kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Vision11 heisst nicht nur so, das Unternehmen hat auch eine Vision mit einer konkreten Mission dahinter, an der sich alle Ziele orientieren. Mir persönlich macht es Spaß im Team an so konkreten Zielen und zugleich an meiner eigene Perspektive zu arbeiten.
Nicht wirklich schlecht - aber manchmal nimmt sich die Vision11 zu viel vor
Wie bereits erwähnt sollte noch weiter an der internen Kommunikation gearbeitet werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt durch Wertschätzung und die Kommunikation läuft auf Augenhöhe. Hier werden flache Hierarchien wirklich gelebt - bestes Beispiel: Bei der Geschäftsleitung steht die Türe offen und zu keinem Zeitpunkt fühlt man sich auf die Personalnummer reduziert.
Die Firma gibt es jetzt 10 Jahre und soweit ich es beurteilen kann ist Vision11 mittlerweile ein Name im Markt.
Wie in den meisten Beratungshäusern gehört Reisen dazu und Tage dauern auch hier mal länger. Dies sollte jedoch jedem bewusst sein, der sich für diese Branche entscheidet.
Es gibt interne wie externe Coaching-Angebote. Schulungen werden bezahlt. Auch ein eigenes Karrieremodel wurde Anfang diesen Jahres vorgestellt - für mich ein Meilenstein, daher 5 Sterne.
Mein Fix-Gehalt ist solide und der variable Anteil moderat. Meine Direktversicherung wurde übernommen. Ich kann meine Arbeitsmittel auch privat nutzen. Wo anders würde ich etwas mehr bekommen, für mich aber kein Grund für einen Wechsel.
Auch wenn ich es selbst schätze, so ist der Fuhrpark nicht mehr ganz zeitgemäß. Dennoch gibt es verschiedene Programme zum Thema Nachhaltigkeit (die auch von Mitarbeitenden initiiert wurden) welche auch umgesetzt werden.
Verantwortungsvolles Miteinander ist hier ein wesentlicher Teil der Kultur. Teamarbeit steht über Einzelkämpfertum.
Soweit ich es beurteilen kann zieht sich der respektvolle Umgang durch alle Altersgrenzen und macht auch nicht vor älteren Kollegen halt.
Bei Vision11 gibt es eine offene Feedback-Kultur. Ziele und Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt. Das Einbringen eigener Ideen ist erwünscht und Bedenken werden abgefragt und soweit es die jeweilige Situation zulässt auch berücksichtigt.
Super schöne Büros und tolle Arbeitsausstattung (Apple oder Think). Kleiner Kritikpunkt - bei den Handys dürfte es gerne mal ein neueres sein.
Ein Kritikpunkt an dem kontinuierlich gearbeitet wird. Sicher teilweise dem Wachstum und steten Wandel geschuldet - dennoch: Hier ist noch Luft nach oben :)
Bei Vision11 arbeiten ingesamt mehr Männer als Frauen, dennoch gibt es einen hohen Anteil von Frauen in leitenden Positionen - mehrheitlich jedoch in HR, Marketing, Finance und im Office Management. Auch hier ist noch Luft nach oben.
Wie so oft gibt es spannende und weniger spannende Themen. Diese wechseln häufiger, so dass ich dauerhaft keine monotonen Aufgaben habe. Weiter gibt es auch interne Projekte bei den man sich engagieren kann, sowie es die Projektarbeit zulässt
Kollegen, Themengebiete, Standorte und
für mich persönlich passt alles.
Gerne weitere Standorte in DACH
Büros in sehr guten Locations, zentral und gehoben. Sehr gute Ausstattung. MacBooks und iPhones sind Standards.
sehr gut
Man soll nicht vergessen, dass man hier in der Unternehmensberatung arbeitet. Wer einen Job von 8:00 bis 17:00 haben möchte soll Beratung meiden. Im Vergleich zu anderen Beratungshäusern ist es hier anders. Auf familiere Situation des Einzelnen wir deingegangen und Wünche der einzelnen werden berücksichtigt. Wenn jemand nicht zum Team passt oder allgemein in die Beratung, wird offen darüber gesprochen und nach optimalen Lösungen gesucht. Manchmal kann auch eine Trennung die beste Lösung für beide Seiten sein. Damit geht man hier sehr professionell und partnerschaftlich um. In Summe ist die Work-Life-Balance für eine Unternehmensberatung immer noch TOP!
sehr viele Möglichkeiten, man muss nur selber wollen.
leistungsgerecht
Es wird viel miteinander gemacht, Film-Abende, Team-Frühstück, Events, Kicker-Turniere, Oktoberfest, Sommerfest, Weihnachtsfest, Handball- und Fußball-Turniere, einfach mal am Freitag gemeinsam Feierabendbiet trinken, viele lustige Wetten abgeschlossen, Weißwurst-Frühstücken, Lenzen gehen, etc.
Sehr gut zusammengestellte Teams, ehemalige Kollegen und lange Bekanntschaften. Sehr hilfsbereit, vor allem, wenn jemand noch nicht so viel Erfahrung hat.
Ein sehr gut gemischtes Team. Ältere Kollegen werden als Experten sehr geschätzt, nicht nur von Kollegen, sondern auch von Kunden.
Alle Vorgesetzten waren früher selbst Berater, es sind keine Roland Berger oder McKinsey Typen, sondern Macher-Typen. Verstehen sehr viel von CRM und haben ein klares Ziel, eine Mission und eine Vision für die Zukunft.
Sehr gute Büros, tolle Lage, Kicker-Tisch, Getränke, Obst, PlayStation, Bier, Kaffemaschinen auf jedem Stockwerk, Kekse, Süßigkeiten, Büro-Hund namens Hugo, und vieles vieles mehr.
Direkte und offene Kommunikation, konstruktive Kritik ist erwünscht, gemeinsame FuckUp Nights werden veranstaltet, Fehlerkultur vorhanden.
Untypisch für die Beratung sind es sehr viele Frauen bei der Vision11. Verhältnis in etwa 50:50.
Sehr interessante Themen, vor allem vielseitig, innovativ und zukunftsorientiert.
Die flache Hierarchie, das Gemeinschaftsgefühl und die Möglichkeit sich von Anfang an mit einzubringen.
Absolut nichts
Gibt nichts, alles super!
Arbeitsklima, Standorte, Kollegen, Top-Kunden, sehr interessante und innovative Themen.
Nichts
weitere Standorte in Deutschland
Der Kollegenzusammenhalt und das Verhalten der Vorgesetzten und der Geschäftsführer ist einmalig! Ich habe so eine Kultur des "wir packen das" und der immer offenen Türen in einem Startup-Flair noch in keinem anderen Unternehmen gesehen. Tritt doch mal ein Problem auf, so wird in diesem Unternehmen nicht der Schuldige gesucht, sondern stets gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Hier zählt der Mensch!
Die Räumlichkeiten stoßen an ihre Grenzen, wofür aber auch schon eine Lösung bereit steht. Allerdings könnte der Entscheidungsprozess v.a. für neue Büroausstattung beschleunigt und auch mehr Vertrauen in die Zuständigen hierfür gesteckt werden.
Die Vision11 müsste die Arbeitsbedingungen deutlich verbessern. Die Arbeitsplätze sollten v.a. ergonomischer gestaltet werden und v.a. weg von Workbenches und mehr zu Swopper und elektrisch verstellbaren Tischen gehen. Man bekommt hier zwar mehr Leute "an einen Tisch" allerdings sorgt das auf Dauer doch für gesundheitliche Einschränkungen, da alle Körpergrößen an einer Tischhöhe arbeiten müssen. Zudem sollte die Lärmdämmung verbessert, sowie die Raumbelegung verringert werden. Aktuell sitzen teilweise zu viele Leute in einem Raum, was ein konzentriertes Arbeiten sehr erschwert. Mit dem Umzug in die neuen Räumlichkeiten Anfang Juli 2018 hoffe ich sehr auf diese Verbesserung und hoffe v.a. auf eine rasche Fertigstellung. Darüberhinaus sollte auch der zweite Standort nicht vernachlässigt und ebenfalls mal fertiggestellt werden.
Ein weiterer Punkt wären die Zusatzleistungen vom Arbeitgeber. Aktuell ist hier nichts zum Thema VWL, Altersvorsorge, private Krankenversicherung, usw. bekannt. Hier könnte die Vision11 mehr machen und die Mitarbeiter auch über solche informieren.
Super Arbeitsatmosphäre mit stets offenen Türen. Jedem wird geholfen und ein unfassbar herzliches Miteinander
Die Vision11 GmbH hat ein super Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern intern. Es wird sehr viel für das wohl des Arbeitnehmers unternommen. Das merkt man auch in Gesprächen intern!
Die "Work-Life-Balance" wird in der Regel jedem Mitarbeiter selbstständig überlassen, ebenso die Arbeitszeiten. Eine gewisse Eigenverantwortung und Selbsteinschätzung wie viel man leisten will/kann sollte man schon mitbringen.
Die Vision11 bietet jedem Mitarbeiter wahnsinnig tolle Entfaltungsmöglichkeiten, top Karrierechancen und super Weiterbildungsmöglichkeiten. Auf die Weiterbildung der Mitarbeiter und das persönliche "Weiterkommen" wird sehr viel Wert gelegt. Dabei wird nichts vorgegeben, sondern stets gemeinsam mit den Vorgesetzten erarbeitet.
Die Löhne und Gehälter sind zufriedenstellend und man wird Teil des Unternehmenserfolgs. Leistungsgerechte Bezahlung und Vergütung! Das Einzige was noch fehlen würde, wären mehr Sozialleistungen, VWL, etc.
Die Vision11 bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit ein soziales Projekt in seinem Namen zu unterstützen. Die Kosten hierfür trägt die Vision11.
So einen Zusammenhalt unter Kollegen habe ich bisher in keinem Unternehmen angetroffen. Man arbeitet zusammen und jeder hilft sofort wo er kann. Eine unbeschreibliche Anpacker Mentalität. Erfolge werden gemeinsam gefeiert!!
Gleiche Einstiegs- und Aufstiegschancen für alle!
Super Vorgesetztenverhalten. Man kann mit allen Vorgesetzten und Geschäftsführern über alles Reden (auch mal nebenberufliches ;) ). Ebenso erhält man stets konstruktives Feedback.
Bei den Arbeitsbedingungen stößt die Vision11 derzeit an ihre Grenzen. Dies ändert sich allerdings bereits Juli 2018 mit dem Umzug in größere Räumlichkeiten. Hoffentlich dann auch mit weniger Personen pro Raum, ergonomischen Arbeitsplätzen (elektrisch verstellbaren Tischen, mehr Swopper-Stühle, mehr Lärmdämmung und ohne Workbench)
Top Kommunikation. Man erhält regelmäßig alle interessanten Informationen und wird stets auf dem Laufenden gehalten.
Gleiche Einstiegs- und Aufstiegschancen für alle!
Spannende Aufgaben und interessante Projekte zählen zur Tagesordnung. Allerdings gehört eine Gleichgewicht in der Verteilung der Auslastung nicht immer dazu.
die gemeinsame Vision aller Mitarbeiter, das CRM-Welt besser und digitaler zu machen.
dass es nicht mehr Vision11-Standorte Deutschlandweit gibt ;-)
Weiter so machen, wie bis jetzt, auch wenn man einen steilen Wachstumskurs eingeschlagen hat.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Vision11 hat einen sehr guten Image bei Bewerber und bei den Kunden. man kennt Vision11 wenn es um CRM-Themen geht. Sehr gute Referenzen.
Sehr gut, viele Berater mit Familien, Home-Office sehr flexibel, Urlaub ebenfalls sehr flexibel, viele nehmen Elternzeit, gerne auch länger als 2 Monate.
man entwickelt sich bei der Vision11 sehr gut weiter.
Gehaltsniveau ist hoch, die Mitarbeiter sind Motiviert, Tolle Firmenwägen, überdurchschnittlich viele Urlaubstage, Getränke, Süssigkeiten und Obst for free, alle arbeiten mit Mac-Books und iPhones, etc.
Vision11 ist sehr Sozialbewusst, übernimmt sogar die Beiträge der Mitarbeiter für die Patenschaft am SOS-Kinderdorf und macht intern auch Werbung dafür. So etwas ist sehr selten.
Die Teams sind eingespielt, man kennt sich seit Jahren, man arbeitet an einer gemeinsamen Vision
Kollegial und respektvoll
Die Vorgesetzten sind mehr als Kollegen zu sehen. Man arbeitet gemeinsam in Kundenprojekten und sehr Kollegial
Tolle Büros, in der tollen Lage in München und Augsburg
Direkte und offene Kommunikation
ja
Intern sagt man, dass Vision11 CRM in der Champions League spielt. Ob das Champions League ist, ist schwer zu sagen, aber auf jeden fall auf einem sehr hohen Niveau
Mein Engagement bei Vision11 war von vornherein begrenzt, das ist mein selbstgewählter Job. Ich hatte ein wundervolles Jahr und bin zutiefst dankbar für diese Zeit und die Erfahrungen.
Es gibt absolut nichts, das ich "schlecht" fand.
Auf eine vertrauensvolle, offene, faire Atmosphäre wird Wert gelegt und geachtet. Man wird mit seiner Leistung gesehen und wertgeschätzt.
Image und Realität stimmen für mich überein.
Wer "easygoing" sucht, wird vermutlich enttäuscht. Auf die Balance wird nach meiner Erfahrung trotzdem geachtet, wenn es zu viel wird, wird selbstverständlich eine Lösung gesucht.
Ich habe selten ein Unternehmen gesehen, das so gut für Weiterbildung und Coaching sorgt.
sehr fair.
Das Sozialbewußtsein ist sehr gut. Umweltbewußtsein wächst.
Ich habe ein tolles Team erleben dürfen und es hat viel Freude gemacht.
Ich hatte den Eindruck, dass das Alter überhaupt keine Rolle spielt. Persönlichkeit, Qualifikation und Charakter, der zum Unternehmen und ins Team passt, zählen.
Meine Meinung war gefragt, Eigeninitiative geschätzt. Die Geschäftsführer schenkten mir großes Vertrauen und Freiraum. Sehr angenehmer Umgang auf Augenhöhe. Manchmal spürte ich zwar deutlich Zeitdruck in Meetings, so dass nicht alle Fragen und Sachverhalte geklärt werden konnten. Effiziente Meetings sind aber in fast allen Unternehmen eine große Herausforderung.
Die Münchner Büros sind zentral und bequem mit den Öffentlichen zu erreichen, in einem sehr charmanten Altbau, sehr gepflegt und mit viel Atmosphäre. Und mit dem baldigen Umzug gibt's mehr Platz und noch mehr Charme, Stil und Atmosphäre. Beneidenswert! Technische Infrastruktur und Ausstattung - wie kann es anders sein bei dem Geschäftsfeld ;-) - immer auf dem neuesten Stand. Home-Office gut machbar.
Die Weitergabe von wichtigen Informationen und Wissen ist bei Vision11 ein hohes Gut. Dabei kommen auch innovative Instrumente zum Einsatz. In einer sich fast schon rasant verändernden Zeit und in einem schnell wachsenden Unternehmen ist das eine große Herausforderung.
ist bei Vision11 selbstverständlich.
Meine Erfahrung in meinem Arbeitsgebiet war sehr willkommen und die von mir vorgeschlagenen Strukturierungen wurden größtenteils gern unterstützt.
Arbeitsklima, Kunden, Büro-Lage und Arbeitsmittel-Ausstattung.
eigentlich Nichts.
Weitere Niederlassungen
Sehr viel Freiheit und Vertrauen. Man kann hier ein Berater sein.
Man sagt selbst, dass man in der Champions League der CRM spielt.
Wird sehr viel Wert darauf gelegt. Man hat ein Büro in Augsburg gemietet, damit die Augsburger Kollegen (in Summe ca. 20) nicht so oft nach München fahren müssen. Das kenne ich von keiner einzigen Beratung, die in München bereits ein Büro hat, da die Entfernung von Augsburg nach München "nur" 60 Kilometer ist.
Sehr gute Möglichkeiten. Es gibt bei Vision11 sogar einen externen Coach, der die Mitarbeiter bei Bedarf unterstützt. Ein sehr gutes Konzept.
Eher obere Gehaltsniveau
Jeder Mitarbeiter ist ein Pate eines S.O.S.-Kinderdorfes. Die Beträge übernimmt Vision11. Das ist sehr Sozialbewusst.
Sehr gut funktionierende Teams. Man arbeitet viel im Team. Wenig Einzelgänger.
Arbeiten mit ehemaligen Kollegen in Projekten sehr oft weiter. Die Fluktuation ist für diese Branche ziemlich gering.
Arbeiten in Projekten mit, sehr kollegial, haben viel praktische Erfahrung im CRM. Sehr offen, was die Wirtschaftlichkeit, Profitabilität und Projektsituation angeht.
Natürlich keine 40 Std.-Woche. Aber wegen einer 40 Std.-Woche geht man als Beamte in die Stadtverwaltung und nicht in eine Beratung. Es gibt Wochen, in denen man viel Arbeiten muss, aber es gibt auch entspannte Wochen. In Summe: ziemlich angenehm für eine Beratung.
Wenige interne Termine, die Kommunikation läuft direkt.
Alle sind CRM-Profis, von Junior bis Senior arbeitet man zusammen an Projekten. Man lernt in den ersten Monaten sehr viel
Starke Fokussierung auf nur Themenbereiche. Entwickeln auch eigene Lösungen, wie z.B. hubtiq. Bei Schwergewicht-Kunden wie Audi, EON, GROHE, MAN, BWM, TRUMPF gibt es immer interessante Themen.