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VISPIRON SYSTEMS 
GmbH
Gehalt

Kenne deinen Wert und verhandle richtig.

86 VISPIRON SYSTEMS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei VISPIRON SYSTEMS verdienen kannst.

    Gehälter bei VISPIRON SYSTEMS GmbH

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Berater:inMünchen54.300 €
    Projektmanager:inMünchen56.900 €
    Analyst:inMünchen46.900 €
    KFZ-Mechatroniker:inMünchen40.000 €
    Help Desk Support SpecialistMünchen53.100 €
    Sachbearbeiter:inMünchen31.100 €
    Entwicklungsingenieur:inMünchen58.300 €
    IT-Systemadministrator:inMünchen53.900 €
    HR-Manager:inMünchen56.200 €
    Ingenieur:inMünchen55.000 €
    Lohnsachbearbeiter:inMünchen44.200 €
    Marketing Manager:inMünchen39.700 €
    Online Marketing Manager:inMünchen52.700 €
    Software-Entwickler:inMünchen65.700 €
    Spezialist ProjektentwicklungMünchen57.700 €
    Teamleiter:inMünchen74.200 €
    Techniker:inMünchen44.200 €
    Testingenieur:inMünchen60.200 €

    Basierend auf 86 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei VISPIRON SYSTEMS GmbH zwischen 31.100 € für die Position „Sachbearbeiter:in“ und 74.200 € für die Position „Teamleiter:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Unterdurchschnittliche "Leistung", die man nicht als Gehalt bzw. gerechte Entlohnung bezeichnen kann. In der Branche absolut unberechtigt und erniedrigend.

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Absoluter Branchen-Unterdurchschnitt, da das Geld für die o.g. Ökoprojekte benötigt wird, um das Image aufzubessern bzw. der Ökologisch zu wirken. Begründete Gehaltserhöhungen werden permanent aufgeschoben oder verdrängt. Die versprochene Gewinnbeteiligung im Unternehmen wurde noch nie ausbezahlt.

    5,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Nachdem ich in meiner Bewerbungsphase insgesamt 3 Angebote erhalten habe, kann ich sagen, dass diese sich alle in einer ähnlichen Range bewegt haben, somit würde ich behaupten: branchenüblich gut

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    2,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Es gibt jährliche Gehaltsrunden, was aber keine automatische Gehaltsanpassung bei z.b. längerer Betriebszugehörigkeit, Berufserfahrung bedeutet.

    Meist im Marktvergleich unterdurchschnittliches Gehalt,
    starker Gehaltsunterschied zwischen Männer und Frauen,
    keine jährlichen Anpassungen ohne zusätzlichem Workload,
    Lieblinge werden bevorzugt

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Sehr gut zum Einstieg, mit Potenzial nach oben wenn man sich nach 2-3 Jahren entwickeln möchte

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    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    bei diesem Thema besteht ein natürlicher Konflikt zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer: Echte Gehaltsverhandlungen und -Anpassungen wären wünschenswert

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