Man benötigt fast keine Qualifikationen
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn sich unter Umständen weniger Leute bewerben, auf Grund der Branche, Standort oder schlechter Bewertungen im Internet, sollte trotzdem darauf geachtet werden, dass die Bewerber wenigstens geringfügige Grundkenntnisse mitbringen. Sorry aber hier werden einfach Hinz und Kunz eingestellt, hauptsache irgendjemand besetzt die vakante Position. Kein Wunder bei der hohen Fluktuation. Sehr viele verlassen das Unternehmen bereits schon in der Probezeit. Sehr schade, aber ohne vernünftige Führung und Einarbeitung wird das auch nichts werden.
Ich hatte selten ein soooooo schlechtes Bewerbungsgespräch und habe ohne Probleme eine Zusage erhalten. Und das nach einer sehr kurzen Zeit. Das erste Bewerbungsgespräch war ein Witz. Dort musste ich lediglich meinen Lebenslauf kurz vortanzen. Dann kurz Interesse bekunden und das war es auch schon.
Es wird noch nach den Essensgewohnheiten gefragt, sprich ob man weiß das die Tiere dort abgeschlachtet werden oder nicht. Ich würde Leuten mit schwachem Magen nicht empfehlen bei der Schlachtung dabei zu sein (als "Kennenlernprozess"). Da können Personen mit schwachem Gemüt oder einer Tierliebe schnell dran verzweifeln wenn man das Elend dort sieht
Bewerbungsfragen
- Kurz den Lebenslauf tanzen
- Ist der Führungsriege der IM&T komplett egal. Hauptsache die leeren Postionen werden schnell bekleidet, da alle paar Wochen oder Monate Leute gehen....
- Fachlich wird so gut wie gar nichts gefragt. Ggf das beim Softwareentwicklungsprozess eine Anforderungsanalyse von Vorteil wäre und das Testen das Anpassungen. Also sehr rudimentäre skills werden benötigt.
- google liefert sämtliche Antworten in Sekundenschnelle