117 von 308 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
117 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Visable GmbH Bewertungen
Visable
GmbH
117 von 308 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 58%
Mehrfachbewertung
Verbesserungsbedarf bei Führung und Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Obwohl jeder im Unternehmen weiß woran Misserfolge liegen, wird der Druck einfach an den Vertrieb gegeben
Work-Life-Balance
5 Tage-Woche
Karriere/Weiterbildung
Als Senior endet die Karriereleiter
Gehalt/Benefits
Festgehalt definitiv nicht marktüblich, viel zu gering! Provision ungedeckelt
Kollegenzusammenhalt
Im Team gut!
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Zu den Teamleads gut und dann wird es erschreckend! Über ChatGPT wird sämtliche Kommunikation gelenkt und man fragt sich warum man noch Themen ausarbeiten soll und diese nicht einfach selber per KI angefragt werden. Besetzung als Director komplett falsch, anscheinend ohne Weiterbildung wie man mit Verantwortung menschengerecht umgeht!
Kommunikation
Man hatte immer wieder Hoffnung, dass es nur besser werden kann. Aber mit jeder Neubesetzung des Director of Sales wird es noch schlimmer!
Gleichberechtigung
Neue Strukturen machen es unmöglich
Interessante Aufgaben
Man hat mit allen Bereichen der Industrie zutun
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe/r (Ex-)Kollege/in,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Wir finden es schade, dass Du Deine Zeit bei uns so wahrgenommen hast, möchten aber auf einige Deiner Punkte konkreter eingehen:
Führung & Kommunikation:
Deine Einschätzung können wir so nicht vollständig nachvollziehen. In den letzten Monaten wurden bewusst klare Strukturen, regelmäßige Updates (z. B. durch Company Meetings, Teamrunden und Leadership-Kommunikation) sowie direkte Austauschformate etabliert, um Transparenz zu schaffen. Veränderungen auf Director-Ebene dienen genau dem Ziel, Stabilität und Weiterentwicklung im Vertrieb sicherzustellen.
Umgang mit Tools (z. B. KI):
Der Einsatz moderner Technologien soll die Arbeit unterstützen und effizienter machen – nicht den fachlichen Austausch oder die individuelle Leistung ersetzen. Entscheidungen und inhaltliche Ausarbeitungen liegen weiterhin klar bei unseren Teams.
Druck im Vertrieb:
Vertrieb ist naturgemäß zielorientiert. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, realistische Targets zu setzen und Teams bestmöglich zu unterstützen, statt einseitig Druck weiterzugeben.
Vergütung:
Deine Kritik am Gehalt können wir so nicht bestätigen. Neben einem Fixgehalt bieten wir im Vertrieb eine ungedeckelte Provision, die sich klar an der individuellen Leistung orientiert und insbesondere für erfolgreiche Mitarbeiter sehr attraktive Gesamtpakete ermöglicht.
Positiv nehmen wir mit, dass Du den Teamzusammenhalt und die Aufgabenvielfalt hervorhebst – das bestätigt uns in wichtigen Teilen unserer Kultur.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung und alles Gute für Deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Dein HR-Team von Visable
Überlebsmodus - keine Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unteren gegen die Oberen, nach der Arbeit geht jeder seinen Weg, keine FirmenEvents mehr und wenn doch sollen das die Mitarbeiter organisieren
Image
Modernes Fassade mit alten Strukturen
Work-Life-Balance
Eine Person soll für 2 arbeiten. Kopftechnisch nimmt man die Arbeit immer mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung bzw Horizonterweiterung gab es nur für die Oben. Die Anderen sollen bitte weiterhin so viel wie möglich erledigen.
Gehalt/Benefits
Nicht im Einklang zu allem was geleistet werden soll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so
Kollegenzusammenhalt
Stress und Druck schweißt zusammen. Überlebsmodus
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und hilfsbereit in der gesamten Firma
Vorgesetztenverhalten
Trotz vieler Beschwerden gab es keine Konsequenzen für den Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Technik und ergonomische Arbeitsplätze werden gestellt
Kommunikation
Mehr Ehrlichkeit wäre schön
Gleichberechtigung
Nur bei denen, die man gern hat
Interessante Aufgaben
Mehr geht immer aber bitte zum gleichen Gehalt
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe*r Ex-Kolleg*in, es tut uns leid zu lesen, dass Du einige Aspekte – insbesondere Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führung und Work-Life-Balance – kritisch erlebt hast. Deine Rückmeldung nehmen wir sehr ernst, denn sie hilft uns, bestehende Strukturen zu hinterfragen und uns weiterzuentwickeln.
Gleichzeitig freut es uns, dass Du den kollegialen Umgang sowie die Arbeitsbedingungen positiv hervorheben. Daran möchten wir anknüpfen.
Wir arbeiten kontinuierlich an mehr Transparenz, fairen Entwicklungsmöglichkeiten und einer ausgewogenen Arbeitsbelastung. Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute.
Mehrfachbewertung
Frustrierend aktuell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Möglichkeit der 50/50 Homeoffice-Regelung
- Fahrtkostenzuschuss
- einzelne engagierte Kolleginnen und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ständige Richtungs- und Kurswechsel
- extrem viel Druck auf Mitarbeitende in den vertrieblichen oder vertriebsnahen Abteilungen
- Aktionismus ohne nachhaltige Ursachenlösung
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte aufhören, Symptome zu verwalten, und anfangen, Ursachen zu lösen. Ständiger Aktionismus, neue Rollen und immer neue Strategien ersetzen keine funktionierenden Produkte, saubere Prozesse und realistische Ziele.
Führung muss Verantwortung übernehmen. Es braucht weniger Führungsebenen und deutlich weniger Selbstdarstellung, dafür mehr Verlässlichkeit, Entscheidungsstärke und echtes Einstehen für die Teams.
Leistung und Loyalität müssen wieder zählen. Wenn über Jahre hinweg keine Gehaltsentwicklung stattfindet, während neue Managementpositionen geschaffen werden, sendet das ein klares und frustrierendes Signal an die Mitarbeitenden.
Diversität und Gleichberechtigung dürfen kein Marketingthema sein. Grenzüberschreitende Aussagen müssen ernst genommen werden, und Vielfalt muss sich sichtbar in Führungspositionen widerspiegeln.
Solange an diesen Punkten nichts grundlegend geändert wird, bleibt die Kluft zwischen Anspruch und Realität groß.
Arbeitsatmosphäre
Schwieriges Thema. Es gibt positive Punkte, wie sehr nette Kolleg:innen, und die Möglichkeit von 50% Homeoffice. Aber der zunehmende Druck im Vertrieb bei gleichzeitig kaum vorankommender Produktentwicklung, die Missgunst einiger Vorgesetzten und fehlende Gehaltserhöhungen in den letzten Geschäftsjahren drücken die Atmosphäre sehr. Häufige Richtungswechsel und Aktionismus ohne nachhaltige Umsetzung machen das Arbeiten zusätzlich anstrengend.
Image
Mitarbeitende sprechen intern zunehmend kritisch über das Unternehmen, was vor allem an den genannten strukturellen Themen liegt.
Auch auf Kundenseite ist das Image nicht durchgehend positiv, da bekannte Kritikpunkte seit Jahren bestehen bleiben.
Work-Life-Balance
Man nimmt vielleicht etwas von der aktuellen Stimmung mit nach Hause, selten aber Überstunden - das passt wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Vertrieb sind begrenzt und wenig transparent. Nachhaltige Entwicklung abseits von reinen Titelwechseln findet kaum statt.
Gehalt/Benefits
Gut: Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht: Über Jahre hinweg gab es keine Gehaltsentwicklung ohne Beförderung, während gleichzeitig neue Management- und Director-Positionen geschaffen wurden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb von Teams oft sehr gut, teamübergreifend leider teilweise sehr ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang wirkt grundsätzlich respektvoll, Anerkennung für lange Betriebszugehörigkeiten (10/20/30 Jahre) findet allerdings nur als "Glückwunsch" in irgendeinem internen News-Post statt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Führungskräfte, die sich klar für ihre Teams einsetzen. Und es gibt Führungskräfte, die sich klar für sich selbst einsetzen: mit einen spürbaren Fokus auf Eigeninteressen, ohne Verantwortung zu übernehmen. Zudem unnötig viele Führungspositionen, dessen Arbeit dem scherzhaften Namen einer "Human E-Mail" sehr gerecht werden.
Arbeitsbedingungen
Gut: 50/50 Homeoffice-Regelung und sehr zentrales Büro mit recht modernen Räumlichkeiten
Schlecht: Die Bürotechnik ist veraltet, an vielen Arbeitsplätzen fehlen grundlegende Arbeitsutensilien.
Kommunikation
Ich finde, das war mal stärker, aktuell grenzt es an eine Katastrophe. Zentrale Informationskanäle oder Helpdesks werden zunehmend vernachlässigt, Änderungen von Produkten oder Verkaufsregeln kommen oft verspätet oder gar nicht an und wichtige Verkaufsunterlagen fehlen regelmäßig.
Gleichberechtigung
Nach außen positioniert sich das Unternehmen modern, intern zeigt sich jedoch ein sehr konservatives Bild. Insbesondere auf Leadership-Ebene fehlt es deutlich an Diversität und Frauen in Führungspositionen (was von den Verantwortlichen in Company Meetings aber gern schöngeredet wird). Auch in Bezug auf in Bezug auf Geschlecht, ethnische oder kulturelle Zugehörigkeit und LGBTQ+-Themen habe ich persönlich schon einige grenzwertige Kommentare mithören müssen - es wird aber von den verantwortlichen Führungskräften hingenommen.
Interessante Aufgaben
Am Ende sieht jeder Tag gleich aus und man hört leider in den letzten Jahren immer die selben Kritikpunkte von Kunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Liebe*r Kolleg*in, vielen Dank für Deine ausführliche und differenzierte Rückmeldung.
Wir schätzen es sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte so klar zu benennen. Es freut uns, dass Du unter anderem unsere 50/50-Homeoffice-Regelung, den Fahrtkostenzuschuss sowie das Engagement vieler Kolleg positiv hervorhebst.
Gleichzeitig nehmen wir Deine Hinweise zu strategischer Klarheit, Arbeitsbelastung, Kommunikation, Führungsstruktur sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten sehr ernst. Wir befinden uns in einem kontinuierlichen Veränderungsprozess und wissen, dass Maßnahmen nicht immer sofort die gewünschte Wirkung zeigen. Umso wichtiger ist ehrliches Feedback wie Deins, um Strukturen und Prozesse weiterzuentwickeln.
Auch die Themen Diversität, Gleichberechtigung und wertschätzender Umgang haben für uns hohe Priorität, hier arbeiten wir stetig daran, Anspruch und Realität weiter anzugleichen.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und wünschen Dir für Deinen weiteren Weg alles Gute
The team’s diversity was a clear strength. However, the overall work environment was toxic, with unclear expectations.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The work atmosphere has become increasingly toxic. There is a noticeable lack of empathy and support, making collaboration difficult. When challenges arise that require teamwork, conflicts often occur because expectations are poorly defined and not communicated effectively.
Work-Life-Balance
Good
Kollegenzusammenhalt
My team was extremely toxic. They were either unable or simply unwilling to keep an open mind and properly welcome a new team member. The teammates were very inexperienced, both technically and in terms of soft skills, which further contributed to the difficult environment.
Vorgesetztenverhalten
The behavior of superiors often appears contradictory. Expectations are set one day and revised the next, leading to uncertainty and inefficiency.
Kommunikation
In addition to the fact that English was not spoken properly, questions were rarely answered clearly. Any attempt at discussion led to confusion, and further conversation was avoided with noticeable impatience.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR-Team von Visable
Dear former colleague,
Thank you for your feedback. We take your perspective seriously and we’re sorry to hear that your experience regarding collaboration and communication was not positive. At Visable, we are committed to fostering a diverse, inclusive, and team-oriented work culture. We continuously invest in leadership development, transparent communication, and feedback processes to support that.
A respectful and supportive team environment is very important to us. If that did not come across in your experience, we regret that and take it as a signal to keep improving.
We’re always working to evolve and strengthen how we work together.
For further information and exchange, you can of course also approach us via recruiting@visable.com
We wish you all the best in your future career.
Your HR Team
Bin gut zufrieden
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, bis auf ein paar Kleinigkeiten, aber das ist normal meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich nur das Image Ding, allerdings ist das auch schwer umzusetzen. Das ist mir bewusst, meiner Meinung nach sollte man noch mehr Wert auf das tatsächliche Produkt setzen. Das Potenzial und die Vision ist riesig und vielversprechend!
Image
Für mich der einzige Nachteil, das Image könnte um einiges besser sein, wenn man mehr Wert auf Nachhaltiges verkaufen setzen würde. Das wird von oben zwar gefodert, allerdings nur bedingt umgesetzt.
Work-Life-Balance
Sehr flexibel mit Home Office Möglichkeiten und man kann sich aussuchen wann man Arbeitet. Also als Werkstudent.
Kollegenzusammenhalt
Stimmung im Büro ist wirklich sehr geil. Haben einen sehr guten Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Hatte 2 Vorgesetzte im Unternehmen und kann wirklich nichts negatives Sagen. Beides super Leute und sehr Bodenständig, also man wird wertgeschätzt.
Gehalt/Benefits
Durchschntttlich für Werktstudenten, kenne aber auch welche die weniger bekommen.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an, man weiß allerdings vorher worauf man sich einlässt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Cooles Team, coole Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Was ich sonst noch top fand: Die Stimmung im Team war einfach super – keiner lässt den anderen hängen, auch wenn’s mal stressig wird. Das Onboarding war richtig gut organisiert, ich hab mich von Anfang an abgeholt gefühlt.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge wurden bei uns immer wertgeschätzt – egal wie groß oder klein.
Work-Life-Balance
Die klassische Arbeitszeit im Vertrieb liegt hier bei ca. 8 bis 17 Uhr. Besonders positiv: Das hybride Modell bietet eine gute Balance.
Kollegenzusammenhalt
Das Teamgefühl im Sales war super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung der älteren Kollegen wurde geschätz
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte waren verbindlich, gleichzeitig aber auch offen und herzlich. Ziele wurden klar kommuniziert, aber ich hatte immer das Gefühl, offen ansprechen zu können, was mich bewegt.
Kommunikation
Was ich besonders mochte: Infos zu Zahlen, Zielen und Entwicklungen wurden regelmäßig geteilt. Die Kommunikation war offen, und Verbesserungsvorschläge wurden ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden haben die ähnliche Voraussetzungen – Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar und gut strukturiert
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Image
Es werden zu viele Energien meiner Meinung nach in Beschwerden investiert, anstatt Verbesserungsvorschläge zu äußern
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit in meinem Team Team ist sehr gut und gehe jeden Tag gerne in die Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde sehr respektiert und ernst genommen von älteren Kolleg:innen
Vorgesetztenverhalten
Ich werde respektiert und ernst genommen
Arbeitsbedingungen
Richtig gute und gepflegte Ausstattung
Kommunikation
Kürzere Entscheidungswege?
Gleichberechtigung
Fast nur Männer als Führungskräfte, gerne mehr Ladies in der Führungsebene :)
Interessante Aufgaben
Jeder, der an Kunden arbeitet hat Aufgaben, die mehr als andere Spaß machen :) insgesamt ziemlich zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Das Management Team sollte langfristige Entscheidungen treffen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel zu tun, die Aufgaben sind nicht ausbalanciert auf die verschiedenen Köpfe.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden ohne Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich immer weiterentwickelnde
Gehalt/Benefits
Große Sprünge sind kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Schein als sein. Hier würde ich mir mehr wünschen.
Kollegenzusammenhalt
Tatsächlich sehr gut, da es außerhalb des Teams viele schlechte Nachrichten gibt. Man rückt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden
Vorgesetztenverhalten
Gut, allerdings etwas die Fürsorgepflicht vergessen.
Gleichberechtigung
Nur Frauen im Management Team, Führung in Teilzeit ist ok gerne gesehen
Interessante Aufgaben
Wahnsinnig vielseitig
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Eine Masche die sich dem Ende nähert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen von Beschäftigten und Unternehmen wurde verspielt
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe
Image
Restimage nahe der Graswurzel
Work-Life-Balance
Das war mal
Karriere/Weiterbildung
Gar nix
Gehalt/Benefits
Gibt es überall, nichts besonderes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
0 komme nix vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das war mal
Umgang mit älteren Kollegen
? Keine
Vorgesetztenverhalten
Das war mal
Kommunikation
Führung hat sich zurückgezogen
Gleichberechtigung
Ist ein Fremdwort, nicht mal mehr für Vertriebslieblinge
Interessante Aufgaben
Das war mal
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Herzliche Menschen, tolles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Verbesserungsvorschlag wäre, regelmäßigere Kommunikationstrainings im Team zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Erfolg wird gefeiert. Alle Rückschläge werden ernsthaft nachbesprochen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten eines Sales Mangers liegen klassisch zwischen 8 und 17 Uhr. Das Büro ist in der Hamburger Innenstadt. Dementsprechend ist die Erreichbarkeit sehr gut. Visable gibt ein hybrides Modell vor. Wenn man kein einen Remote Vertrag hat, sondern klassisch im Standort angestellt ist, wird es einem ermöglicht, zwei von fünf Tagen im Home Office zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Visable ist der Hinsicht total transparent. Die Kriterien für eine Beförderungen sind klar und rational.
Gehalt/Benefits
Visable zahlt in den ersten drei Monaten eine starke Garantieprovision. Mir hat das viel Sicherheit gegeben, weil ich mich ohne Leistungsdruck aufs Onboarding einlassen konnte. Das Grundgehalt ist abhängig von der Position (also Junior, Midlevel, Senior). Die Provision ist für alle gleich ungedeckelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird wenig gedruckt. Die allermeisten Prozesse laufen digital ab. Das Office stellt FairTrade Kaffee und Tee. Um Plastik zu sparen, werden sprudelfähige Wasserspender genutzt.
Kollegenzusammenhalt
Der Sales Bereich ist, wie oft in dieser Branche, recht männlich dominiert. Ich habe mich als weibliche Kollegin sehr wohl gefühlt und wurde respektvoll behandelt. Die einzelnen Teams haben ein tollen Zusammenhalt. Wir haben uns gegenseitig immer unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden mit viel Respekt behandelt und oft nach Rat gefragt, weil ihre Erfahrung als wertvoll empfunden wird.
Vorgesetztenverhalten
Mein Teamleiter und der Head of Sales sind beide klassisch nach dem Motto "streng aber fair". Es gibt klare Vorgaben und Ziele. Beide sind persönlich sehr herzliche Menschen und treffen nachvollziehbare Entscheidungen. Man konnte immer über alles reden. Ich hatte nie das Gefühl, dass ich nicht offen sprechen konnte.
Kommunikation
Visable ist in der Kommunikation von Zielen, Gewinnen und Erwartungshaltung maximal transparent. Die Führungskräfte im CA sind für konstruktive Verbesserungsvorschläge immer offen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden absolut gleich behandelt. Die KPIs sind für alle gleich. Auch Beförderungen werden von der Zielerreichung abgemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr klar. Ich gebe nur vier von fünf Sternen, weil man die Aufgaben nicht als abwechslungsreich beschreiben kann. Wie beim Sporttraining sind es viele Übungen und Wiederholungen, um richtig gut zu werden.
Image
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.