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VISPIRON SYSTEMS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 25 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VISPIRON SYSTEMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISPIRON SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISPIRON SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

25 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    44%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Galgenhumor hält zusammen. Von oben eine eisige Stimmung.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr übereinander als miteinander

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Personenabhängig. Man leidet zum Teil zusammen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ist ok (Projektabhängig)

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Druck von oben. Teilweise herablassend und keinerlei Wertschätzung und Offenheit. Andere Meinungen werden nahezu bestraft.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an. Eigene Ideen umsetzen Fehlanzeige. Man folgt den wöchentlich neuen Ideen von oben.

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