3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Tarifvertrag. Gratis Kaffee und vor Corona den Obstkorb
Den Umgang mit den Mitarbeitern von den Vorgesetzten. Ist wohl ein Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Mitarbeiter ihren Fähigkeiten entsprechend einsetzen
Keinerlei Vertrauen vom Vorgesetzten
Alles wird ausgedruckt
Es gibt leider nicht nur Aufstiegschancen, sondern auch Abstiegschancen
Unter den Kollegen sehr gut. Zum Vorgesetzten eher schlecht
Liebe*r Kollege*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das konstruktive Feedback. In unserer aktuellen Situation ist dieses Feedback wichtiger denn je, denn als Organisation aber auch im 1:1 der Mitarbeitenden können wir uns nur verbessern und Dinge ändern, wenn wir sie gemeinsam ansprechen.
Sehr gern würde ich Ihr Feedback persönlich besser verstehen. Melden Sie gern jederzeit bei mir unter melanie.kern@jenoptik.com zur Vereinbarung eines Gespräches.
Viele Grüße,
Es ist stets ein rücksichtsvolles und angenehmes Miteinander. Probleme werden gerne im Kollektiv gelöst, man wird nicht einfach stehen gelassen. Es gibt allerdings vereinzelt Situationen, in denen nicht komplett offen miteinander umgegangen wird, sodass "dicke Luft" entsteht. Mitarbeiter werden/wurden anfangs an nicht aussagefähigen Kennzahlen gemessen.
Man hört über Ecken Negatives über die Firme / Konditionen, was man als Neuankömmling (vom vorherigen Arbeitgeber) nicht nachvollziehen kann. Nach außen hat man mit Dritten bezügl der Branche mit moralischen Aspekten zu kämpfen, was jeder mit sich selbst ausmachen muss
Sofern man seine Arbeit erledigt und sich mit Terminen abstimmt, kann man kommen und gehen wann man will. Sehr flexibler Umgang. Überstunden können gesammelt und für Urlaub genutzt werden
Es wird einem die Chance geboten in der Abteilung selbst aufzusteigen oder sich intern neu zu bewerben.
Meiner Meinung nach überdurchschnittlich gute Bezahlung und top Konditionen
Die Kollegen gehen offen und ehrlich miteinander um, Probleme werden angesprochen. Lösungsvorschläge werden erbracht
Die Vorgesetzten gehen auf die Mitarbeiter ein, hören zu und versuchen sofort eine Lösung zu finden, weichen aber bei unangenehmen Themen aus (evtl auch weil sie es müssen) - keine klaren Worte. Es wurden teilweise Maßnahmen ohne Einbezug der Mitarbeiter beschlossen und im Nachhinein erst um die Meinung gebeten. Es lief also teilweise unglücklich ab, wird aber gemeinsam behoben. Teamwork funktioniert sehr gut. Die Vorgesetzten haben eine positive Ausstrahlung und interessieren sich für Ihre Mitarbeiter.
Durch Corona hat jeder einen Laptop bekommen. Man ist nun sehr flexibel, kann den Laptop zu Meetings mitnehmen oder von zuhause aus arbeiten. Durch Headsets und Telefonsoftware auf dem Rechner ist für angenehmes Telefonieren gesorgt. 2 Bildschirme runden die Sache ab
Kommunikation innerhalb der Abteilung klappt hervorragend. Allerdings dauert es teils seine Zeit Antworten aus anderen Abteilungen zu erhalten oder es wird ohne Rückmeldung erledigt, sodass man selbst darauf angewiesen ist, sich die Vorgänge immer wieder anzuschauen.
Die Branche macht die Arbeit um so interessanter. Die Arbeit mit Projekten macht den Job abwechslungsreicher, man ist selbstständig und verantwortlich für sein Gebiet. Man kann seine Arbeit erledigen, mal in der Sollzeit, mal eben nicht. Dafür werden einem die Überstunden angerechnet - sehr fair.
Aufteilung der Beschäftigten in 2 Schichten,
Kurzarbeitergeldaufstockung
Handdesifektionsmittel, Mundschutz u evtl. Handschutz
gering
nur bedingt
wenig Kommunikation, egoistisches Verhalten
veraltert Produktionsmittel
wenig vorhanden
selten
keine
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das offene und ehrliche Feedback.
Ihre Bewertung stimmt uns nachdenklich, da Sie scheinbar viele Potentiale sehen, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Insbesondere scheint es, als ob Sie den Eindruck haben, dass bei uns die kommunizierte und gelebte Realität nicht zusammenpassen.
Hierzu würden wir uns auf einen direkten - gern auch vertraulichen - Dialog mit Ihnen freuen. Bitte kontaktieren Sie mich dazu unter melanie.kern@jenoptik.com, dann können wir einen Termin vereinbaren.
Viele Grüße, Melanie Kern