Visable 

GmbH

Bewertungen

Liebe/r Kollege/in,

danke für deine Rückmeldung – auch wenn sie kritisch ausfällt.

Aussagen wie „0 nix nada“ geben leider wenig Aufschluss darüber, wo konkret Verbesserungsbedarf besteht. Wir arbeiten stetig daran, Prozesse, Kommunikation und Angebote weiterzuentwickeln, und sind dabei immer auf konstruktive Hinweise angewiesen.

Der Hinweis auf Bewertungen auf anderen Plattformen zeigt uns, wie wichtig es ist, den Dialog mit unseren Kunden und Mitarbeitenden offen zu führen. Daran arbeiten wir – auch im Vertrieb – täglich.

Wir danken dir für deine Einschätzung.

Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine tolle Rückmeldung – das freut uns wirklich sehr!

Es ist schön zu hören, dass du dich vom ersten Tag an abgeholt gefühlt hast und die Stimmung im Team sowie das Miteinander für dich so positiv waren.
Dass du besonders das Onboarding, die transparente Kommunikation und das hybride Arbeitsmodell als Highlights nennst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Wir schätzen dein Feedback sehr und freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist! 💪😊

Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für dein positives und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich in deinem Team wohlfühlst und gerne zur Arbeit kommst. Besonders der gute Kollegenzusammenhalt und der respektvolle Umgang untereinander sind uns wichtig – umso schöner, dass du das so wahrnimmst.

Deine Anregungen zu kürzeren Entscheidungswegen und mehr Frauen in Führungspositionen nehmen wir gerne mit. Wir sind uns bewusst, dass Diversität auf allen Ebenen einen Mehrwert bringt, und arbeiten kontinuierlich daran, hier weiter Fortschritte zu machen.
Schön, dass du mit deinen Aufgaben zufrieden bist und auch die Ausstattung als positiv empfindest.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke zu teilen – wir freuen uns, dass du Teil des Teams bist! 😊

Dein HR-Team

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so detailliertes Feedback zu geben. Es bedeutet uns viel, dass du den Kollegenzusammenhalt als so positiv empfunden hast. Zu wissen, dass im Team ein starker Zusammenhalt herrscht, ist für uns besonders wertvoll und zeigt, wie wichtig gute Beziehungen am Arbeitsplatz sind.

Wir freuen uns auch, dass du die Vielseitigkeit der Aufgaben und die Offenheit für Gleichberechtigung und Führung in Teilzeit hervorgehoben hast – das motiviert uns sehr! Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, insbesondere zur Aufgabenverteilung und den Überstunden, sehr ernst. Wir möchten hier weiterhin daran arbeiten, ein besseres Gleichgewicht zu schaffen, damit alle sich wohlfühlen.

Dein Wunsch nach mehr Authentizität im Bereich Umweltbewusstsein und größere Gehaltsentwicklungsmöglichkeiten gibt uns wichtige Impulse. Es zeigt, wie entscheidend diese Themen sind und dass wir uns hier noch stärker bemühen können.

Dein Feedback zur Weiterentwicklung und der Fürsorgepflicht der Führung gibt uns ebenso wertvolle Denkanstöße. Wir sind dankbar für deine Ehrlichkeit und die Einblicke, die du uns gegeben hast, und wünschen dir für deinen weiteren Weg nur das Beste! 😊

Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für deine offene Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass du solche Erfahrungen gemacht hast und die Entwicklung im Unternehmen in dieser Weise wahrgenommen hast. Deine Punkte, insbesondere in Bezug auf das Vertrauen, die Kommunikation und die Arbeitsatmosphäre, nehmen wir sehr ernst. Uns ist bewusst, dass solche Themen entscheidend für ein gesundes und erfolgreiches Arbeitsumfeld sind.

Wir möchten dir versichern, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse, Strukturen und den Umgang miteinander zu verbessern. Dein Feedback zeigt uns deutlich, dass es in bestimmten Bereichen Handlungsbedarf gibt, und es motiviert uns, Veränderungen anzustoßen, die sowohl den Kolleg:innen als auch dem Unternehmen langfristig zugutekommen.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Meinung mit uns zu teilen. Komm gerne jederzeit auf uns zu, solltest du noch ein ausführlicheres Feedback abgeben wollen.

Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein tolles Feedback! Es freut uns sehr, dass Du so viele positive Aspekte bei Visable erlebst und Dich in unserem Team wohlfühlst.

Deine Vorschläge, wie beispielsweise regelmäßigere Kommunikationstrainings, nehmen wir gerne auf. Wir möchten uns kontinuierlich verbessern und freuen uns über jede Idee, die uns dabei unterstützt. Es ist großartig zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt für Dich eine Bereicherung sind und dass Du mit dem hybriden Arbeitsmodell zufrieden bist.

Besonders schön ist es, dass Du die Transparenz in Bezug auf Karriere und Kommunikation sowie den respektvollen Umgang schätzt – das sind für uns zentrale Werte. Dein Eindruck von der fairen Behandlung und der Offenheit unserer Führungskräfte bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Vielen Dank auch für Deine ehrliche Einschätzung zu den Aufgaben. Routineaufgaben gehören zwar dazu, aber Dein Vergleich mit Sporttraining ist inspirierend – so können wir gemeinsam besser werden!

Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und sind froh, Dich bei uns im Team zu haben! 💙

Dein HR-Team

Dein HR-Team von VisableJanuar 2025

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Dein Feedback mitzuteilen. Es ist uns wichtig, Rückmeldungen wie Deine ernst zu nehmen und daraus zu lernen.

Wir bedauern, dass Du die aktuelle Arbeitsatmosphäre als gedrückt empfindest. Die letzten Monate waren für viele herausfordernd, und wir arbeiten intensiv daran, die Zufriedenheit und das Miteinander im Unternehmen zu stärken. Der positive Zusammenhalt innerhalb der Teams freut uns, und wir möchten diesen Geist auch teamübergreifend fördern.

Zur Kommunikation möchten wir betonen, dass Transparenz für uns sehr wichtig ist. Mit Formaten wie regelmäßige Company-Updates, Coffee-Breaks mit dem Management und „Ask Your Management“-Runden bieten wir unterschiedliche Formate an, um in den Austausch zu kommen.

Die Balance zwischen Arbeit und Privatleben ist uns wichtig. Wir verstehen, dass Veränderungen in der Homeoffice-Regelung unterschiedlich wahrgenommen werden. Unser Ziel ist es, sowohl den Teamzusammenhalt als auch die individuelle Flexibilität zu berücksichtigen.

Die Arbeitsbedingungen sind ein wichtiger Aspekt, den wir kontinuierlich im Blick haben. Wir investieren fortlaufend in die Ausstattung und Arbeitsumgebung, um sicherzustellen, dass sie den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden entsprechen.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit.

Dein HR-Team

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank für Dein offenes und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Du so negative Erfahrungen gemacht hast und Deine Zeit im Unternehmen so wahrgenommen hast.

Dein Hinweis auf den Verlust des Teamzusammenhalts und die veränderte Arbeitsatmosphäre ist uns sehr wichtig. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und möchten die Ursachen für diese Wahrnehmungen besser verstehen, um gezielt daran arbeiten zu können. Auch die von Dir angesprochenen Punkte wie Arbeitsdruck, Kollegenzusammenhalt und Gehaltsstrukturen sind Themen, die wir regelmäßig überprüfen, um Verbesserungen zu ermöglichen.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass Du trotz der Herausforderungen auch positive Erinnerungen an Deine Zeit hier mitnehmen kannst. Danke, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen so detailliert zu teilen – sie helfen uns, uns weiterzuentwickeln!

Dein HR-Team

Dein HR-Team von VisableJanuar 2025

Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Es ist uns wichtig, Rückmeldungen wie Deine ernst zu nehmen und zu nutzen, um Prozesse und Arbeitsbedingungen weiterzuentwickeln.

Wir verstehen, dass die vergangenen Monate für viele herausfordernd waren und können nachvollziehen, dass dies zu Frustration führen kann – insbesondere, wenn es als schwierig empfunden wird, die Balance zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten. Unsere hybriden Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine hohe Flexibilität und bieten viele Optionen, um unterschiedliche Bedürfnisse zu berücksichtigen. Gleichzeitig nehmen wir Dein Feedback zur Arbeitsbelastung sehr ernst und arbeiten daran, nachhaltige Verbesserungen zu erreichen.

Ein gutes Miteinander ist für uns essenziell, gerade in intensiven Phasen. Wir möchten weiterhin daran arbeiten, den Teamgeist zu stärken und Kolleginnen und Kollegen in ihrer Zusammenarbeit zu unterstützen.

Was die Kommunikation betrifft, legen wir großen Wert auf Transparenz und einen offenen Austausch. Formate wie „Ask Your Management“ und regelmäßige Updates sollen sicherstellen, dass Rückmeldungen Gehör finden und in die Weiterentwicklung einfließen.

Um Dein Anliegen näher zu besprechen, melde Dich gerne unter recruiting@visable.com.

Vielen Dank nochmals für Deine Offenheit.

Dein HR-Team