Vision11 

GmbH

als Arbeitgeber

Bei uns erwarten Dich flache Hierarchien. Wenn du eine gute Idee hast oder Wissen mitbringst, bring Dich gerne ein. Denn als Einsteiger ist Deine Meinung ebenso gefragt. Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohlfühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht. Bei uns zählen am Ende die Ergebnisse und nicht die Anwesenheit im Büro.

Wichtige Grundwerte unserer Firmenkultur sind Ehrlichkeit, Respekt, Hilfsbereitschaft und Integrität. Wir wissen, dass ein starkes Team die Basis für nachhaltigen Erfolg ist. Deswegen sollen sich die Mitarbeiter in ihren Teams und ihrer Arbeitsumgebung wohlfühlen.

• wir arbeiten in einem Umfeld, das es jedem einzelnen von uns ermöglicht, sich maximal einzubringen und seine eigenen Ziele zu verwirklichen
• wir warten nicht - wir packen an!
• wir schätzen und belohnen herausragende Arbeit und helfen uns gegenseitig dabei, jeden Tag besser zu werden
• wir leben unseren Service und pflegen nachhaltige Beziehungen zu Kunden, Partnern und Kollegen

Herausforderungen

• Adieu einseitiger Arbeitsalltag. Jedes neue Projekt und jeder neue Kunde bietet neue Herausforderungen. So bleibt der Alltag spannend - und die Tätigkeiten abwechslungsreich.

Team Building

• Team Building heißt für uns gemeinsam Zeit verbringen, lachen und feiern. Ob in der gemeinsamen Mittagspause, bei Events oder in Meetings. Jeder findet Anschluss und ein harmonisches Miteinander wird von allen gelebt.

Work-Life-Balance

• Wir reagieren schnell auf unsere Kunden und stecken viel Herzblut in die Projekte. Das geht nur mit Spaß bei der Arbeit und dem richtigen Ausgleich. Mit flexiblen Arbeitszeiten hat jeder Mitarbeiter selbst in der Hand, wann er sich voll einbringen kann. Denn am Ende zählen für uns nicht die Stunden, sondern das Ergebnis: Ein zufriedener Kunde.

Office to go

• Ob im Home Office, beim Kunden oder in einem unserer Büros, unsere Mitarbeiter arbeiten immer dort, wo es am effektivsten ist. Innovative Ideen entstehen in individuellen Rahmenbedingungen.

Vertrauen

• Weil wir wissen, wie gut unsere Mitarbeiter sind, bieten wir ihnen viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung. Denn wir stehen für Kreativität in unseren Ansätzen und bieten auch das richtige Umfeld für freies Denken und innovative Ideen. Das leben wir jeden Tag – egal ob Berater, internes Office oder Geschäftsführung.

Individuelle Weiterentwicklung

• Für uns ist die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter ein wichtiger Teil der Unternehmensphilosophie. Regelmäßige Schulungen und Coachings lassen unsere Mitarbeiter schnell auf Veränderungen reagieren. Ein wichtiger Aspekt, um in unserer Branche wettbewerbsfähig zu sein, aber auch für die Motivation der Mitarbeiter.

Familienfreundlich

• Passen Karriere und Familie gemeinsam unter einen Hut? Wir denken, ja. Mit so viel Freiraum und Eigenverantwortung wie möglich, lassen sich Arbeits- und Familienzeit miteinander zu vereinbaren. Etwa, wenn ein Baby zur Welt kommt oder wichtige Termine mit deinen Kindern anstehen.

Soziale Verantwortung

• Vision11 setzt sich für SOS Kinderdorf ein und übernimmt für jeden interessierten Mitarbeiter die Kosten für eine Partnerschaft. Eine tolle Möglichkeit, Kindern in der ganzen Welt zu helfen – entweder mit einer Kind- oder einer Dorf-Patenschaft.

Equipment

• Herausragende Möblierung und Dienstequipment auf höchstem Niveau. Ob Arbeitslaptop (MacBook/Windows), Diensthandy (iPhone/Android) oder Dein persönlicher Firmenwagen.

Gesundheitsmaßnahmen

• Dein Wohlbefinden steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund bieten wir allen Mitarbeitenden die Möglichkeit am Firmenfitness-Programm von Egym Wellpass teilzunehmen.

Zentrales Office

• Herausragende Offices in hervorragender Lage. Unsere Büros sind zentral gelegen und bestens erreichbar.

Flexible Arbeitszeiten

• Wir wollen, dass Du Dich bei uns wohl fühlst: Gestalte Deinen Arbeitstag und Deine Arbeitsweise so, wie es Deinen Vorlieben entspricht.

Altersvorsorge

• Vision11 bietet eine betriebliche Altersvorsorge mit Sonderkonditionen an. Unter anderem wird der Unternehmenszuschuss von 15% auf 25% des Umwandlungsbetrages erhöht.