Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

VISPIRON 
SYSTEMS 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VISPIRON SYSTEMS die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 276 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VISPIRON SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VISPIRON SYSTEMS
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    41%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    39%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super. Es gibt Klimaanlage.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Viel Work.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top. Leistungselektronik von einem Münchener Automobil Fabrikanten.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder schaut nur auf sich selbst und versucht dem Inhaber zu gefallen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben kein Rückgrat

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war stark vom jeweiligen Team abhängig. In meinem direkten Team habe ich die Zusammenarbeit überwiegend als positiv erlebt. Allerdings wurde bei teamübergreifender Zusammenarbeit deutlich, dass die Stimmung im Unternehmen insgesamt sehr unterschiedlich ist.

Es gibt viele engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich stark für ihre Aufgaben einsetzen. Gleichzeitig gibt es auch Bereiche, in denen Motivation und Professionalität deutlich schwächer ausgeprägt sind. Ein klarer und einheitlicher Führungsstandard ist aus meiner Sicht nicht erkennbar. Führung wird sehr unterschiedlich gelebt, was zu einer insgesamt heterogenen und teilweise schwer nachvollziehbaren Organisationskultur führt. Das wirkt sich entsprechend auch auf die allgemeine Arbeitsatmosphäre aus.

Bewertung lesen