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Vion Food Groupals Arbeitgeber

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Vion Food Group Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
4,33
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,67

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
3,67

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
3,67
Angenehme Atmosphäre
4,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
4,00
Erklärung der weiteren Schritte
3,67
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Filter

Bewertungen

  • 17.Nov. 2018
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Gründe für den Wechsel
  • Ziele , Schwächen und Stärken
Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
5,00
Professionalität des Gesprächs
5,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
5,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    VION Beef
  • Stadt
    Buchloe
  • Beworben für Position
    Sales
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Zusage
Du hast Fragen zu Vion Food Group? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Mai 2018
  • Bewerber
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Bewerbungsfragen

  • keine
  • Erklären sie warum sie die Uni gewechselt haben??
  • Wie würden Bekannte und Freunde dich beschreiben??? Was sind ihre Hobbies?

Kommentar

Bewerbungskriterien objektiver gestalten und bessere Personalverantwortliche einstellen.!!!!

Zufriedenstellende Reaktion
3,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
1,00
Vollständigkeit der Infos
3,00
Angenehme Atmosphäre
2,00
Zufriedenstellende Antworten
2,00
Erklärung der weiteren Schritte
2,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,00
  • Firma
    VION Hilden GmbH
  • Stadt
    Hilden
  • Beworben für Position
    Auszubildender
  • Jahr der Bewerbung
    2018
  • Ergebnis
    Absage
Mit Arbeitgeber-Kommentar

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerber, herzlichen Dank für Ihre offene und ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen dies sehr, weil wir dadurch Gelegenheit haben uns zu verbessern und unsere Prozesse zu optimieren. Wir bedauern sehr, dass die Wahl diesmal nicht auf Sie gefallen ist und wir verstehen, dass Sie enttäuscht sind. Wir finden es jedoch sehr wichtig, Bewerbern zeitnah eine Rückmeldung zu geben und wollen an dieser Strategie festhalten, um die Wartezeit für Bewerber so kurz wie möglich zu halten. Sollten Sie noch weitere Fragen haben, können Sie sich gerne melden. Vielen Dank ! Mit freundlichen Grüßen Petra Alfes Personalabteilung HR Manager, Vion Hilden GmbH

Bettina Frey
Personalreferentin
VION Food Group

  • 27.Juli 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Fachbezogene Fragen, persönliche Dinge wurden im Gesprächsverlauf freiwillig offengelegt

Kommentar

Hatte einen Anruf von meinem Personaldienstleister, ob ich es mir vorstellen könnte und 2 Tage später saß ich im Büro meiner jetzigen Chefin bei einem netten Fachplausch. Bereits im Gespräch wurden die Konditionen ausgehandelt und die Zusage erteilt. Nach 3 Tagen lag der Arbeitsvertrag vor und eine Woche später war mein erster Arbeitstag.

Zufriedenstellende Reaktion
5,00
Schnelle Antwort
5,00
Erwartbarkeit des Prozesses
3,00
Professionalität des Gesprächs
3,00
Vollständigkeit der Infos
4,00
Angenehme Atmosphäre
5,00
Wertschätzende Behandlung
5,00
Zufriedenstellende Antworten
5,00
Erklärung der weiteren Schritte
4,00
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • Firma
    Vion Emstek GmbH
  • Stadt
    Emstek
  • Beworben für Position
    Personalsachbearbeiterin SSC HR
  • Jahr der Bewerbung
    2015
  • Ergebnis
    Zusage