arbeitszeit, weitere Incentives) ist dies vielleicht das deutlichste Differenzierungskriterium von Vincentz gegenüber anderen Arbeitgebern.

Zusammengefasst: Ein sehr moderner, Arbeitnehmer-orientierter Arbeitgeber, der einen spannenden Arbeitsplatz bietet. Ich verleihe sehr gerne die Bestnote.

Bewerbungsfragen

  • "Haben Sie auch Geschwister? - Was machen die und wo leben sie?"
  • "Was machen Sie neben dem Beruf - Hobbys, ehrenamtliches Engagement?"
  • "Was hat Sie bewegt, sich nach dem Studium genau bei dem Unternehmen zu bewerben, bei dem Sie dann auch gearbeitet haben?"
  • "Wie genau kam es dazu, dass Sie Ihre Stelle gewechselt haben?"
  • "Warum haben Sie sich genau bei uns beworben?"
  • "Wie würden Sie sich den in der Stellenbeschreibung genannten Aufgaben genau nähern - können Sie das grob skizzieren?"
  • "Sie kennen sich ja im Bereich Content-Marketing aus und haben schon unsere Website gesehen - sehen Sie dort Verbesserungspotential?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessionelles Bewerbungsmanagment

3,0
Bewerber/inHat sich 2014 in Hannover als Leiter Marketing & Vertrieb beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten ersten Gespräch wurde mir eine Entscheidung in drei Wochen in Aussicht gestellt... dem war leider nicht so. Proaktive Nachfragen führten ebenfalls zu keinem Ergebnis - nach über zwei Monaten ist keine Reaktion auf die Bewerbung und das Gespräch erfolgt! Insgesamt ist das leider ein sehr unprofessionelles Verhalten, vor allem wenn der Bewerber dafür Zeit und Fahrkosten investiert, die nicht erstattet wurden... schade!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Marcel KösterPersonalleiter

„Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. In der beschriebenen Form wollen wir ganz und gar nicht mit Interessenten und Bewerbern umgehen. Aber natürlich patzen auch wir einmal und hin und wieder gibt es leider auch Ereignisse, die den Bewerbungsprozess länger gestalten als von uns gewünscht. Aus diesem Grund sind wir für Hinweise, mit deren Hilfe wir uns verbessern können, dankbar. Bitte setzen Sie sich auf alle Fälle noch einmal mit uns zum Abgleich Ihrer Bankverbindungsdaten in Verbindung, da wir nach Rücksprache mit der Finanzbuchhaltung alle für die vergangenen Monate eingereichten Reisekosten erstattet haben. Von der Geschäftsführung bis zur Fachabteilung finden Sie für Ihre Sorgen und Anregungen jederzeit ein offenes Ohr.

Mit freundlichen Grüßen

Marcel Köster - Personalleiter“

Bewerbung blieb ohne irgendeine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Hannover beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie BurkhardtPersonalleitung

Hallo liebe:r Kununu-Bewerter:in, schade, dass du dich in unserem Bewerbungsprozess nicht wohl gefühlt hast. Da ist unser Anspruch ein anderer! Es ist ungewöhnlich, dass du gar keine Rückmeldung erhalten hast. Wir freuen uns über jedes Feedback, vielleicht magst du dich ja auch direkt an uns wenden, damit wir schauen können, an welcher Stelle wir dich im Bewerbungsprozess verloren haben. Wende dich hierzu gerne an mich, Leiterin der Personalabteilung, dann schauen wir gemeinsam, was schief gelaufen ist.