Vision11 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Dagmar LorenzTalent Acquisition SpecialistNovember 2023

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deinen Bewerbungsprozess bei uns zu bewerten.

Zeitnahes Feedback und wertschätzender Umgang sind uns absolut wichtig. Daher tut es uns besonders leid, dass Du diese negative Erfahrung mit uns gemacht hast.

Es gab im vergangenen Jahr einige Veränderungen in unserer Recruiting-Abteilung. Leider scheint es damals zu diesem Fehler gekommen zu sein. Dafür möchten wir uns bei Dir entschuldigen.

Zu unserer Rückfrage an kununu: Du hattest Deine Bewertung erst kürzlich eingestellt. Wir hatten in meiner Zeit bei Vision11 jedoch keine Stelle für einen C4C Consultant ausgeschrieben. Auch Rückfragen zu einer solchen Bewerbung sind bei mir nie eingegangen. Deshalb kamen Zweifel auf, ob es sich tatsächlich um eine authentische Bewertung handelt. Bitte habe Verständnis dafür, dass wir uns hier Klarheit verschaffen wollten.

Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir jedenfalls alles Gute und viel Erfolg!

Dagmar LorenzTalent Acquisition SpecialistOktober 2022

Liebe/r Bewerber/in,

Herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, unseren Bewerbungsprozess zu bewerten! Wir freuen uns sehr, dass Du den Ablauf und unsere Gespräche als wertschätzend erlebt hast – auch wenn wir aktuell nicht zusammengekommen sind.

Für uns ist es tatsächlich wichtig, dass ein Austausch auf Augenhöhe stattfindet, in dem beide Seiten feststellen können, ob sie den beruflichen Weg zusammen gehen möchten. Aus diesem Grund wollen wir im Rahmen des Prozesses klar vermitteln, wofür wir stehen und was bei uns zu erwarten ist. Dass man gemeinsam herausfindet, dass es mal doch nicht so ganz passt, gehört natürlich auch dazu.

Dir wünschen wir jedenfalls alles Gute für Deinen weiteren Weg – und bleiben sehr gerne im Austausch mit Dir!

Liebe Grüße
Dagmar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

zunächst einmal vielen Dank für Deine Bewertung. Für offenes Feedback sind wir immer dankbar und stehen auch zu kritischen Rückmeldungen. Zu Deinem Feedback müssen wir dem Gebot der Fairness halber jedoch ein paar Punkte richtig stellen, da der von Dir dargestellte Prozesses vom tatsächlichen Ablauf im Nachgang doch etwas abweicht.

Zum Ablauf: Aufgrund von Corona haben wir eine Entscheidung/Einstellung bewusst nicht früher vollzogen. Über die Gründe haben wir auch offen mit Dir gesprochen und sie Dir näher erläutert. Wir haben Dich in dieser Phase wöchentlich zum Status Deiner Bewerbung auf dem Laufenden gehalten. Sobald es nach den Sicherheits-Beschränkungen möglich war, haben wir das persönliche Abschlussgespräch mit Dir gesucht und vereinbart. In diesem Gespräch haben wir Dir ein Angebot nach Deinen Wünschen und Vorstellungen unterbreitet, mit der Bitte um eine zeitnahe Rückmeldung binnen 7-10 Tagen für eine Zu- oder Absage Deinerseits. Warum so zeitnah, haben wir Dir vor dem Hintergrund der aktuellen Projektsituation auch dargelegt.

Die Gründe, warum wir von einer Zusammenarbeit letztlich Abstand genommen haben, ergaben sich aus dem Abschlussgespräch und der Zeit, die danach vergangen ist. Zum Einen hast Du uns im Termin mitgeteilt, dass Du noch weitere Gespräche führst und Dir ein höheres Gehalt wünschst, und zum anderen hast Du Dir mehr Zeit für Deine Entscheidung genommen als uns zur Verfügung stand. Daraufhin haben wir uns für eine interne Lösung entschieden, die sich für das Kundenprojekt kurzfristig ergeben hat. Zu keinem Zeitpunkt hatten wir weitere Angebote an andere Kandidaten für diese Rolle ausgegeben.

Wir verstehen natürlich Deinen Ärger über die Situation und, dass der Ausgang für Dich unbefriedigend ist. Aber bitte verstehe auch uns, wir hätten uns in der Abschlussphase von Deiner Seite ein stärkeres Commitment pro-Vision11 gewünscht.

Trotzdem wünschen wir Dir alles Gute für Deine berufliche und private Zukunft und freuen uns, wenn sich unsere Wege einmal wieder kreuzen.

Beste Grüsse,
das Vision11 Team

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

Es tut uns sehr leid, dass Du diese Erfahrung machen musstest und nach der Eingangsbestätigung keine adäquate Rückmeldung unsererseits erfolgt ist. Wir legen grossen Wert auf ein schnelles Feedback und geben unserer Bewerbern normalerweise innerhalb von 48 Stunden Rückmeldung. Leider scheinen wir das bei Deiner Bewerbung versäumt zu haben! Es ist nicht unsere Art, so mit Bewerbern umzugehen und bedauern das sehr. Gerne möchten wir Dir ein telefonisches Feedbackgespräch anbieten, um diese Erfahrung zu revidieren? Wir würden uns freuen von Dir zu hören.

Beste Grüsse,
Gabriella Semrau

Marina SommerBUSINESS NETWORK MANAGERSeptember 2019

Hallo Bewerber (m/w/d),

es tut uns sehr leid, dass du keine Rückmeldung erhalten hast. Deine Bewerbung scheint bei uns untergegangen zu sein. Das ist selbstverständlich nicht die Art und Weise, wie wir mit Kandidaten umgehen, da wir jeden Bewerber schätzen und klar definierte Recruiting-Prozesse haben. Leider sind wir auch nur Menschen und Fehler können vorkommen.
Dennoch finde ich es schade, uns nicht als Arbeitgeber zu empfehlen, da es doch über 100 Mitarbeiter bis zur Anstellung geschafft haben und sehr zufrieden sind.

Ich wünsche dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche.

Marina SommerBUSINESS NETWORK MANAGERJuli 2019

Hallo Bewerter (in),

vielen Dank für deine Bewertung.

Ich habe deine E-Mail einen Tag vor der Bewertung ebenfalls erhalten. Ich kann nachvollziehen, dass du verärgert bist, wenn der Prozess so eingetroffen ist. Bezüglich einer Alternative habe ich mich selbstverständlich gemeldet -vielleicht solltest du in deinen Spam-Ordner schauen- allerdings keine Rückmeldung von dir erhalten.

Da du dich anders entschieden hast, wünsche ich dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Marina Damjanovic