Diese Firma hätte so viel Potenzial. Leider wird sie von der falschen Person geführt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der einzelnen Teams herrscht ein gutes Miteinander. Die Führungskräfte der mittleren Ebene sehen die Probleme innerhalb der Firma und versuchen die Teams irgendwie zu motivieren und das schlimmste von ihnen fernzuhalten. Leider funktioniert das nicht immer gut, wenn diese Führungskräfte selbst am Limit sind und kurz vor dem Burnout stehen. Trotzdem werden Überstunden übrigens nicht ausbezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man die Firma beschreiben müsste, würde man wahrscheinlich das Wort Micromanagement nutzen. Es herrscht eine micromanagement Kultur. Die obere Führungsebene mischt sich bei jeder noch so kleinen Entscheidung ein, was den Eindruck erweckt, dass die restlichen Führungskräfte überhaupt kein Mitspracherecht geschweige denn wirkliche Macht haben und die Entscheidungen dann einfach so hingenommen werden um Stress zu vermeiden und bloß nicht anzuecken. Es fehlt an allen Ecken an Rückgrat und Durchsetzungsvermögen.
Generell herrscht eine absolute Angstkultur in diesem Unternehmen, was bei den Menschen und dem enormen Potenzial wirklich sehr traurig ist.
Nach außen wird sehr viel Marketing betrieben und auch generell viel Energie ins Image dieser Firma gesteckt. Leider leidet dadurch dann umso mehr der normale Mitarbeiter darunter.
Auch Gehaltserhöhungen werden eher wie beim Glücksrad verteilt. Wenn einen die Geschäftsführung mag, gibt es immer mal wieder Gehaltserhöhungen oder einen Bonus. Wenn nicht, dann heisst es eher, dass man doch froh sein solle, überhaupt einen Job in der aktuellen Situation zu haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter werden wie Brennmaterial behandelt anstatt sie als das zu sehen, was sie sind: das was die Firma zusammenhält und am laufen hält. Es herrscht eine hire and fire und Angst- Kultur in diesem Unternehmen. Es hat den Anschein, als müsste man dem Gründer der Firma nur in irgendeiner Art und Weise negativ auffallen (er muss gar nicht mal wissen, wer du überhaupt genau bist) oder widersprechen und schon muss man Angst vor einer Kündigung haben. Da der Flugfunk sehr gut funktioniert, hat sich diese Angst in dem Unternehmen über die letzten Jahre schnell verbreitet und auch oft genug bestätigt.
Generell wäre es das Beste für die Firma, wenn der Inhaber sich zurückziehen würde.