Einfach nur mal Danke!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ambitionierte Ziele, gepaart mit dem Wissen wo man herkommt.
Schöne Kultur, offene Kommunikation, starker Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Sich manchmal nicht zu viel auf einmal vornehmen.
Arbeitsatmosphäre
Danke dafür, dass man sich hier wirklich wohl fühlt! Der Mitarbeitende steht hier im Fokus und es wird ständig daran gearbeitet, dass es noch besser wird. Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Wertschätzung und gegenseitiges Vertrauen.
Kommunikation
Auch noch bei 100 Mitarbeitenden werden alle wichtigen Informationen weitergegeben. Es gibt dazu verschiedene Formate, wie regelmäßige All-Hands-Calls, bei denen die Geschäftsführung über aktuelle und wichtige Themen informiert. Zudem gibt es die „Geschäftsführung im Dialog“. Hier können Mitarbeitende ohne Agenda und vorgegebene Punkte Fragen zu allen Themen stellen, die sie interessieren. Es ist grundsätzlich eine sehr offene und transparente Kommunikation. Hier sehe ich aber noch etwas Luft nach oben, an manchen Stellen könnten Informationen etwas früher bei Leuten ankommen oder sie könnten in sie betreffende Themen zeitiger involviert werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig. Es gibt eine sehr gute Fehlerkultur.
Work-Life-Balance
Natürlich ist es in einer Beratung kein 9 to 5 Job und in Hochzeiten wird auch mal die ein oder andere Stunde mehr gearbeitet, aber man kann sich seine Arbeit sehr flexibel einteilen. Auch nach Aufhebung der Corona-Verordnungen wird weiterhin angeboten, mobil zu arbeiten, ob vom Homeoffice oder auch von einem anderen Ort aus, es wird hier sehr empathisch auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Wenn einem mal nach einer kurzen Verschnaufpause am Tag ist, ist es kein Problem, auch mal eine Stunde spazieren zu gehen. Es kommt nicht auf die Stunden an, die man arbeitet, sondern auf das Ergebnis.
Auch auf die familiäre Situation wird sehr viel Rücksicht genommen und man ist hier sehr flexibel.
Vorgesetztenverhalten
Wo ist alles perfekt? Sicherlich gibt es an der ein oder anderen Stelle Verbesserungspotential, in welchem Unternehmen nicht…
Aber hier wird sympathisch auf Augenhöhe miteinander gesprochen, man findet immer ein offenes Ohr. Und es wird nicht nur zugehört, sondern auch gehandelt! Konstruktive Kritik wird ernst genommen und ehrlich versucht, Lösungen zu finden und Verbesserungen herbeizuführen.
Interessante Aufgaben
Also langweilig wird es einem hier bestimmt nicht! Durch das Unternehmenswachstum wachsen natürlich auch die Herausforderungen. Aber es ist sehr spannend und macht sehr viel Spaß, das Unternehmen auf seinem Weg zu begleiten und die Herausforderungen zu meistern!
Gleichberechtigung
Es könnte mehr Frauen in höheren Führungspositionen geben. Aber das ist ja nicht immer Schuld des Unternehmens, sondern hängt natürlich von mehreren Faktoren ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird jeder gleich freundlich behandelt. Die älteren KollegInnen werden sehr für ihre Erfahrung geschätzt und respektiert.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur zum Wohlfühlen! Tolle Büros in zentralen Lagen, stylisch und hochwertig eingerichtet mit viel Platz. Auch auf Ergonomie wird Wert gelegt, es gibt z.B. elektrisch höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Bürostühle. Zudem wird mit Benefits wie kostenlosem Bio-Obst, einer Vielzahl von Getränken (da darf auch das Feierabendbier nicht fehlen), nachhaltigen und gesunden Süßigkeiten, kostenlosen Angebote zur Körpermobilisation, drei großen Firmenevents im Jahr, internen Teambuildings, Firmenfahrrad, flexibler Arbeitszeitgestaltung auf Vertrauensbasis und Homeofficemöglichkeiten für eine individuelle Lebensgestaltung zum Wohlbefinden der Mitarbeitenden beigetragen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich sehr engagiert. Es gibt bei der Vision11 im Rahmen der One Vision eigene Projektteams, die an den Themen Nachhaltigkeit und soziales Bewusstsein arbeiten. Hier konnte auch bereits Einiges positiv verbessert werden. Aktuell erstellt das Unternehmen einen Nachhaltigkeitsbericht auf Basis der Gemeinwohl-Bilanz, um langfristig nachhaltiger zu werden. Alles in Allem schon sehr gut!
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und verschiedene Corporate Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeitende werden gefördert und ermutigt, sich weiterzuentwickeln. Hierfür steht für jeden Mitarbeitenden ein eigenes Budget zur Verfügung. Die Karrieremöglichkeiten in den internen Bereichen könnten noch etwas verbessert werden, hier ist noch Handlungsbedarf.