Vion 

Food 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird viel ermöglicht um sich weiter zu entwickeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden Entscheidungen auf biegen und brechen gefällt

Verbesserungsvorschläge

Gerne mal auch auf die Menschen am Kunden hören

Arbeitsatmosphäre

Leider ist der Konflikt Deutschland - Niederlande zu offen und wird auch gelebt

Work-Life-Balance

Man ist schon frei in seiner Zeiteinteilung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ea gibt gute und schlechte Manager auf mittlerer Ebene

Kommunikation

Man findet immer jemanden der mit einem redet

Interessante Aufgaben

Ja man muss sie sich suchen, aber sie gibt es

Arbeitsatmosphäre

Schlechter Umgang

Image

Schlechter Ruf, hart erarbeitet

Work-Life-Balance

Gilt nur für Auserwählte

Karriere/Weiterbildung

Nur für Lemminge

Gehalt/Benefits

Einige machen sich die Taschen voll, da bleibt für die meisten nichts mehr übrig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Praktisch nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Hier zählt nur die Arbeitskraft

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Findet nicht statt

Interessante Aufgaben

Kaum

Arbeitsatmosphäre

Typisch Fleischbranche. Viele ausländische Kollegen die wenig bis gar kein deutsch verstehen oder sprechen

Work-Life-Balance

6 Tage Woche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Punkt wird sich viel Mühe gegeben das wird aber auch stark Standortübergreifend von der Zentrale in den Niederlanden überwacht und gefordert

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Einzelne Personen dürfen sich viel erlauben die aber die gute Zusammenarbeit stören.
Technisch gibt es viele Mängel die nur schleppend bis garnicht behoben werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nähe zum Wohnort

Verbesserungsvorschläge

Prämien bei nicht Krankheit einführen,

Arbeitsatmosphäre

Nur Feuer

Image

Keine guten Rezensionen der Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Einzelne Tage Urlaub ja, sonst Jahresplan. Arbeitszeit wird ausgeschöpft bis 10h 5 Tage die Woche, auch Samstags. Schicht System. Nicht Kinder und Familienfreundlich.

Karriere/Weiterbildung

Eher Unterdurchschnittlich

Gehalt/Benefits

Löhne in allen Gruppen zu niedrig 48 h Wochenverträge, 24 Tage nur Urlaub, keine Sozialleistungen, das einzige pünktliche Bezahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das nötigste

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden auch eingestellt, langjährige Mitarbeiter werden kaum gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Nase nach

Arbeitsbedingungen

Technik und Räumlichkeiten Ok, Lärmpegel sehr hoch

Kommunikation

Nur das Nötigste

Gleichberechtigung

Ist OK, werden alle gleich behandelt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung hoch, selbständige Arbeitsweise

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss für alle Mitarbeitet nicht ausreichend

Verbesserungsvorschläge

mehr über die Arbeitsabläufe der Angestellten wissen

Arbeitsatmosphäre

meist okay

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

betriebliche nicht gut, private schon

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sehr offene, freie Umfeld lädt dazu ein, sich selbst auszuprobieren und eigene Herausforderungen zu suchen. Der Umgang mit Fehlern wird in der Regel sehr offen gestaltet und ermöglicht es dadurch auch andere von den eigenen Fehlern profitieren zu lassen.
Ist genügend Eigeninitiave vorhanden und kommt man mit der Branche allgemein klar, ist dieser Arbeitgeber durchaus zu empfehlen. Wer damit nicht aufwarten kann, wird hier vermutlich nicht glücklich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Branche Fleischindustrie ist nicht jedermanns Lieblingsthema. Bedenkt man den Pro-Kopf-Konsum in Deutschland, jedoch ein notwendiger, langjähriger Industriezweig.
Gerade in der Produktion kommt das oftmals noch konservative Geschäft zutage. Der Umbruch zu einem offenen, zukunftsgerichteten Umgang ist im kommen aber es kommt immer noch hin und wieder die sinngemäße Antwort "Das haben wir immer so gemacht" vor. Diese Mentalität ist in der Arbeitsumwelt anstrengend und bedarf eines guten Veränderungsmanagements.

Verbesserungsvorschläge

Mehr aktives Entgegenkommen den Mitarbeitern gegenüber wäre wünschenswert. Gerade hinsichtlich eigener Ziele und der eigenen Work-Life-Balance geht derzeit meistens die Initiative vom Mitarbeiter aus.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich besteht ein offenes Vertrauensverhältnis. Ob dieses auch entsprechend genutzt wird, hängt sehr stark vom einzelnen ab.

Image

Die Ziele der Firma sind löblich - besonders hinsichtlich der Nachhaltigkeit. Dennoch lässt sich nicht verheimlichen, dass es primär um die Fleischproduktion geht, mit allen dazugehörigen Details. Das wird meiner Meinung nach oftmals idealisiert dargestellt.

Work-Life-Balance

Urlaub muss mit den Kollegen abgestimmt werden, ist aber ansonsten frei wählbar. Durch Gleitzeit und auch Teilzeitmöglichkeiten lässt sich der Umgang mit der Familie unterbekommen. Es gibt aber keine unterstützenden Einrichtungen wie z.B. Tageskitas oder Ähnliches. Die Verantwortung liegt hier beim einzelnen Mitarbeiter, seine eigene Balance einzurichten. Vom Arbeitgeber wird in dieser Hinsicht wenig bis gar nichts aktiv unternommen. Die Initiative muss immer vom einzelnen ausgehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungsmöglichkeiten und bei Nachfrage auch die Möglichkeit an externen Kursen teilzunehmen. Gelegentlich werden auch Firmen-interne Schulungen zu bestimmten Themen angeboten oder verpflichtend zugeteilt. Grundsätzlich gut, jedoch muss auch hier viel Eigeninitiative erfolgen, wenn eine bestimmte Schulung wahrgenommen werdne möchte.

Gehalt/Benefits

Hier ist definitiv Verbesserungsbedarf. Es gibt zwar eine jährliche Gehaltssteigerung, jedoch hängt diese nur in geringem Maße mit der (subjektiv wahrgenommenen) Leistung zusammen. Die Bezahlung ist grundsätzlich in Ordnung aber nicht herausragend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele gute Initiativen im Unternehmen um den Aspekten Umweltschutz und Nachhaltigkeit Raum zu schaffen. Dazu zählen eigene Bio-Labels, Fleischalternativen und nachverfolgbare Lieferketten.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Faires und respektvolles Verhalten sind die Regel. Der Umgang ist offen und bietet Raum für das Hinterfragen von Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

Der Hardwareausstattung könnte besser sein, ist jedoch schon einen erheblichen Schritt nach vorne gegangen. Das Büro in Hannover ist nicht klimatisiert und wird im Sommer tendenziell sehr warm. Ansonsten ist aber auch das Home-Office immer eine Möglichkeit, um dem Büro zu entfliehen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige (teils virtuelle) Treffen um den aktuellen Firmenstand zu kommunizieren und Neuerungen zu informieren. Zudem gibt es regelmäßig einen internen Newsletter in dem über Erfolge und die Unternehmensstrategie informiert wird. Ausgelassen wird in beiden Fällen zumeist der finanzielle Aspekt des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Ein sehr abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem immer etwas los ist und die Möglichkeit besteht auszuprobieren, sowohl hinsichtlich verschiedener Positionen als auch der Lösungsansätze.

Arbeitsatmosphäre

Top Management in den Niederlanden

Work-Life-Balance

Bei Vion steht man unter Naturschutz, solange man arbeitet.

Gehalt/Benefits

Kann immer besser aber wenn man Initiative zeigt und Engagement dann kommt man weiter.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

So weit ich das Beurteilen kann, wurden Kollegen ordentlich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzten waren sehr gut. Manches extern eingekaufte Management muss den Stil in der Fleischbranche erst verstehen.

Kommunikation

Klare Kommunikation

Gleichberechtigung

Jeder kann und darf zum Erfolg beitragen bei der BU Retail

Interessante Aufgaben

Vielseitige Aufgabenstellung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Kompetente Führungskräfte die ein nicht anschreien

Arbeitsatmosphäre

Sehr drückend

Work-Life-Balance

Viele Überstunden

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab bzw sehr arrogant und aggressiv wichtige Informationen werden trotz regelmäßigen Team Besprechungen einfach verschwiegen

Arbeitsbedingungen

Eine zumutung

Kommunikation

Katastrophal

Gehalt/Benefits

Geht so

Interessante Aufgaben

Geht so gerade

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Produkte.
Coole, nette, lustige Kollegen.
Man hat Spaß bei der Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine
Manche Führungskräfte, die arrogant sind und sich für etwas besseres halten.

Verbesserungsvorschläge

Den Vorgesetzten Schulungen bieten! Die Vorgesetzten auch beobachten und nicht alles machen lassen das sie wollen.

Work-Life-Balance

Top. Wenn mal etwas privates anstand, konnte man diese Termine jederzeit wahrnehmen.

Karriere/Weiterbildung

Relativ großes Angebot.

Gehalt/Benefits

Jeder ist seines Glückes Schmied. Kommt aufs Verhandeln an. Allerdings sind Gehaltserhöhungen fast unmöglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist ein Thema und wird sich drum gekümmert.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel Gerede hintenrum.
Meine Vorgesetzten aber nett und freundlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Führungspersonal teils unerfahren und unfair ausgenommen der Geschäftsführer

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter fair entlohnen

Arbeitsatmosphäre

In der Produktion nur Geschrei jeder gibt jedem die Schuld

Image

Zu oft in den Medien

Work-Life-Balance

Überstunden ist die Regel, genauso Wochenendearbeit

Karriere/Weiterbildung

Selten das ein Weitergebildeter aufgestiegen ist

Gehalt/Benefits

Unterdurchnittliches Gehalt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist ganz in Ordnung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben meist ein anderes Bild von ihren Mitarbeitern, es geht nur um Leistung. Gutes Fachwissen, Weiterbildung interessiert niemanden, es kommt nur darauf an, was man macht und in welchen Bereich man tätig ist.

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung Bedarf besteht immer

Kommunikation

Selten der Fall

Gleichberechtigung

Es fängt bei den Männer an, der eine macht nichts und verdient das doppelte wie jemand der was macht leider fällt das den Vorgesetzten nicht auf

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist definitiv nicht gerecht ein Facharbeiter ist ein Hausmeister für alles