Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre leider aktuell, viele Kollegen verlassen die Firma

Vorgesetztenverhalten

Versprechungen werden nicht eingehalten. Muss alles schriftlich festgehalten werden. Schade. Wer lauter schreit bekommt überhaupt was.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind TOP

Interessante Aufgaben

Bisher super interessante Projekte gehabt

Kommunikation

Habe schon schlimmeres erlebt. Die Infos kommen an, Formulierung nicht immer die Beste

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so viele. Aber in unserem Team, werden diese sehr wertgeschätzt

Karriere / Weiterbildung

Etwas stagniert

Gehalt / Sozialleistungen

Durchschnittlich

Arbeitsbedingungen

Verstellbare Tische, mobile Massagen, super Stühle, Super Espresso Bar!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vieles ist papierlos, ständige Verbesserungsmaßnahmen, Teilnahme an fridays for future, es gibt auch Friedhofsfahrten für Senioren

Work-Life-Balance

Super! Vertrauensarbeitszeit.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, wir ergänzen uns und helfen einander

Interessante Aufgaben

No place for interesting tasks. No R&D, only consulting for BMW. Whatever is asked from them is what is done.

Kommunikation

No good communication, and if you ask anything to the leader. The answers are ambiguous. Like can we have work councils, answer is "I am the work council, I am in favor of you" and next months 5 employees fired? and rehired the next day. What a joke.

Karriere / Weiterbildung

No growth, no interesting tasks. Better look away.

Gehalt / Sozialleistungen

Good benefits such as Transportation payment etc.

Verbesserungsvorschläge

• Get some good projects! Do not fire employees and hire them the next day. Do not act like a cheap subsidiary to BMW, get some other projects from other companies. There were/are really good employees in the Company, look for them and appreciate them.

Pro

The BU I worked in had a good environment. Nothing else

Contra

Bad projects, incompetent POs/team leads. Also, the 4 stars or 5-star reviews are fake. Because there is a pattern after 3-4 bad reviews there are good revies to compensate. I hope Kununu has some filter to it.

Arbeitsatmosphäre

Lob in unserem Bereich nicht ansatzweise vorhanden. Selbst wenn übermässig gearbeitet wird und 120% Leistung gezeigt wird, wird nur gesagt, man soll halt effizienter arbeiten. (Nein, es fehlt nicht an Effizienz, es fehlt an Manpower und Zeit) Absetzen von erfahrenen, kompetenten Führungskräften (und hoffen das diese bald von selbst gehen) kommt regelmäßig vor. Auch wenn es von der Geschäftsführung so dargestellt wird, ich persönlich glaube nicht, dass die Geschäftsführung die Firma oder die Zahlen im Griff hat. Das wurde in der Vergangenheit deutlich.

Vorgesetztenverhalten

Unser Vorgesetzter verdient genau 0 Sterne da er ausschließlich mit uns telefoniert oder schreibt, wenn er was möchte oder irgendwas nicht so läuft. Auch wurden Kollegen schon vor grösserer Runde angemotzt, geht gar nicht!
2 Sterne weil viele andere Führungskräfte gut sinf

Kollegenzusammenhalt

Meist sehr gut, es gibt allerdings Kollegen die kümmern sich nur um sich. Aber die gibts wohl überall

Kommunikation

In regelmäßigen Veranstaltungen wird erläutert was das Unternehmen macht & grob wie die Zahlen sind. Danach Frage-Antwort per Slido.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gerne gegangen oder durch Neuzusammensetzung der Bereiche oder Aufgaben indirekt genötigt selbst zu kündigen.
Junge Führungskräfte rücken nach, wer braucht schon Erfahrung???

Karriere / Weiterbildung

Dafür ist kein Geld da, ausser evtl. interne Veranstaltungen.

Gehalt / Sozialleistungen

Geht so.

Arbeitsbedingungen

Büro gut ausgestattet und schön, Klima bzw Heizungen funktionieren wenn man Glück hat. Kantine im Haus, schmeckt durchwachsen

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ja (wenn man davon absieht Automobilzulieferer zu sein)
Sozialbewusstsein gg Mitarbeiter - nein. Ich und viele andere fühlen sich leider nicht gewertschätzt, Kündigungen teils nicht nachvollziehbar

Work-Life-Balance

An sich ganz gut durch Vertrauensarbeitszeit u mobiles Arbeiten. Allerdings: Kein Überstundenausgleich begrenzt. Wann Ü-Std abbauen bei so hoher Arbeitsbelastung?

Image

Durch den ständigen Personalwechsel ist der Kunde bestenfalls irritiert.

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter Wertschätzung entgegen bringen und sich zeit nehmen.
• Kontinuität
• Nicht nur auf junge Kollegen setzen. Die Mischung machts!

Contra

S.o.
Es wäre schön wenn die Firmen Werte wirklich gelebt werden würden. Leider ist dies zu oft nicht der Fall.

Arbeitsatmosphäre

An sich sehr gut, einige sind empfänglich für Gerüchte. Das nervt, aber dafür kann das Unternehmen nichts.

Vorgesetztenverhalten

Ist natürlich abhängig von den Personen, aber die Tendenz ist aufsteigend.

Kollegenzusammenhalt

Auf Hilfsbereitschaft wird viel Wert gelegt und die Kollegen halten super zusammen.

Interessante Aufgaben

Ganz klar, es werden Zukunftshemen entwickelt. Wer will, kann sich innerhalb der Gruppe weiterentwickeln.

Kommunikation

Transparent, ehrlich und authentisch.

Gleichberechtigung

Wird gelebt und eingehalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoller Umgang unabhängig vom Alter.

Karriere / Weiterbildung

Meine Karriere läuft hier sehr gut. Ich bekomme die Weiterbildungen, die ich brauche.

Gehalt / Sozialleistungen

Vielfältige Zusatzleistungen. Gehalt wird individuell vereinbart, für Leistungsträger marktüblich.

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und professionell. Ich fühle mich sehr wohl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hohes Verantwortungsbewußtsein. Das Top-Management lebt es vor.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit. Die Arbeit ist gut zu schaffen. Private Interessen und Freieit sind gut vereinbar.

Image

Ich bin stolz hier arbeiten zu können.

Verbesserungsvorschläge

• Es sind wenige Unzufriedene, die sehr laut sind und so tun, als ob alle unzufrieden wären. Weiterhin Leistungsorientiert bleiben und die Werte beiehalten.

Pro

Die Vision und die ständige Veränderung.

Contra

nichts.

Arbeitsatmosphäre

Oft denke ich: Bloß weg! Schlechtester Arbeitgeber in meiner bisherigen Laufbahn!
Es herrscht allgemeine Verunsicherung. Auch soll, wer kann, gehen - möglichst selbst kündigen.

Vorgesetztenverhalten

..... sind ungerecht und oft selbstherrlich.

Kollegenzusammenhalt

Besser man lässt sich auf nichts ein. Selten so viel Unwahrheiten erlebt.

Interessante Aufgaben

Von Zeit zu Zeit.

Kommunikation

Viele Pläne und Wunschdenken in der Kommunikation. Umsetzung Fehlanzeige.
Man muss nachfragen, oder besser, es bleiben lassen.

Gleichberechtigung

Unabhängig von Geschlecht gesehen, wird man bevorzugt, wenn man die besten Beziehungen pflegt und hat.

Umgang mit älteren Kollegen

Perspektiven sehe ich wenige. Das Unternehmen ist viel auf ANÜ ausgerichtet. Jetzt sind weniger denn je an älteren Kollegen vorhanden. Was viele nicht sehen, sie werden auch älter und hier sehe ich Perspektivlosigkeit. Ansonsten empfehle ich älteren Mitmenschen eine andere Perspektive zu suchen. Ob Frau oder Mann, beide klagen oft.

Karriere / Weiterbildung

Hatte ich im Studium und bei anderen Arbeitgebern, hier nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Zielvereinbarungen kann man aus Überdimensionierung kaum einhalten, Bonus ade.
Gehalt, weg von dem Üblichen. München ist teuer, mit Familie nun kaum machbar.
Als Orientierung Gehaltstabellen der Gewerkschaften - weit gefehlt.

Arbeitsbedingungen

Je nach Büroausstattung sehr gut bis schlecht. An Außenstandorten habe ich erlebt, dass sich die Kollegen gut organisieren. Bei den Firmen in ANÜ je nach Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viel Wind um nichts. Die Ergebnisse sind mau. Ich kenne Unternehmen, die es besser und welche die es schlechter machen. Selbstdarstellung aber Top. Grün ok, warum soll ich noch mal Wald kaufen oder demonstrieren gehen?

Work-Life-Balance

Es gibt sicher Schlimmeres, dennoch kann man in leitender Funktion seine Aufgaben kaum erledigen, da man den Job von anderen Kollegen mitmachen muss. Also zu Hause darf man gern auch noch e- Mails schreiben.

Image

Die Selbstbeweihräucherung nach außen hin ist gut. Doch oft kommt die Aussage: "...kenne ich nicht."

Verbesserungsvorschläge

• Ehrlich zu sich selbst sein. Betriebsrat - ein Fremdwort? Sozialen Frieden schaffen und Fluktuation vermeiden.

Pro

Vertrauensarbeitszeit.
Pünktlichkeit der Gehaltszahlung, VWL, Gutscheine, Rabattmöglichkeiten bei anderen Firmen.

Contra

Stellenabbau, unsoziale Vorschläge "gehen zu sollen".
Keine echt gelebten Perspektiven vom Management.
Aufträge muss man selbst holen, obwohl man doch das Geld ranschafft.
Kein Betriebsrat, kein Schutz von Arbeitnehmern.
Keine dauerhaften Perspektiven.
Kaum Möglichkeiten das ausgehandelte Gehalt zu erreichen.
Cash das ist das neue Zauberwort?
Das Bonusprogramm ist ein Flop, besonders seit 2019!

Gleichberechtigung

Frauen sind nur die Hälfte Wert.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man eine Fortbildung machen möchte ist es immer so gewesen, dass mal auf das nächste Jahr verwiesen wird. Naja, im nächsten Jahr passiert wieder das gleiche. Wir stellen die Systeme sowieso wieder um - die Standartaussage.

Arbeitsatmosphäre

Ich finde es sehr angenehm. Mein Team denkt sehr fokussiert und ich gehe jeden Tag sehr gerne in die Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich erhalte Vertrauen und Unterstütung. Kann mich gut einbringen und entwickeln.

Kollegenzusammenhalt

Habe hier Freundschaten aufgebaut. Familär.

Interessante Aufgaben

Meinem Schwerpunkt entsprechend und sinnvolle Themen.

Kommunikation

Das was ich brauche erhalte ich rechtzeitig.

Gleichberechtigung

Ja, wird gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige, aber alle werden respektvoll behandelt.

Karriere / Weiterbildung

Für mich entwickelt es sich gut, bin gespannt auf die nächsten Jahre.

Gehalt / Sozialleistungen

Ich bin zufreiden.

Arbeitsbedingungen

Besser geht es kaum.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, total, der Grund warum ich hier bin.

Work-Life-Balance

Für mich ist die Arbeit und Freizeit sehr fließend, das kann ich hier gut umsetzen. Mit Homeoffice und guter IT-Infrastruktur kann ich auch von remote arbeiten und so en Tag flexibel gestalten.

Image

Sehr gut, ich freue mich hier sein zu dürfen.

Verbesserungsvorschläge

• Weiter so, auch wenn es aktuell manchmal turbulent zu geht.

Pro

Die Vision und Nachhaltigkeit.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre

Habe die Nase von diesen Miesmachern voll.
Wir haben ein wunderbares Unternehmen und wir sind das Unternehmen.
Die Unzufriedenheit der Kollegen, die sich her beschweren ist absolut übertrieben und dieser zunehmend rauhe Tonfall ist unerträglich.
Hört auf die Firma für euer Schicksal verantwortlich zu machen.
Wo seid ihr, wenn es darum geht die Aufräge abzuarbeiten, die Abnahmen zu organisieren oder neue Auffträge an Land zu ziehen.
Wo ist euer Beitrag, um unsere Firma erfolgreich zu machen? Außer Motzen scheint euch nichts einzufallen.
Wacht endlich auf und übernimmt Verantwortung, anstatt hier unsachliche Kommentare zu platzieren. Eure Unzufriedenheit werdet ihr mit eurer Einstellung in jedem Unternehmen haben.

Verbesserungsvorschläge

• Die ganzen Miesepeter zügig hinaus befördern. Habe kein Verständnis mehr für sie.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht das Diktat der Angst und Günstlingswirtschaft. Was bei Menschen die schlechtesten Eigenschaften hervor bringt. Leistung und Entwicklung zählt nicht. Nur Beliebtheit und Unterwürfigkeit dem Unternehmer gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich ist alles Fake. Es geht nur ums Geld und in der Öffentlichkeit gut und innovativ dazustehen. Hinter New Mobility, New Energy und Digitalisierung steht nichts ausser knallhartes ANÜ Geschäft im Ingenieurgeschäft. Hinter angeblich moderner Führung steht steinzeitliche Knechtschaft und eiskalte Ausbeutung.

Kollegenzusammenhalt

Angst schürt Misstrauen, jeder ist sich selbst der Nächste. Es ist ein einziges Intrigenmanagement.

Interessante Aufgaben

Wenn man andere Führungskräfte, die auf gleicher Ebene sind bewerten soll, damit sie angeprangert und rausgeekelt, oder grundlos gekündigt werden. Dann ist das schon eine interessante Aufgabe.

Kommunikation

Nur Flurfunk, der aber systematisch betrieben wird, um unangenehme Mitarbeiter zu diffamieren und bei Gelegenheit raus zu werfen, wenn sie nicht von alleine das Handtuch werfen.

Gleichberechtigung

Frauen haben schön und zuträglich fürs Image zu sein. Dann kommen sie auf die gleiche Ebene wie ihre männlichen Kollegen, oder doch nicht?

Umgang mit älteren Kollegen

Da Leistung und Erfahrung nicht zählt, sind sie zu teuer und Leben somit auf dem absterbenden Ast, den sie sich selbst absägen sollen.

Karriere / Weiterbildung

Wer ist der Gunst oben steht, billig ist, sich mit Titel und Gehorsam zufrieden gibt, bekommt auch ein Zückerchen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter niedrig, weil Kosten fürs Image und schöne Büro so hoch sind, das es auf den Rücken der Mitarbeiter ausgetragen wird.

Arbeitsbedingungen

Schöner Schein

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Inhaltloser und nicht nachhaltiger Aktionismus für die Aussenwirkung.

Work-Life-Balance

Aufgrund der katastrophalen Führung und Stimmung sind viele Kollegen krank. Da helfen auch nichts die paar Mitarbeiterleistungen, die nur nach draussen das Image aufblasen sollen.

Image

Da geht eigentlich alle Aufmerksamkeit rein. Also aussen hui, innen pfui. Klassisches Blendetum.