61 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
61 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fairer und gleichzeitig locker Umgang. Nette Kollegen.
Urlaube werden flexibel genehmigt. Arbeitszeiten werden im Team abgesprochen.
Es gibt regelmäßig Spenden zu Baumpflanz-Aktionen und Entwicklungshilfeprojekten.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen.
Es werden moderne Kommunikationswege genutzt. Relevante Informationen sind relativ einfach zugänglich.
Arbeiten werden gerecht verteilt. Relativ große Themenvielfalt. Man kann sich auf einzelne Themen spezialisieren.
Individuelles Eingehen auf jeden Mitarbeiter, immer ein offenes Ohr zu haben und das per "Du"
Musste lange überlegen-Nichts!
Aktuell keine vorhanden
Harmonisch und perfekt. Jeder ist per "Du "
Visionmaxx ist mittlerweile Marktführer in der IT Welt und der erste Ansprechpartner in Sachen IT.
Meiner Meinung nach, mehr als zu Recht!
Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Außendiensttechniker aber auch Angestellte im Innendienst können (müssen aber nicht!) Überstunden machen und diese jederzeit, wenn gewollt,"abfeiern".Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wird zur Verfügung gestellt. Urlaub wurde bisher immer genehmigt.
Benötigt man kurzfristig Urlaub oder einige Tage frei, ist dies absolut kein Problem.
Auf jeden einzelnen wird eingegangen sowie auf jeden Wunsch;sei es familiär oder privat. Nicht nur mit den Chefs, sondern auch mit Mitarbeitern kann JEDES " Problem privat " besprochen werden.
Besser als in jeder anderen Firma.
Berufliche Aufstiegschancen sind in jedem einzelnen Bereich (Außendienst sowie Innendienst) möglich. Fortbildungen werden bezahlt.
Die Gehälter sind mit Sicherheit bei jedem Mitarbeiter anders, aber verhandelbar.
Setzt ein Mitarbeiter sich extrem ein bzw macht seine Arbeit sehr gut, wird dieses von beiden Chefs honoriert ohne vorherige Absprache. Die Chefs kommen von alleine auf einen zu. Ein jährliches Mitarbeitergespräch ist den beiden Chefs enorm wichtig.
Auszubildende werden nach abgeschlossener Ausbildung immer übernommen und haben sehr gute Aufstiegschancen in jedem Bereich.
Auch Festangestellte können sich jederzeit fortbilden, eine Leitung übernehmen etc
Sozialleistungen werden bezahlt.
Visionmaxx spendet jährlich einen großen Betrag an Fördergelder im Ausland um diesen Menschen ein besseres Leben zu ermöglichen. Bisher habe ich dies im Berufsleben von keinem Arbeitgeber gesehen! Hier nochmal, meinen vollen Respekt an beide Geschäftsführer!
Neue Mitarbeiter werden sehr gut aufgenommen, als wenn diese schon Jahre in der Firma tätig sind. Ob junge oder etwas ältere Kollegen, alle gehen gleich miteinander um. Man arbeitet Hand in Hand. Teamgeist steht an erster Stelle
Super freundlich und hilfsbereit. Die älteren Kollegen behandeln neue Mitarbeiter, als wenn diese schon jahrelang in der Firma arbeiten und umgekehrt. Alter spielt bei Visionmaxx keine Rolle!
Wir haben zwei Chefs, mit denen jeder per "Du" ist. Sie sind locker, haben immer ein offenes Ohr und man möchte sie niemals mehr missen.
Top. Einfach nur top
Arbeitet man im Homeoffice, bekommt man das Arbeitsmaterial zur Verfügung gestellt. (Rechner,Bildschirme,Telefon,Maus,Tastatur,Headset,Webcam etc) Ist man im Außendienst tätig, besitzt man ein Firmenauto, Firmenhandy, Arbeitskleidung etc
Sehr gut. Neue Informationen werden umgehend intern für jeden Mitarbeiter bekannt gegeben
In keiner anderen Firma bisher, war die Gleichberechtigung so groß geschrieben, wie bei Visionmaxx. Ob jung, alt, Auszubildender, Festangestellter, neuer Mitarbeiter oder bereits jahrelanger Mitarbeiter bei Visionmaxx, wir arbeiten alle Hand in Hand.
Der Aufgabenbereich ist vielseitig. Nicht
nur Auszubildende haben die Chance, nach abgeschlossener Ausbildung in ein Team ihrer Wahl einzusteigen. Auch Festangestellte haben die Möglichkeit, sich fortzubilden und ihren Aufgabenbereich zu erweitern.
Schnelle und direkte Kommunikation, gute Reaktion auf die aktuelle Situation.
Das Unternehmen kann nicht viel mehr machen als es bereits macht. Allen Mitarbeitern, bei denen es möglich ist, wurden direkt mit Notebooks, Headsets usw. versorgt und ins Homeoffice geschickt.
Es herscht eine ungezwungene Arbeitsathmosphäre. Ich empfinde es als ein Privileg, sowie einen Anreiz dennoch ordentlich zu arbeiten.
Bisher ist in jeder Abteilung ein sehr hohes Maß an Sorgfalt zu spüren, da das Unternehmen ein sehr gutes Image besitzt. Interne Gespräche, Lösungsfindungen und Prozessanalysen helfen dies aufrecht zu erhalten.
Dies ist sehr subjektiv, für mich hat sich meine W-L-B stark verbessert zum vorherigen Job. Grundsätzlich gibt es immer mal Situationen und Phasen in denen Mehrarbeit vorkommt, hier erwarte ich von mir selber auch mal für meinen Arbeitgeber da zu sein. Leider sehen es viele nur als Einbahnstraße.
Ein internes Schulungssystem steht zur Verfügung, in diesem bilden Mitarbeiter die Kollegen weiter, also Vermittlung von Wissen an andere. Zusätzlich werden Videoschulungen und Kurse zur Verfügung gestellt. Somit ist persönlich wie auch beruflich eine Weiterbildung möglich und wird gefördert.
Pünktliche Zahlung der Gehälter. Sozialleistungen werden geboten.
Ob das Gehalt angemessen ist? Das muss jeder für sich selbst entscheiden, auch hier ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Meine bisher kurze Dauer in dem Unternehmen machen es schwer hier genaueres zu sagen. Es liegt vielleicht auch daran das es intern nicht an die große Glocke gehangen wird.
Was ich jedoch mitbekommen habe ist:
- Spenden von generalüberholten PCs und Bildschirmen an soziale Projekte in Spanien
- Spende an Planet-Action
- strikte und ordentliche Trennung von Abfällen
Ich habe selten in einem Untnerhmehem einen so ausgeprägten Zusammenhalt der Belegschaft erlebt.
Meine bisherigen Eindrücke zeigen das ältere Kollegen in diesem Unternehmen wichtig sind, da sie die nötige Erfahrung haben und an die jungen Kollegen vermitteln.
Persönlich kann ich hier nur positiv berichten. Egal in welcher Situation, egal welches Thema, es wird sich die nötige Zeit genommen alles zu besprechen.
Top. Große Räume, gute technische Aussattung, mehrere Kaffeemaschienen ;-)
Die Kommunikation ist im Allgemeinen sehr gut, wichtige Informationen werden über ein internes Informationstool an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Vorgestezte wie Kollegen nehmen sich die Zeit Fragen zu klären.
Ich sehe hier keine Unterschiede, egal ob Mann oder Frau.
Das Aufgabenspektrum ist nicht nur das reine schreiben von Angeboten. Es gibt sofern man Interesse zeigt eine Vielzahl an abwechselungsreichen Aufgaben und Szenarien.
Es wird einem erklärt, dass man ja eigentlich weniger Wert ist, als man angibt. So kann man auch das Gehalt drücken.
Klar getrennte Zuständigkeitsbereiche. Keinen Einsatz von ungeschulten oder karrierefremden Kräften in Einsatzleitung,Vertrieb und Hotline.
Im Außendienst kann es zu Überstunden und Mehraufwand kommen, durch Stau oder unerwartete Probleme. Innendienst ist pünktlich Feierabend.
Ausbaufähig
Leider keine Alt- Hardware spenden oder umweltschonender Versand von Betriebsmitteln.
Bsp: Riesiger Karton mit Füllmaterial aus Plastik für 2 Arbeitsspeicher.
Super nette Kollegen , Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sehr familiär und angenehm. Lockeres Verhältnis zu Vorgesetzten. In dieser Firma spricht man sich mit dem Vornamen an.
Chefetage sehr entspannt und immer ein offenes Ohr für Probleme. Direkte Vorgesetzte oder besser gesagt Einsatzleitung/Vertrieb/ Hotline sehr überarbeitet und gestresst was oft zu vermeidbarem Chaos führt.
Hier oft Probleme , da Arbeitsabläufe und Abteilungen nicht eindeutig getrennt sind. Kommt leider zu Probleme in Ablauf und später zu unnötigen Fehlern im Außendienst.
Bsp: Hardware wurde nicht an Praxis geliefert weil die Kommunikation zwischen Vertrieb Lager und Einsatzleitung fehlerhaft war.
oder: Praxis wurde nicht zurückgerufen weil Problem nicht richtig aufgenommen wurde. Dadurch vermehrt unfreundliche und vermeidbare Anrufe beim Keytechniker.
Vor allem ungeschulte karrierefremde Kräfte erschweren Problematik zudem. Probleme können nicht richtig identifiziert werden und das zuständige Fachpersonal hat am Ende dadurch Mehrarbeit.
Alles in allem ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern/Azubis, und ein offenes Ohr für Probleme und mögliche Lösungen. Super Kollegen.
Die Räume können etwas laut werden, was Gespräche mit Kunden etwas erschweren kann. Wenn ein paar Mitarbeiter in einer Abteilung fehlen kann es schnell zu Überlastungen kommen.
Die Atmosphäre ist super. Jeder hilft wenn man um Hilfe bittet. Der Spaß bleibt auch nicht zu kurz.
Gerechtfertigte Arbeitszeiten mit offenem Ohr für Wünsche.
Standardmäßiger Azubilohn mit zusätzlichen Vergütungen für gute Arbeit.
Immer ein offenes Ohr und zuvorkommend wenn es um Problemlösungen geht, auch wenn nicht immer sofort erreichbar.
Sowohl die Arbeit macht Spaß, als auch die Beziehungen sind auf freundlichem und lustigem Niveau.
Die Aufgaben sind anspruchsvoll und selten zu schwer. Wenn man Hilfe braucht kann man aber auch immer jemanden fragen.
Ab und zu können die Aufgaben etwas monoton werden, das legt sich aber meistens sehr schnell wieder.
Selbst als Auszubildender fühlt man sich selten untergeordnet. Man fühlt sich wie auf einer Augenhöhe.
Das " per Du " von Anfang an...so hat man direkt eine lockere Verbindung
Keine Ahnung
Mitarbeitergespräche jedes Jahr einmal führen
entspannt, teamorientiert, hilfsbereit
sehr gut
positiv
mehrere Möglichkeiten um aufzusteigen
verhandelbar
positiv
dauerhaft kollegial und hilfsbereit
Ob alt oder jung, jeder hilft jedem. Das macht uns als Team aus
vorbildlich, locker, einfühlsam auf einzelne Mitarbeiter,
Top, flexibel, entspannt
sehr gut
Jeder neuer Mitarbeiter wird aufgenommen im Team, als sei er schon von Anfang an dabei = mega gut!
stetig neue Aufgabenbereiche, die sehr interessant sind
Zukunftssicherer Arbeitsplatz, Flexibilität, Arbeitsklima
Es mag durchaus Kritikpunkte geben, aber für die Kategorie "Schlecht am Arbeitgeber finde ich:" reicht es dann nicht
Den alten Mitarbeitern etwas mehr Wertschätzung teilwerden lassen.
Die Arbeitsamosphäre ist sehr gut. Die Kollegen sind super und die Chefs legen auch kurz die Arbeit nieder wenn man ein Anliegen hat. Es wird freundschaftlich miteinander umgegangen.
Wurde stetig besser.Von einem kleinen IT-Systemhaus zu einer bekannten größe in Deutschland. Im Augenblick evtl. ein wenig gesunken, da wir unglaublich viele neue Mitarbeiter haben und es nicht so rund läuft, wie es gelaufen wäre, wenn wir langsamer gewachsen wären.
Hier muss definitiv unterschieden werden zwischen Außen und Innendienst.
Im innendienst, 5 Sterne. Überstunden halten sich in Grenzen und lassen sich meist am nächsten Tag wieder Abfeiern, wenn so gewünscht.
Im Außendienst gibt es ein da vor allem eine Unbekannte die einem gelegentlich den Tag versaut. Die deutsche Autobahn :-)
Urlaub kann hier auch nicht ganz so flexibel genommen werden wie im Innendienst. Grund solle klar sein, die Termine der Kunden werden teils Wochen vorher vereinbart. 3 Sterne.
Für Weiterbildungen neben den eh anstehenden Schulungen ist für jeden Mitarbeiter ein jährliches Budget vorhanden - passt also.
Was Karriere angeht haben wir eine relativ Flache Hierarchie. Finanziell mag einiges möglich sein, wenn richtig Verhandelt. Was den Wechsel von Positionen von unten nach oben angeht, wohl weniger. Man lernt es aber auch zu schätzen wenn man nicht durch 8 Personen durch muss um ein Anliegen "oben" vorzutragen.
Alles eine Verhandlungssache...
Wir schicken techniker täglich quer durch Deutschland, denke das Umweltbewusstsein ist hier derzeit weniger ausgeprägt.
5 Sterne reichen hier nicht aus. Egal wo es brennt, der Anruf bei den Chefs ist seltenst nötig.
Man Hilft sich untereinander, egal ob beruflich oder privat.
Ich habe nicht immer den Eindruck, dass den älteren Kollgegen die Wertschätzung entgegen gebracht wird, die sie evtl. durch die Jahre der Firmenzugehörigkeit verdienen.
Ich habe ausschließlich gute Erfahrungen mit meinen Chefs gemacht.
Passt scho.
Ausbaufähig was die Kommunikation zwischen Innen- und Außendienst angeht. Das bestehende Problem ist das es der Firma sehr gut geht und wir dementsprechend viel Arbeit haben. Es wird kräftig daran gearbeitet das nötige Personal einzustellen, aber dieses muss auch angelernt werden.
Zeit ist also vorerst das was hier benötigt wird.
Nichts negatives bekannt.
Mein Tätigkeitsfeld ist sehr interessant und es wird einem durchaus die Möglichkeit geboten, dieses zu erweitern oder gar zu wechseln.
Sehr locker und verständlich wenn was nicht so gut läuft
Manchmal etwas unorganisiert
Zu Stoßzeiten kann es etwas laut in den räumen werden und man versteht die kunden sehr schlecht im Gespräch vielleicht irgendetwas dagegen machen (wenn möglich)
Regelmäßig gibt es Kuchen, oder es wird Essen bestellt, ab und zu sogar auf Kosten der Abteilungsleiter.
Gute arbeit wird gewürdigt und entsprechend belohnt.
Ich bekomme einen Billiglohn im üblichen Schnitt, + Provision + Weihnachtsgeld.
Nicht immer verfügbar für einen, aber meistens.
Sehr nette Kollegen und auch die Chefs sind gerne mal für einen schlechten Wortwitz zu haben.
Ich kann sehr selbstständig arbeiten, habe alle Arbeitsmaterialien die ich brauche, und bekomme für die Berufsschule sogar einen Laptop gestellt.
Im prinzip habe ich zusätzlich zu meinem Tagesgeschäft wöchentlich wechselnde Aufgaben die den Alltagstrott aufbrechen.
Alle Kollegen sind sehr freundlich und haben einen Respektvollen (Kumpelhaften) Umgang untereinander
So verdient kununu Geld.