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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Für mich ein hervorragendes Unternehmen!

4,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vion Convenience GmbH in Großostheim-Ringheim als Mitarbeiterin im Vertriebsinnendienst beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Das Bewerbungsgespräch kann man nicht in Fragen zusammenfassen. Es war ein Kennenlernen beider Seite, was ich persönlich als sehr angenehm und zielgerecht empfunden habe. Es wurde auf zwischenmenschlicher Basis geschaut, ob man überhaupt zusammen passt und sich eine Zusammenarbeit vorstellen kann - und das von beiden Seiten. Ich habe selten so ein freundliches, aufrichtiges und tolles Bewerbungsgespräch geführt, welches absolut auf Augenhöhe stattgefunden hat. Hier wird noch auf das ,,Richtige'' im Mensch geachtet. Großes Lob an dieser Stelle. Auch die vorgestellte Mitarbeiterin war eine herzliche und tolle Person und man merkt einfach, dass es ein erfolgreiches Team ist, dass sich auf wahrscheinlich vielen Ebenen versteht. Die Werte in diesem Unternehmen bzw. dieser Abteilung sind in meinen Augen nicht mehr an jeder Ecke zu finden. Aus diesem Grund umso ärgerlicher, dass es zum Schluss nicht geklappt/gereicht hat. Trotzdem alles Gute für die Zukunft und danke für diese positive Erfahrung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess und nette Gesprächspartner

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 bei A. Moksel GmbH in Buchloe als Trainee beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehmer Prozess, schnelle Rückmeldungen; einzig die die Rückmeldung nach dem letzten Gespräch erfolgte später als vereinbart.
Nachdem ich das Angebot aufgrund der Konditionen ablehnen musste, wurde mir eine andere Stelle angeboten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Klein, HR Team
Andrea KleinHR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Wir freuen uns auch immer sehr über angenehme und aufschlussreiche Gespräche mit unseren Bewerbern.
Ihr Feedback nehmen wir gerne auf und sehen dies als Verbesserungspotenzial.

Viele Grüße

Man benötigt fast keine Qualifikationen

1,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei vion im&t gmbh in München als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn sich unter Umständen weniger Leute bewerben, auf Grund der Branche, Standort oder schlechter Bewertungen im Internet, sollte trotzdem darauf geachtet werden, dass die Bewerber wenigstens geringfügige Grundkenntnisse mitbringen. Sorry aber hier werden einfach Hinz und Kunz eingestellt, hauptsache irgendjemand besetzt die vakante Position. Kein Wunder bei der hohen Fluktuation. Sehr viele verlassen das Unternehmen bereits schon in der Probezeit. Sehr schade, aber ohne vernünftige Führung und Einarbeitung wird das auch nichts werden.

Ich hatte selten ein soooooo schlechtes Bewerbungsgespräch und habe ohne Probleme eine Zusage erhalten. Und das nach einer sehr kurzen Zeit. Das erste Bewerbungsgespräch war ein Witz. Dort musste ich lediglich meinen Lebenslauf kurz vortanzen. Dann kurz Interesse bekunden und das war es auch schon.

Es wird noch nach den Essensgewohnheiten gefragt, sprich ob man weiß das die Tiere dort abgeschlachtet werden oder nicht. Ich würde Leuten mit schwachem Magen nicht empfehlen bei der Schlachtung dabei zu sein (als "Kennenlernprozess"). Da können Personen mit schwachem Gemüt oder einer Tierliebe schnell dran verzweifeln wenn man das Elend dort sieht

Bewerbungsfragen

  • Kurz den Lebenslauf tanzen
  • Ist der Führungsriege der IM&T komplett egal. Hauptsache die leeren Postionen werden schnell bekleidet, da alle paar Wochen oder Monate Leute gehen....
  • Fachlich wird so gut wie gar nichts gefragt. Ggf das beim Softwareentwicklungsprozess eine Anforderungsanalyse von Vorteil wäre und das Testen das Anpassungen. Also sehr rudimentäre skills werden benötigt.
  • google liefert sämtliche Antworten in Sekundenschnelle

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Klein, HR Team
Andrea KleinHR Team

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

wenn ich es richtig verstehe, hatten Sie Ihr Vorstellungsgespräch im Jahr 2016 und sind aktuell Mitarbeiter der IM&T. Seit 2016, also in 3 Jahren hat sich auch im Bereich Bewerbung und Bewerbermanagement bei Vion sehr viel getan. Wir sehen uns als Chancengeber und achten nicht nur starr auf einen Lebenslauf, sondern sehen die Person, die vor uns sitzt mit allen ihren Stationen im Leben, ihrer Persönlichkeit und natürlich auch ihrer Qualifikationen. Dass ein Bewerbunsggespräch 'schwer' ist, ist für uns keine Kennzeichnung, dadurch einen guten Mitarbeiter herauszufiltern. Uns geht es wesentlich um den Menschen und ob dieser gut zu uns ins Team passt.
Wir möchten nicht alles schönreden, auch wir haben an manchen Problemen zu knabbern und versuchen uns zu verbessern. Ich nehme die Kritik gerne an, um mit den zuständigen Fachabteilungen zu reden und geschilderte Situationen zu verbessern. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen.
Wir hoffen, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen!

Mit besten Grüßen

Simply the Best or nothing

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VION Beef in Buchloe als Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ziele , Schwächen und Stärken
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Absage nach zwei Tagen!!!!!

2,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei VION Hilden GmbH in Hilden als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungskriterien objektiver gestalten und bessere Personalverantwortliche einstellen.!!!!

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Bekannte und Freunde dich beschreiben???
  • Was sind ihre Hobbies?
  • Erklären sie warum sie die Uni gewechselt haben??
  • keine

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Sehr geehrter Bewerber,

herzlichen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen dies sehr, weil wir dadurch Gelegenheit haben uns zu verbessern und unsere Prozesse zu optimieren.
Wir bedauern sehr, dass die Wahl diesmal nicht auf Sie gefallen ist und wir verstehen, dass Sie enttäuscht sind.
Wir finden es jedoch sehr wichtig, Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben und wollen an dieser Strategie festhalten, um die Wartezeit für Bewerber so kurz wie möglich zu halten. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie sich gerne melden.

Vielen Dank !

Mit freundlichen Grüßen

Petra Alfes
Personalabteilung
HR Manager, Vion Hilden GmbH

Schnell und freundlich

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Vion Emstek GmbH in Emstek als Personalsachbearbeiterin SSC HR beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Hatte einen Anruf von meinem Personaldienstleister, ob ich es mir vorstellen könnte und 2 Tage später saß ich im Büro meiner jetzigen Chefin bei einem netten Fachplausch. Bereits im Gespräch wurden die Konditionen ausgehandelt und die Zusage erteilt. Nach 3 Tagen lag der Arbeitsvertrag vor und eine Woche später war mein erster Arbeitstag.

Bewerbungsfragen

Fachbezogene Fragen, persönliche Dinge wurden im Gesprächsverlauf freiwillig offengelegt


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Ein sehr angenehmes und informatives Bewerbungsgespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vion Food Group in Buchloe beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Andrea Klein, HR Team
Andrea KleinHR Team

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

wir danken Ihnen herzlich für Ihre tolle Bewertung und freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben. Auch wenn es dieses Mal nicht geklappt hat, so würden wir uns freuen, bald wieder von Ihnen zu hören!