Vion 

Food 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsleitung, die Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise üble Vorgesetzte. Keine Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Überlegen wer Personalverantwortung bekommt. Eine Führungskraft ist schrecklich.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an. Ich bin Zufrieden.

Work-Life-Balance

TOP

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da wird dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Habe bisher nichts schlechtes gehört.

Kommunikation

Das geht deutlich besser.

Gleichberechtigung

Viele verschiedene Nationalitäten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Zusammenhalt zwischen Kollegen. Metzger sind Hart aber nicht nachtragend. Das ist viel Wert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prozesse wie im Finanzamt, Outsourcing

Verbesserungsvorschläge

Prozesse sind wichtig, sollten aber flexibel sein. Die Prozesse ähneln aber mehr der einer Behörde

Arbeitsatmosphäre

Gute Kollegen die engagiert sind. In der Regel faire Vorgesetzte. Wechsel der Produktionsleitung hat sehr viel geholfen.

Image

Fleischfabriken und die Branche selber stehen ja allgemein nicht gut da. Leider erkennt niemand das die Branche getrieben wird vom Handel der nur kleine Preise akzeptiert.

Work-Life-Balance

Viel Stress, was hauptsächlich an den Kunden liegt. 24/7 Bereitschaft auch an Feiertagen.

Karriere/Weiterbildung

Im Headquarter kaum Fest angestellte, viele Freelancer die dann nach kurzer Zeit nicht mehr da sind. Outsourcing. Man merkt den Einfluss von Unternehmensberatern, laut denen sind Angestellte ja eher schlecht.

Gehalt/Benefits

Die Lebensmittelbranche zahlt eher unter dem Median

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist eine Fleischfabrik, da sind die Möglichkeit für Umweltbewusstsein eingeschränkt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kollegen die lange da sind, die Beurteilung ist schwierig da ich in dieser Hinsicht nicht viel mitbekommen habe.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten wanken von "ich kann Dinge nur durch schreien lösen" bis sehr besonnen mit Verständnis für die Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Prozesse einhalten ist wichtiger als Lösungen finden. Ich habe es persönlich erfahren das eine schnelle Lösung die keine Probleme bereitet zu einem Drama hocheskaliert wird. Das wichtigste ist den Prozess einzuhalten, auch wenn dann Maschinen nicht laufen, oder Teile fehlen. Ohne das X Manager über jeden Punkt im Prozess drüber geguckt haben geht gar nix.

Kommunikation

Regelmäßige Infotermine mit dem Konzern. Intern noch ausbaufähig

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Führungsposition

Interessante Aufgaben

Wer Industrielle Produktion mag kann hier viel finden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Komplette Überarbeitung des ganzen Systems und Schulung der Vorgesetzten und weniger Geiz

Arbeitsatmosphäre

Giftige Atmosphäre weit und Breit

Work-Life-Balance

Arbeit geht vor privat Leben, Samstags und feiertags wird evtl gearbeitet. Sollte gearbeitet werden bekommt man 1 Tag vorher bescheid

Gehalt/Benefits

Bei jeder anderen Firma gibt es mehr, glaubt mir, bei jeder !!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel dazu sagen

Vorgesetztenverhalten

Es wird mit Dominanz und Angst geherrscht

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit ist hier kein Thema, es gibt regelmäßig verletzte und muss des öfteren lebensmüde Tätigkeiten vollbringen weil es anders nicht geht

Kommunikation

Oft wird kurz vor knapp Bescheid gesagt, sodass man zb zu Überstunden gezwungen ist

Gleichberechtigung

Gehälter sind um Dimensionen unterschiedlich, der eine verdient zum Teil 1000€ mehr als der andere, für die gleiche arbeit

Interessante Aufgaben

Es ist immer wieder das selbe und Schulungen oder Einarbeitungen oder sonstiges derart sucht man vergebens

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hatte von Oben den Support, jedoch ist die Frage wie lange das gut geht, wenn es nicht läuft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht die alten Kollegen gehen lassen und erwarten, dass es mit neuen, nicht eingearbeiteten Kollegen direkt läuft.
Sehr monotone Prozesse und Aufgaben.
Wöchentlicher Abschluss auf den die Prozesse nicht ausgerichtet sind

Verbesserungsvorschläge

Abschaffen des Wochenabschlusses, dieser sorgt nur für Frustration, da alle weiteren Prozesse innerhalb des Unternehmens nicht hier drauf eingestellt sind.
Ansonsten den Abschluss über das vorhandene SAP System machen.
Prozesse in Buchhaltung und Controlling grundlegend hinterfragen und neu aufsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war angespannt, aber noch akzeptabel.

Work-Life-Balance

Man hat öfters Überstunden aufgebaut, durfte die aber an Tagen wo weniger los ist ohne Probleme abbauen.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung für die Berufserfahrung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Dafür, dass der Vorgesetzte auch neu war und vorher keine Führungserfahrung besaß, war es ok. Hier hätte es jemanden gebraucht, der bereits Erfahrung hat.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind okay. Man hatte akzeptable Rechner + 2 Monitore. Der Stuhl war leider etwas altbacken. Trotz mehrfacher Anforderung hatte sich hier nach Monaten immernoch nichts getan.

Kommunikation

Man hat sich viel mit den Kollegen ausgetauscht, was aber auch nötig war um das Chaos in Grenzen zu halten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr repititiv, da man 2-3 Tage in der Woche für den Wochenabschluss aufwendet.
Die Projekte waren sehr abhängig von den Konzernvorgaben und daher leider zu wenig flexibel und nicht auf die Niederlassung zugeschnitten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In Günzburg ist das Team einfach Klasse . Ich habe mich schon lang nicht mehr so wohl gefühlt bei einem Arbeitgeber . Schade wär gern geblieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich hätte hier gern Vollzeit angefangen,was mir auch angeboten wurde,aber ich muss eine Familie versorgen und möchte auch leben.
Selbst bei längere Zugehörigkeit keine Verbesserungschancen.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgemäße Bezahlung Seitens Vion.
Der Grund weshalb man keine Leute findet ist einfach-jede Zeitarbeit honoriert ihre Mitarbeiter besser ,selbst im Helferbereich.
Ich vermute das der GF keinen Spielraum hat und die Vorgaben von VION kommen.

Image

Auf Grund des Verdienstes nicht so toll.

Work-Life-Balance

man zeigt sich flexibel.

Karriere/Weiterbildung

kann ich nicht beurteilen.

Gehalt/Benefits

unterstes Level-nur das was man geben muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wird kein Unterschied gemacht

Vorgesetztenverhalten

Der GF dieser Abteilung ist top . Er hat verstanden wie man mit Mitarbeitern umgeht.

Arbeitsbedingungen

Es wird sehr auf Hygiene geachtet . So solls sein. Arbeitkleidung wird gestelllt.

Kommunikation

Hier wird man gehört und es wird auf den Mitarbeiter eingegangen.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Ich bin Fahrer also eher nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

13 gehalt urlaubsgeld günstig einkaufen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein grosser lob und zufiel leistungs druck

Verbesserungsvorschläge

den leistungs druck senken mehr aufwärm pausen

Arbeitsatmosphäre

kalt

Image

gut

Work-Life-Balance

geht

Karriere/Weiterbildung

geht

Gehalt/Benefits

gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

gut

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

keine

Vorgesetztenverhalten

schtres

Arbeitsbedingungen

schtresig

Kommunikation

viele auslände

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

zuviel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Zusammenhalt, immer Beschäftigung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts nennenswertes, alles im Standart

Verbesserungsvorschläge

keine Vorschläge, keine Vorschläge

Arbeitsatmosphäre

ohne

Image

ohne

Work-Life-Balance

ohne

Karriere/Weiterbildung

ohne

Gehalt/Benefits

ohne

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ohne

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

ohne

Vorgesetztenverhalten

ohne

Arbeitsbedingungen

ohne

Kommunikation

ohne

Gleichberechtigung

ohne

Interessante Aufgaben

ohne

Gut am Arbeitgeber finde ich

die örtliche Nähe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führung, Umgang, sowas hab ich noch in keinem Lebensmittelbetrieb erlebt, und geht auch nicht ...zum Teil bekommt man das Gefühl, das die MA ähnlich viel Wert sind, wie das Produkt das sie zum schlachten führen.

Verbesserungsvorschläge

-Austausch der Geschäftsführung,
-Sparmöglichkeiten z.B. benötigt wirklich jede Führungskraft/ MA einen Dienstwagen, oder diverse MA teure Wohnungen bzw. Hotelunterkünfte
-Vor Investitionen ordentlich planen
-ordentliches Controlling
-ordentliches Personalwesen

Arbeitsatmosphäre

Mit den Mitarbeitern gut...
Geschäftsleitung grausam

Image

erste Firma, zu dem ich keinen hin empfehlen würde..

Work-Life-Balance

Kennt die GF an diesem Standort nur aus dem Duden... vermutlich

Karriere/Weiterbildung

Wird vom Konzern angeboten.. und das was gesetzlich sein muss..sollte eine Fachkraft für irgendwas fehlen.. wird sie ausgebildet.. kann aber auch danach schnell entlassen sein

Gehalt/Benefits

ohne Worte...hier verdient nur die GF und BL ... wie gut sie sind..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden außer es bringt Geld

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

augenscheinlich gut..

Vorgesetztenverhalten

Kaum in Worte zu fassen ohne ausfallend zu werden.. versuche es trotzdem
GF: klassisches Alphatier, benötigt seine Marionetten in vorm von BL . In Gesprächen immer Verständnisvoll und zuvorkommend. Wenn man an der anderen Türe vorbei geht kann man dann durchhören was er wirklich denkt und vor hat mit einem.
Betriebsleitung: Hier fehlen mir die Worte, noch nie sowas erlebt. Zweifle jede Kompetenz als Führungskraft sowie seinen Qualifikation für diese Aufgabe an, bei Problemen vielleicht körperlich anwesend, ..puh, schwierig.., Kucken sehr oft auf Kameras was die MA machen um dann Abmahnungen zu verteilen..

Arbeitsbedingungen

Für kaufmännische MA wurde schon viel gemacht...jedoch betrifft es hier auch die GF selbst daher ist hier eine Meinung schwierig..
Für Gewerbliche MA ...würde ich es so sagen ... ist man ein Lemming...

Kommunikation

Geschäftsleitung informiert kaum, eher anders rum die Abteilungsleiter erklären der GF was los ist. Bei den täglichen Rundgängen der GF hat man das Gefühl das mehr Bildung raus kuckt wie rein.

Gleichberechtigung

man könnte meinen das bei einem so großen Arbeitgeber das kein Thema sein sollte..
Jedoch aufgrund der Unternehmensstruktur oder der Untätigkeit der GF ist es ein Problem..

Interessante Aufgaben

Gestellt Aufgaben werden 1:1 an die Abteilungsleiter weitergeleitet. Einfluss nicht denkbar...evtl. in den Büros..vereinzelt...normal macht jeder nur seins..

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziales Engagement, Arbeitsplatzsicherheit, Kommunikation, Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Wir hatten immer viel Spaß bei der Arbeit. Es gab einen ehrlichen und offenen Umgang auch in kritischen Situationen. Der Mitarbeiter zählte noch als Mensch und nicht als betriebswirtschaftlicher Faktor.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mein damaliger Chef war immer vorbildlich: freundlich und unterstützend

Interessante Aufgaben

Ich konnte viele Projekte betreuen und hatte immer spannende Aufgaben.