keinen Titel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut offene Kommunikation was die Lage des Unternehmens betrifft.
Zahlen, Daten und Fakten werden fast alle offen gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsfindung dauert i.d.R. immer sehr lang.
Jede Führungskraft soll abgeholt werden, was sehr nobel ist, aber dadurch dauern die Prozesse zu lang.
Verbesserungsvorschläge
Klare und schnelle Entscheidungen treffen.
Prozesse intern verkürzen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Berater interessant und möglich.
Vorgesetztenverhalten
Der zuständige Geschäftsführer hat sich ca. 1 Jahr aus allem rausgehalten und die offenen Fragen aus dem letzten Gespräch nicht geklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr, dass Du Dich insgesamt bei uns wohlgefühlt hast und uns weiterempfiehlst.
Transparenz, offene Kommunikation und Mitgestaltungsmöglichkeiten sind uns sehr wichtig. Wie Du geschrieben hast, bedeutet das manchmal auch, dass bestimmte Entscheidungsprozesse etwas länger dauern. Das ist uns bewusst – und wir bemühen uns, hier eine zunehmend bessere Balance zu finden.
Bitte gestatte uns auch, eine Deiner Aussagen richtig zu stellen: Bei Vision11 sind Karrieremöglichkeiten und Weiterbildungsangebote nicht nur „für Berater interessant und möglich“. Vielmehr steht für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung – unabhängig davon, ob Consultant oder nicht. Dieses Budget kann für verschiedenste Fortbildungszwecke genutzt werden.
Im Rahmen unseres Karrieremodells können alle Mitarbeitenden einsehen, wie ihr bzw. sein Weg bei uns sein könnte, was auf den verschiedenen Karrierestufen erwartet wird und was für die weitere Entwicklung wichtig ist. Natürlich können wir nicht unbegrenzt viele Aufstiegsmöglichkeiten oder neue Rollen anbieten. Dennoch legen wir großen Wert darauf, jede:n einzelne:n auf ihrer bzw. seiner Reise bei uns zu unterstützen. So sind etwa viele unserer Führungskräfte innerhalb des Unternehmens in ihre jetzige Funktion aufgestiegen.
Nochmals herzlichen Dank für Deine Offenheit! Wir schätzen Dein Feedback sehr und wünschen Dir alles Gute für Deine Zukunft.
Liebe Grüße,
Michaela