68 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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68 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Innovativer Arbeitgeber der Zukunftsthemen angeht und nicht nur darüber spricht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsthemen wie z.B. Cloud mit AWS und Azure werden zielgerichtet angegangen und umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Erweiterung Parkplätze immer noch zu wenige Möglichkeiten in der Nähe zu parken.
Verbesserungsvorschläge
Noch deutlichere Kommunikation der Unternehmensstrategie für die nächsten 5-10 Jahre.
Arbeitsbedingungen
Top moderne Arbeitsmittel und Tools.
Kommunikation
Seit Teams eingeführt wurde hat sich die Kommunikation massiv verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Klasse Arbeitgeber mit sehr guten Chancen sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee, Obst und Getränke kostenlos
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation (daran wird aktuell schon mit Hochdruck gearbeitet)
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance hängt stark von der Position und dem Einsatzbereich ab. Meines Erachtens nach liegt diese aber im Branchenschnitt.
Karriere/Weiterbildung
Die Chancen sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln sind sehr gut.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist Verhandlungssache und liegt meiner Erfahrung nach im Branchenschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt hängt von der Abteilung ab, ist aber durch die Bank gut.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation wird aktuell sehr gepusht. Eine Verbesserung ist deutlich spürbar. Die GF hat eigene Versäumnisse in der Vergangenheit erkannt und arbeitet daran.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben richten sich in vielen Bereichen nach den eigenen Interessen. Die Vorgesetzten gehen auf die eigenen Entwicklungs- und Aufgabenwünsche ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit ein paar Schwächen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Chancen für Karrierestart
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die momentane Hire and Fire Kultur
Verbesserungsvorschläge
Der Leitsatz:“ Kommunikation ist alles „ sollte wieder mehr gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Tolle und gut qualifizierte Kollegen. Die Atmosphäre war gut
Image
Bei Kunden sehr gut angesehen.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position im Unternehmen an. Man hat jedoch immer die Wahl
Karriere/Weiterbildung
Karriere wurde enorm gepushed. Weiterbildungen anstandslos gezahlt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer individuell zu verhandeln. Trotz allem wird das Motto Geld ist nicht alles gelebt und auch so verkauft.
Kollegenzusammenhalt
Anstandslos. Sehr gute Kollegen
Arbeitsbedingungen
Durch Projektgeschäft war dies immer kundenabhängig
Kommunikation
War schon mal besser. Durch die Umstrukturierungen der letzten Jahre hat sich das leider etwas verschlechtert.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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späte Offenbarung.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernes Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie es zu zum Abschied kam. Meiner Meinung nach sehr unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Anpassung des Verhaltens von Führungskräften oder sogar deren Absetzung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist meiner Meinung nach immer sehr angespannt und wird durch einige Führungskräfte unnötig negativ beeinflusst. Zudem herrscht immer ein sehr hohes Arbeitspensum. Ich finde dass, die Mitarbeiter überhaupt nicht wertgeschätzt werden und Fehler oder Fehlverhalten nicht angesprochen werden, sondern jenes erfährt man dann auf den Flur oder von unbeteiligten dritten. Ich persönlich denke, dass so ein Verhalten höchst unprofessionell ist.
Mir scheint, dass die Einarbeitung nur auf dem Papier stattfindet. Ich wurde selbst von einem Mitarbeiter eingearbeitet, der 3 Monate früher angefangen hatte und leider nicht wirklich eine Ahnung vom System hatte.........
Work-Life-Balance
Ich persönlich durfte kein Homeoffice in Anspruch nehmen. Ablehnungsgründe wurden nie genannt. Außer, wenn wieder mal das interne Netz ausgefallen war. Dafür war man wieder gut genug für Homeoffice ABER die verlorene Zeit sollte selbstverständlich wieder eingearbeitet werden. So empfand ich es.......
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten sind auf jeden Fall vorhanden aber nur wenn es gewollt ist.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
Gehalt unter dem Durchschnitt
Gehalt immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
War ok, es kam darauf an, wo man stationiert war.......
Umgang mit älteren Kollegen
Leider begreifen viele Junge Leute nicht, dass sie vielleicht auch mal alt werden können. Der Umgang war daher meiner Meinung nach nicht korrekt.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern ist leider schon zu viel. Man muss aber auch sagen, dass es gute Vorgesetzte gab, die leider nicht all zu lange als Führungskraft gegblieben sind.
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, schöne Kantine.
Leider viel zu wenige Parkplätze.
Kommunikation
Leider nur zu selten oder wenn dann nur über andere unbeteiligten Personen
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es auf jeden Fall. Viele Entfalltungsmöglichkeiten werden geboten. Dies aber nur, wenn das gewollt ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird wenn diese nicht mehr benötigt werden.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre geht so. Es kommt darauf in welcher Abteilung man tätig ist. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und herausfordernd. Da man leider ständig unter Druck steht, wird die Atmosphäre durch launische + überlastete Kollegen und Vorgesetzte negativ beeinflusst.
Meine Einarbeitung war nur auf dem Papier vermerkt und wurde fast nicht oder wenn dann nur schlecht und unstrukturiert umgesetzt. Zudem gab es wöchentliche (so empfand ich es) Änderungen der Arbeitsabläufe die es unötig stressig gemacht haben.
Das Arbeitspensum war teilweise enorm viel.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für bestimmte Mitarbeiter. Mir wurde das nie genehmigt oder nur bei Ausfall der eigenen IT - Infrastrukur. Dafür war dann der eigene DSL - Anschluss gut genug um zu Hause aus zu arbeiten.......
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Möglichkeiten und Förderungen
Gehalt/Benefits
Das Gehalt/Urlaub ist leider unterdurchschnittlich und nicht branchengerecht.
Kein Urlaubsgeld sowie Weihnachtsgeld. Es gibt aber eine Präme "wenn" die Ziele erreicht werden.
Kollegenzusammenhalt
War am Anfang wirklich Top aber wenn es um seinen eigenen Hintern geht, gibt es keinen Zusammenhalt mehr.....
Vorgesetztenverhalten
Ich gebe hiefür nur ein Stern, dass ist total subjektiv da es viele verschiedene Abteilungen gibt mit tollen Vorgesetzten. Leider hatte ich nur am Anfang das Glück mit professionellen Vorgesetzten zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
war ok
Kommunikation
Kommunikation ist alles oder? Leider wurde es je nach Situation mal gut oder sehr negativ auf einem ausgelegt. Es wurde oft gefordert mehr Probleme anzusprechen aber keiner in der Truppe hat sich mehr getraut aufgrund bestimmter Ereignisse.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist wirklich nicht schlecht. Es gibt viele Perspektiven.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Es war mal...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, bessere Auswahl qualifizierter Führungspositionen.
Arbeitsatmosphäre
Keiner kann mehr offen reden. Die meisten haben angst Kritik zu äußern. Es ist in letzter Zeit auch vorgekommen das Probleme direkt und ohne klärendes Gespräch zur GF eskaliert wurden.
Work-Life-Balance
Offiziell hat man sehr flexible Arbeitszeiten und soll keine Überstunden machen... Inoffiziel beleidigen sich Vorgesetzte teilweise auf dich wenn du nach der Arbeit dann doch mal einen Termin haben solltest den du nicht absagen kann.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Wie die meisten meiner Vorredner schon geschrieben haben ist der Zusammenhalt untereinander super. Das einzige Manko: Keiner traut sich gesammelt etwas anzusprechen
Umgang mit älteren Kollegen
werden behandelt wie alle anderen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau. Schon fast tyranisch!
Arbeitsbedingungen
Zu Laut, viele Mitarbeiter in einem Büro zusammengepfercht.
Kommunikation
Wichtige (technische) Entscheidungen finden immer ganz weit oben statt (Da wo das wenigste Know-How anwesend ist)
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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zu viele Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenloses Wasser und Obst für Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Anpassung des Verhaltens von Führungskräften
- Vergütung
- einheitliche Strukturen und Vorgaben
- bessere Kommunikation für alle Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist in Ordnung. Die Aufgaben sind größtenteils abwechslungsreich, jedoch wird die Atmosphäre durch launische/überlastete Kollegen und Vorgesetzte negativ beeinflusst.
Einarbeitung ist schlecht und unstrukturiert, wodurch viele unangenehme Situationen beim Kunden entstehen.
Image
Bei Kunden ist das Unternehmen anerkannt.
Work-Life-Balance
Jährliche Firmenskifahrten und ab und an außerbetriebliche Veranstaltungen kompensieren leider eine mindestens 40 Stunden Woche nicht. Engagement über die Arbeitszeit hinaus ist meist eine Grundvoraussetzung der Vorgesetzten, jedoch müssen sich Überstunden genehmigt lassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nur gestellt, wenn der Mitarbeiter sich extrem darum bemüht durch Eigeninitiative.
Führungspositionen bei entsprechendem Engagement leicht erreichbar, jedoch stimmt hier wieder das Verhältnis zwischen Verantwortung und Gehalt nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist sehr gut. Es wird sich geholfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es nur vereinzelt. Die Fluktration der Mitarbeiter bei Vintin ist enorm.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf vereinzelte Vorgesetzten wird man von Führungskräften leider nicht einheitlich und fair behandelt. Jeder lebt zum Teil eigene Vorgaben, wodurch bei Fehlinterpretationen gegen den Mitarbeiter gearbeitet wird.
Unfaire Beurteilungen während der Arbeitszeiten von Vorgesetzten, welche Kollegen nicht nachvollziehen können.
Neuerungen und Vorgaben werden meist falsch kommuniziert. Die Werte einer Führung fehlen meist.
Arbeitsbedingungen
Schöne Firmenzentrale, jedoch viel zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Vintin ist extrem schlecht. Neuigkeiten erreichen einen Mitarbeiter meist nur über Kollegen. Innerhalb des Unternehmens gibt es oftmals unterschiedliche Meinungen/Vorgaben der Vorgesetzten, welche sich oft zu ungunsten der Mitarbeiter entwickeln. Muss definitiv besser sein.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich und nicht branchengerecht. Bereitschaftsvergütung so gut wie nicht vorhanden, wodurch der Mitarbeiter einen gerechten Mehrwert hat.
Interessante Aufgaben
Außenstandorte oder Kollegen beim Kunden vor Ort werden meist vergessen und profitieren nicht von Benefits.
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Kein Arbeitgerber mehr zum Wohlfühlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt freie Getränke, Kaffee und Obst.
Zudem werden Firmenevents wie Sommerfeste, Ski Fahren usw. angeboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine große Bemühungen unternommen, kompetente Mitarbeiter im Unternehmen zu halten.
Verbesserungsvorschläge
Attraktivere Vergütung.
Image
Die überaus starke Fluktuation der Angestellten ist auf eine nicht zeitgemäße Vergütung und keinen wertschätzenden Umgang der Führungskräfte gegenüber dem Angestellten zurück zu führen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal und dadurch wird man gezwungen Überstunden zu machen.
Wer dann noch einen weiteren Arbeitweg hat, hat meistens einen 10-11 Stunden Tag.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten wer Interesse zeigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist untere Grenze.
Es gibt kein Weihnachts und Urlaubsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super und helfen einen in jeder Situation.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilung verhalten sich die Vorgesetzten wie bei der Bundeswehr.
Drill, Disziplin! Wer nicht spurt kann gehen.
Eine eigene Meinung wir nicht toleriert.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Platz für das ganze personal.
Wer später anfängt bekommt meistens keinen Parkplatz mehr und hat dadurch einen noch längeren Arbeitsweg.
Kommunikation
Wichtige Informationen werden viel zu spät kommuniziert.
Dadurch kommt es zu sehr vielen Missverständnissen.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen
Interessante Aufgaben
Es ist sehr vielfältig.
Wer Interesse zeigt hat gute Chancen tiefer in ein Themengebiet geschult zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Make Arbeit unique
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitskollegen sind wirklich etwas besonderes, 'familiär' trifft es sehr gut.
Man bekommt die Möglichkeit, sich zu verwirklichen, da die Entscheidungsfindung nicht nur auf GF-Ebene stattfindet und man mit entsprechendem Engagement selbst Verantwortung übernehmen kann (darf).
Zusammengefasst kann man die Vintin nur empfehlen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Natürlich ist kein Arbeitgeber perfekt, doch das wäre Meckern auf hohem Niveau. Die Vintin ist sich der Probleme bewusst und es wird aktiv daran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Grade in einer modernen Branche, könnte ein AG, der mit Innovation wirbt etwas innovativer sein. Z.B. könnte man über eine Verringerung der Wochenarbeitszeit in einigen Bereichen nachdenken. 40h/Woche sind nicht produktiver als z.B. 37h, außerdem beschäftigen sich viele Kollegen auch in ihrer Freizeit mit der Arbeit.
Work-Life-Balance
Homeoffice oder Gleitzeit - sofern es Kundentermine zulassen - sind jederzeit möglich, aber auch mit kurzfristigen Urlauben oder Überstundenabbau hatte ich nie Probleme.
Zudem ist die 'bring your own dog'-Policy wirklich einmalig!
Kollegenzusammenhalt
Die Stärke der Vintin. Hier trifft man sich gerne auch mal privat mit den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Team- als auch Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr für Probleme und Verbesserungen. Hier findet Kommunikation tatsächlich auf Augenhöhe statt.
Kommunikation
Hier könnte es wesentlich besser laufen!
Entscheidungen und Strategien werden kaum kommuniziert, hier muss man sich auf den Flurfunk verlassen. Fairerweise muss man aber sagen, dass hieran bereits massiv gearbeitet wird und sich die Situation merklich bessert.
Gehalt/Benefits
Mehr geht natürlich immer, dafür gibt es Jahresboni und VWL.
Leider liegt die Bereitschaftsvergütung weit unter dem Durchschnitt.
Interessante Aufgaben
Wirklich Innovative Projekte fehlen in einigen Bereichen, dafür ist das 'daily doing' sehr abwechslungsreich und man kann sich selbst verwirklichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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System Engineer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Sennfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbstbestimmtes, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Vertrauen geprägt ist. Sicherer Arbeitsplatz.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind gut drauf, nette Vorgesetzte, gutes Klima
Work-Life-Balance
Weitgehend freie Zeitplanung in Einklang mit betrieblichen und privaten Belangen. Homeoffice. Das macht das ganze auch familienfreundlich, im Rahmen der Möglichkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr für alle Themen, vom Teamleiter bis zum Chef. Es ist immer ein Dialog und kein "Bestimmen". Man kann immer seine Wünsche und Ideen einbringen was Projekte, Themen, Arbeitsumfeld, Weiterentwicklung usw angeht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, mehr geht natürlich immer. Gehälter kommen natürlich immer pünktlich. Festgehalt übrigens. Es gibt freie Getränke, Kaffee und Früchte in der Firma, Fitnessstudio Zuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und oft einen Firmenwagen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.