Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Berater:in
Ø 59.000 € brutto/Jahr 17 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ø 70.300 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Projektmanager:in
Ø 80.200 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
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Software-Qualitätsmanager:in
Ø 62.000 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Webdesigner:in
Ø 49.700 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
CRM-Spezialist:in
Ø 67.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Data Analyst
Ø 57.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 60.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
IT Berater:in
Manager:in
SAP-Berater:in
Werkstudent:in
Teamleiter:in
Controller:in
Gehälter bei Vision11 GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Berater:in | München | 59.000 € |
| HR-Manager:in | München | 70.300 € |
| Projektmanager:in | München | 80.200 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | München | 62.000 € |
| Webdesigner:in | München | 49.700 € |
| CRM-Spezialist:in | München | 67.100 € |
| Data Analyst | München | 57.200 € |
| Manager:in Business Development | München | 60.200 € |
Weit unter Durchschnitt. Erhöhungen bleiben aus, weil der Obrigkeit keine neuen Projekte an Land zieht oder sich an bestehenden beteiligt. Um die eigenen Taschen zu füllen bleibt für Mitarbeiter nichts übrig.
Wenn Benefits präsentiert und eingeführt werden, klingt das alles erstmal ganz gut. Auf dem Gehaltszettel wurden sie aber dann vorher schon vom Grundgehalt abgezogen, sodass am Ende nichts bei rum kommt.
Der Jahresbonus (welcher übrigens im Grundgehalt drin ist) wird in einer Blackbox berechnet. Kein Mitarbeiter bekommt klare Einsicht darüber und mit ein buchhalterischen Tricks kann die Berechnungsgrundlage reduziert werden, um keinen Bonus auszahlen zu müssen.